公司党支部党建工作报告.docx

公司党支部党建工作报告公司党支部自2018年1月成立以来，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央，贯彻落实“两学一做”要求、“三会一课”制度，做好支部党员的教育管理工作，认真落实机关党委各项工作要求。支部目前共有党员7人，占*人数的53%，成立支部委员会。现将2018年度支部党建工作报告如下：一、党建工作开展情况（一）制定全年工作规划。年初，支部根据机关党委工作部署，按月份制定了全年工作行事历，规划支委会、党员大会、党课学习、党员活动、组织生活会等事项。日常严格落实的同时，根据机关党员要求适时对行事历进行新增或调整事项，圆满完成了机关党委部署的各项党建工作。（二）落实各项基本制度。“三会一课”方面，支部积极推进“两学一做”学习教育常态化，围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神开展学习教育。支部全年召开支委会、党员大会、党课学习各5次，开展中国共产党纪律处分条例自测1次。由于支部党员人数较少，未设立党小组，因此无党小组会议。选举方面，年初所有支部党员对支部委员候选人进行选举，确定支部第一届支委和书记候选人。组织生活会方面，支部召开党员大会扩大会议，要求部门所有员工就自身和部门作风建设进行批评与自我批评。（三）积极发展党员。重视部门员工思想政治教育工作，积极与非党员业务骨干谈心，发展壮大党员队伍。目前，*非党员职工5人，其中2人提交了入党申请书。二、存在的主要问题及原因分析面对当前的新形式和任务，对照上级机关党委的要求和支部工作条例要求，认真检查盘点一年来党支部的主要工作，还存在着一些差距，主要有以下几个方面：（一）支部日常学习深度有待提升。2018年党支部刚刚成立，支委党内工作经验比较有限，组织活动的内容、形式略显单一，基本停留在读、听、抄、写的层面，未能够结合党建新形式和支部实际工作进行细致的解读，虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心得体会，但是没有达到入脑入心、知行合一的境况，未能充分利用网络学习的便利性，对学习、活动效果有所影响。形成该现状的主要原因为作为党支部书记，疲于应付日常审计工作，个人党建方面学习不深入，没有深入理论联系实际，给支部创造一个良好的学习氛围。（二）抓党建工作方法上有待创新。思想上存在畏难情绪，被老框框所禁锢，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。我和支委成员日常工作身兼数职，日常项目多、事务多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。另外，还担心创新不好会弄巧成拙，因此基本停留在照本宣科的层面。（三）党建工作重视程度有待提升。2018年，面临着人员缺乏、业务工作繁重的状态，各项工作千头万绪，仅限于年初制定的行事历的工作得以落实，在党建工作和日常审计工作中，常常顾此失彼，未能做到两手都要抓、两手都要硬。（四）以党建促发展的门路不多。2018年的党建工作主要根据上级党组织的要求开展，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，未能与日常工作形成合力，未能以党建促发展，未能很好地根据党支部的特点设计开展一些特色活动。三、下步工作思路和主要措施加强支部党建工作，要充分认识它的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，党支部的作用就能更好地发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，2019年力争做到：（一）提升基层党建工作能力。不断完善制度，包括“三会一课”制度、月度集中学习制度、党建工作责任制制度。加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有入党积极分子作为培养对象进行考察，保证党员队伍纯洁性、先进性，为公司发展培养思想、业务都过硬的人才。（二）创新学习方式，丰富学习内容，提高学习能力。在坚持原有学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会、撰写读书笔记、心得体会，开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式严把思想关口。（三）党建工作要常态化，不能搞形式主义。正确树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念；党员干