《高等教育学》第六章高等教育结构.ppt_第1页
《高等教育学》第六章高等教育结构.ppt_第2页
《高等教育学》第六章高等教育结构.ppt_第3页
《高等教育学》第六章高等教育结构.ppt_第4页
《高等教育学》第六章高等教育结构.ppt_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高校教师岗前培训 高等教育学,熊 华 军 西北师范大学教育学院,第六章 高等教育结构,一、高等教育结构的概念 它是指高等教育系统内各组成部分之间的联系方式和比例关系。包括宏观结构和微观结构。 宏观结构:层次结构、科类结构、形式结构、能级结构、地域结构、管理体制结构等。 微观结构:学科专业结构、课程结构、教材结构、队伍结构、人员的知识结构等。,关于能级结构,判断基本依据: 1、是否“211”、“985”大学? 2、是否有研究生院? 3、是否有博士点(一级、二级、博士后流动站)? 4、是否有国家级重点学科、专业、实验室、精品课程、名师、院士等。,“211工程”即面向21世纪,重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科。这是我国为落实科教兴国战略而实施的一项跨世纪的战略工程,也是新中国成立以来在高等教育领域进行的规模最大的重点建设项目。“211工程”自“九五”期间立项建设,中央和地方共投入资金180亿元,建设了一批高等院校和重点学科,改善了一批高等学校的教学和科研条件,一批重点学科已成为国家科技创新和高层次人才培养的重要基地。截止到2011年3月31日,全国共有112所高校,其中华北电力大学、中国石油大学、中国地质大学、中国矿业大学拥有两个校区,实际高校为116所。,1998年5月4日,江泽民总书记在庆祝北大建校100周年大会上向全社会宣告:“为了实现现代化,我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学。”为贯彻落实党中央科教兴国的战略和江泽民同志的号召,教育部决定在实施“面向21世纪教育振兴行动计划”中,重点支持北京大学、清华大学等部分高等学校创建世界一流大学和高水平大学,简称“985”工程。截止到2011年3月31日,全国共有39所高校。,此外,在“211”“985”大学内部又有层次区别。“世界一流大学”:北大、清华,各得到18亿教育部的拨款; “国内一流、国际知名高水平大学”:如浙江大学、南京大学、复旦大学、上海交大、中科大、华中科技大学、西安交大、哈工大、北师大、人大、南开大学、天津大学、武汉大学、四川大学、吉林大学等,分别获得教育部、所属部委及所在省市14亿至3亿不等的拨款。 上述提及近年来高校合并整合盛行,这与国家加强对实力雄厚的重点大学的建设分不开的。,二、 高等教育结构调整的趋势,多样化模式 多样化模式的目标是为学习能力、动机等方面各不相同的学生提供与之相应的教育环境,它重视的是为不同类型的学生提供不同的教育而不是设法消除差异。 在一个多样化的系统中,不同结构在声誉、学术水平等方面存在这等级或差别。 在多样化的高等教育系统内部,英才教育部门与其他教育部门在管理上的区别。英才部门有更大的自主权,以保证其英才教育的传统特征。 各种高等教育机构和课程项目不仅存在纵向的等级差别,而且在性质、目标、课程内容方面存在横向的区别。 二战后,许多国家把高职高专纳入到高等教育结构中,如美国的社区学院、德国的高等专科学校、挪威的地区学院、英国的多科技术大学和技术教育学院、法国的短期技术大学、日本的短期大学等。 (三)对我国高教结构改革的若干启示 1、办出特色。2、为地方服务。3、建立转学和互认学分机制。,三、我国高教宏观结构调整的主要方向,(一)影响高教宏观结构调整的若干因素 1、学术因素。不同的学术水平、学科特色和学术风格。 2、利益因素(最大问题)。 3、区域发展水平的因素。 4、综合国力不足的因素。,(二)高教宏观结构调整的主要方向 1、以社会需要为出发点,以经济供给能力为支撑点,做到与经济社会的发展相协调。 2、中央和地方合理分工,突出高教为地方服务的功能。 3、确立新的高校能级结构,实施不同要求的管理。(要处理好各种关系,尤其是重点与一般的关系) 4、确立各层次的比例和重点。高职高专如何发展、研究生教育的规模、速度要研究。本科教育的地位和作用更要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论