![机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/9/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f1.gif)
![机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/9/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f2.gif)
![机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/9/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f3.gif)
![机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度.doc_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/9/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f/332da3ff-d036-4457-8eb5-763fb46b906f4.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度 日期:_ 单位:_第 1 页 共 4 页机动车辆驾驶人交通安全奖惩制度为了加强交通安全管理工作,落实交通安全管理规章制度,杜绝职工队伍中存在的安全麻痹思想和各类违法违章行为,促进交通安全工作,结合单位实际,特制定本制度。一、有关机动车辆及驾驶证件丢失、被扣等事项,统一由工程部安全室协调处理。因执行任务不带证件造成的罚款,由责任人承担。因各种原因造成证件被扣的,应及时上报;不及时上报造成的损失,由责任人自理。二、员工出现下列情况之一的,罚款200元:丢失驾驶证;丢失行车证;丢失营运证;机动车牌照因管理不善造成丢失损坏的;丢失附加税(费)证(罚款300元);丢失二级维护提示卡(罚款50元)。出现上述情况,弄虚作假造成的损失,由责任人自理。三、员工有下列情况之一的,发现一次罚款100元,同时罚主管安全副队长50元(施工现场有带队干部的,罚带队干部):1、上井施工不按规定劳保穿戴的;2、不按照吊车操作规程操作和施工完毕不挂大钩的;3、驾驶车辆过程中出现不系安全带、接打手机等影响行车安全行为的。四、员工有下列情况之一的,第一次发现对当事人罚款100元,第二次发现对当事人翻倍罚款,以此类推:1、在车场内保养、维护车辆时,在现场内吸烟及未规定穿戴劳保的;2、在车场内保养、维护车辆时,废旧配件、废油废液乱排乱放的。五、员工有下列情况之一的,第一次发现对当事人罚款200元,第二次发现对当事人翻倍罚款,以此类推:1、液罐车乱排乱放污水和大罐阀门关闭不严导致液体外漏的,造成后果责任自负;2、在家属区超速行驶、乱停乱放的。六、私人车辆严禁停放在车场内。临时办事车辆事后应及时离开车场,否则对当事人处以200元罚款,造成事故的由个人自负。七、对在处级单位月度及季度安全检查(抽查)、路检路查中被处罚者,工程部也要处以同等数额的罚款。八、发生责任事故的,按上级有关规定处理。发生主要责任以上事故的,加倍处罚。经济损失1000元以上的责任事故,基层队干部一律按上报事故的规定处罚。九、员工未出现违反本规定、上级有关安全管理规定行为,未出现习惯性违章行为,未出现违反道路交通安全法律法规行为,同时在完成生产任务、服务态度、经济效益等表现突出的,授予工程部安全卫士,并进行表彰奖励;上级评选安全先进时优先推荐。第 3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 44089-2024信息技术全双工语音交互系统通用技术要求
- 下学期二年级数学集体备课教案
- JAVA继承类求几何图形面积周长代码
- 2006年4月全国计算机等级考试二级JAVA笔试试题及答案
- 六年级上英语导学案-Unit1-2复习6-人教(PEP)
- 城市大脑与超级智能建设规范研究报告1.0-20200302
- 五年级上册美术教学设计-第14课 彩绳装饰瓶 ▏人美版(北京)
- GB 16895.23-2005-T 建筑物电气装置 第6-61部分:检验-初检
- 2022年度辽宁省安全员之B证(项目负责人)真题练习试卷A卷附答案
- 物业管理公司人事档案管理制度(3篇)
- 高速铁路路基路堤床底层施工技术交底(2018新验标修订)
- 钢架安全通道施工方案
- 申请书-食堂申请补贴怎么写
- 面试登记表(范本)
- 客户满意度提升方案
- 数独题目中级90题(后附答案)(共93页)
- 隧道工程钢支撑施工方案
- 公安机关对盗窃刑事案件犯罪嫌疑人制作第一次讯问笔录示例
- 书签制作比赛评分表
- 宠物食品公司员工绩效考评指标与设计
- 职业技术学院机电系专业建设规划范文
评论
0/150
提交评论