税务局党委书记2019年度抓党建工作述职报告.docx

税务局党委书记2019年度抓党建工作述职报告党的十八大以来，xx税务在抓党建工作中积累了一些好的经验做法，比如四个到位、五子法等等，结合党建工作的实践，创新了独具xx税务特色的机关党建理论，并很好地指导了工作。新的机构成立后，xx税务系统在职党员XXX人，占在职职工的XX%，是xx税务大军的绝大多数。带好管好这支队伍，我深感责任重大。2019年，我认真履行党委书记抓党建第一责任人职责，第一责任落实党建、第一时间研究党建，第一要务突出党建。面对复杂艰巨的改革任务，我突出党建引领，坚持政治建局，依靠纵合横通的党建合力，迅速打开了工作局面。一年来，我坚持问题导向，主要针对四大问题抓党建，推动全面从严治党在xx税务落地生根。一是聚焦上年国税局出现的腐败窝案抓整改。窝案暴露的其实是全系统党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。我到任以后，正视问题、举一反三、以案促改，做到三个注重：注重教育，突出有效性;注重内控，健全制约机制;注重监督，突出对症下药。防范三个风险(重大税收流失风险、一线执法风险、干部廉洁风险)，聚焦两权监督的税收执法权，聚焦四位一体防控的业务风险，聚焦三定和转方式后的一线执法人员，做到教育更有效、内控更管用、监督更对症，问责更有感。在压实党风廉政建设两个责任方面积极作为，创造诸如百眼观税风、双述职、双测评、双随机、全留痕等更多、更好的想法、办法、做法，确保征管主业和干部队伍安全。经过一年的努力，风清气正的政治生态环境逐步得到恢复。二是针对基层组织架构不合理的问题抓落实。我带头研究部署，以改革创新精神推进基层党组织建设。机构合并之后迅即成立机关党委，选举产生第一届党委会，成立了XXX个支部，选举产生各支部书记、委员。县局机关有专职党务干部5人，兼职4人，彻底结束了过去组织架构不合理、党务干部配置不达标，县局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺，机关党委书记无所适从，支部书记放不开手脚等老大难问题。三是针对党务干部能力不足的问题，抓书记、抓系统、抓基础。对党员，我提出在讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，讲学习、强素质，讲团结、促和谐，讲实干、敢担当七个方面走在前、做表率的要求;对党务干部我提出聚焦党建主业，学习党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例，做有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守的合格党务干部的新两学一做学习教育要求;对机关党委，我提出在县直部门以鲜明的税务特色走在前列，在税务系统以鲜明的xx特色走在前列的两个鲜明、两个前列的要求。坚持党建引领、突出政治建局，做实融合发展。机构改革中三定落地前，党委组织开展谈心谈话全覆盖;个税改革、金三并库，党支部发挥了战斗堡垒作用;社保划转，xx办公室的党员日夜兼程、风雨无阻，党建阵地就在田间地头。四是针对干部职工对脱贫攻坚的认识误区，提高政治站位。我要求，税务系统参与脱贫攻坚必须坚持党建引领，必须站在三个绝不是的高度来推进：脱贫攻坚绝不是不务正业，而是政治主责、党建主业;绝不是对帮扶对象的恩赐，而是有尊严的帮扶、有温度的携手;绝不是单方收益，而是帮扶双方在思想上的共同提高、感情上的彼此认同。三年来，我们累计为54户精准扶贫户发放家禽、家畜苗xx多只;帮助xx村发展生态优质水果xx亩，发展了xx个经济社，建立了xx户柑桔示范户;帮助xx村种植油茶xx亩、xx株;支持同意村建设天府滑草场项目、乐群村规模化种植蜂糖李项目;联系项目资金xx万元为xx村安装变压器，联系财政资金xx万硬化xx村村道;支持xx村成立xx群乐生态农业合作社，以微信公众号群乐社为载体，开启xx税务指尖上的扶贫新模式。三年来，我局累计投入扶贫资金xx余万元，职工个人捐款捐物xx余万元，对贫困群众给予了无私关怀。同时，还搭建爱心桥，募集社会资金xx万元、水泥xx吨用于发展扶贫项目。我们联系帮扶的4个村xx户xx人已全部脱贫。下一步，我将牢记抓好党建就是最大的政绩的要求，着力解决部分党务工作者责任心不强，个别