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文档简介
仅供参考整理安全管理文书行政人事部安全职责 日期:_ 单位:_第 1 页 共 4 页行政人事部安全职责1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件,资料,对安全部门的有关材料,及时组织会审,并打印、下发。2、在企业管理整体规划中,突出“安全第一”的思想,把安全管理纳入经济责任制,在各部考核评比时,同时考核安全。加强“三基”工作,提高企业职工安全素质。3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。4、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时安排安全教育,经考核合格后方可分配岗位,会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。5、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育和检查。6、控制加班、加点,贯彻劳动法。7、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定工作。8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。9、组织做好新工人的体检工作,根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整。10、按国家规定,从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。11、在办理临时用工协议书时,应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。12、健全安全保卫制度,认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。13、负责交通事故的调查、处理、统计上报,搞好交通安全管理,参加有关报上级机关事故的调查处理。14、负责重大事故的现场保卫工作。15、参加安全检查,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。16、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。18、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度,负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。第 3 页 共 4 页仅供
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