基层党建经验交流4篇范文供参考

基层党建经验交流4篇范文供参考【篇一】党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党建能够促进党组织领导职能的充分发挥，有效推动党员干部提高综合素质和服务能力，使党群干群关系更加和谐。近年来，为有效破解基层党建标准尺度不一、管理手段滞后、活动载体乏力、服务群众水平不高等问题，xx采取了一系列有力举措，全面加强基层党组织建设，大力提升基层党组织组织力，取得显著成效，先后多次得到中组部、陕西省委领导的批示肯定。xx的一些工作亮点和经验做法对我市基层党建工作具有积极的借鉴价值和启示意义。一、xx市基层党建工作的有关经验做法（一）创新“问题墙+回音壁”制度，提升基层党组织组织力。针对一些基层党组织党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强、落实工作推诿扯皮、服务群众质量不高等问题，在全市推行基层党建“问题墙回音壁”制度。一是多方查找问题摆上墙。各领域基层党组织围绕支部建设、基础设施、产业发展、基层治理、办事效能、作风转变等方面，通过“上级点、自己查、群众提”等途径，认真查找突出问题，逐项整理、逐件研讨，形成问题清单并公示到“问题墙”，让党员群众知晓要解决什么问题。如安塞区南沟村2017年度上墙公示问题18条，台账列出问题66条，主要包括灌溉用水、垃圾处理、关爱妇女儿童、企业管理制度、员工培训等问题，最终上墙问题解决17个，台账问题全部解决，1条未整改问题列入2018年整改事项。二是压实主体责任抓落实。聚焦“查摆出的问题由谁来解决、什么时候能办好”，要求基层党组织针对“问题墙”上的每个问题，明确具体责任人，列出解决问题时间表，亮出服务承诺，使“问题墙”成为各级党员干部工作的“军令状”“作风墙”。三是确保整改问题有回音。“问题墙”上的每件事情解决得如何，都要在旁边的“回音壁”上作出回应，及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示。通过定期通报整改进展和实际成效、接受党员群众评议等形式传导压力，推动各项问题切实得到整改落实。“问题墙+回音壁”成为xx夯实基层组织主体责任的一项制度创新，全市6800多个基层党组织全部实行。自推行以来，共查摆梳理问题4.3万个，整改解决3.9万个，基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率得到大幅提高，基层社会治理水平和基层党组织形象得到明显提升。xx“问题墙+回音壁”制度作为全国基层党建重要成果，在中宣部和国家发改委等单位主办的“砥砺奋进的五年”大型成就展上展出。（二）打造“圣地xx智慧党建”云平台，构建基层组织管理服务新模式。xx把建立智慧化党建管理体系作为助推基层党组织改革的重要抓手，以“用互联网思维谋划党建、用互联网技术推进党建”为指导思想，建成“一个中心、两个网络、三个平台”为基本架构，集管理、办公、宣传、教育、服务、互动6大板块34项功能于一体的党建云平台，形成了“组织建在网上、党员连在线上、管理尽在掌上”的智慧党建新模式。一是建设掌心里的管理终端。通过党建云平台建立了市县乡村四级互联的在线垂直管理体系，实现了对党组织建设管理和党务工作的在线部署、督查和考核，实时掌握全市所有基层党组织和党员的工作动态、学习动态和互动情况，成为展示工作、交流经验、指导基层、服务群众的智慧平台。2018年xx各基层党组织运用智慧党建平台开展在线交办任务12.2万次、在线督办10.4万次，各党支部在线开展“三会一课”10.5万次、党内活动8.7万次。二是搭建指尖上的移动课堂。在党建云平台上搭建起以“两学一做”“掌上课堂”“远程教育”三大板块及学习十九大十九大与我等15个栏目和工具组成的党员教育平台，让每一名党员都能随时随地移动学习。同时，一手抓内容供给侧改革，一手抓精细化管理，不断增强党员教育的实效性。如推出“中国共产党思想理论资源数据库”“党员小书包”等，从不同维度丰富党员干部的学习形式和学习内容。三是打造普惠化的服务平台。让“信息多跑路、群众少跑腿”，使党建云平台成为零距离服务群众的好帮手。将“问题墙+回音壁”从线下平移到线上，党员负责收集群众生产生活中的问题并在线提出，党组织限时做出答复并整改到位，2018年线上“问题墙”受理各类问题19.1万个，办结16.5万个。宝塔区山狼岔村、吴起县金佛坪村等通过“远程教育+合作社+农户”“远程教育+电商”等模式，以党建信息化助推农村信息化，助力脱贫攻坚，取得明显成效，成为xx党建工作的一大亮点。（三）实施差异化党建工作标准，提高基层党建规范化水平。一是制定出台xx市各领域党建工作标准。对标农村、社区、机关、学校、国企、非公和社会组织七个领域基层党建工作的薄弱环节和突出问题，量身制定衡量工作优劣的“尺子”，使各领域基层党建工作做有标杆，评有依据。二是差异化考核评价。对照各领域党建工作标准，研究实行差异化的考核评价指标和考评方式。如农村党建侧重对支部坚强、党员合格、富民强村等方面的考核；城市社区党建侧重对组织设置优化、党员管理规范、社会治理创新、服务体系健全等方面的考核；机关党建则侧重职责履行到位、制度落实严格、服务中心工作、干部作风优良等方面的考核。针对不同考核内容，采取相应考评方式，包括实地走访、查阅资料、座谈调研、民主测评等。三是积极开展标准化建设行动。各地区各领域积极开展党建标准化创建工作，如“千村示范、万村达标”村级党组织标准化建设活动、城市社区“强基工程”活动等，使基层党建工作开展得更科学更规范，督查考核基础更坚实依据更充分。xx推行各领域党建工作标准以来，在基层党组织和党员群众中间引起热烈反响，也得到中组部、陕西省委有关领导和党建专家的一致好评。（四）推进党建工作载体品牌化，激发基层组织新活力。近年来，xx把培育打造特色党建品牌作为基层党建创新的重点。一是创新打造“五个载体”品牌。包括“大数据+小书包”搭建党员学习好平台、“问题墙+回音壁”架起服务群众连心桥、“补短板、提素质、树形象”活动激发干事创业新动力、“回答四问、争做四有”活动助推追赶超越见实效、“党日活动进书院”构筑党员干部补钙壮骨新高地等，为基层党建注入新的动力和活力。二是探索推广基层党建好经验。立足发挥基层党组织堡垒和党员先锋模范作用，鼓励基层创新，探索推广党建处方、党员成长袋、蜂巢党建、学校党员“双培养”等一批实践和制度方面的好做法好经验。主动适应城市化发展进程，积极探索街道“大工委”、社区“大党委”模式，充分赋予街道党工委对驻区单位负责人的人事考核权和征得同意权，赋予街道党工委对驻区单位党组织和党员的评先树优权，打造出“同心圆工程”“社区一家亲”等城市基层党建特色品牌。三是树立典型发挥示范带动作用。每年按照10%的比例从各领域选树和培育一批基层党建示范点，提炼可学习、可复制、可借鉴、可推广的基层党建载体建设经验，真正发挥先进典型的引领带动作用。经过大力培育，“问题墙+回音壁”制度、“承诺、践诺、积分、评议”一体化党员管理监督办法在全省推广，城市党建“同心圆工程”、社区“红色磁场”等八个典型经验入选中组部全国城市基层党建创新案例，成为xx特色基层党建品牌。二、启示与建议启示一：突出问题导向创新工作机制是提升基层党组织战斗力的重要抓手。目前，江门一些基层党组织仍存在弱化、虚化、边缘化问题，领导核心作用发挥不足；一些党员干部还存在怕担事、不干事，服务意识薄弱等问题，严重弱化了基层党组织战斗堡垒作用。建议借鉴xx“问题墙+回音壁”制度等经验，进一步夯实基层党组织主体责任，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的基层工作作风和氛围，提升基层党组织战斗力。一是查摆研究问题，建立问题清单。对照新时代基层党建新要求，紧扣基层组织建设和关乎群众切身利益的工作，通过组织内部自查、外部群众反馈、上级党组织检查等多元化途径，发现和梳理存在的具体问题，并逐件进行深入剖析，研究解决问题的思路举措。将待解决问题整理形成清单，面向党员和群众进行公示。二是明确职责任务，落实责任清单。对照问题清单，各级党组织细化分解具体工作任务，制定实施方案，明确职责分工。严格落实班子成员责任清单，倒排时限要求。对党员和群众热切关注的重点难点问题优先解决；对因故解决不了或不能按时解决的，向群众说明情况，并想方设法创造条件解决；对需上级支持的，积极沟通、上下联动，共同解决。实行动态管理，定期核销、补充、更新问题清单。三是抓好监督落实，亮出成绩清单。坚持“成效好不好，群众说了算”的原则，通过实地查看、走访群众、整改前后情况对比等方式，监督落实问题整改，及时通报公示工作进度和成效，接受党员和群众的评议与监督。确保每一个问题都能得到回应，每一项工作都能落到实处、见到成效，向群众交出满意的成绩单。启示二：加强党建信息化建设是提高基层党组织管理服务效能的有力手段。江门党建信息化建设仍存在一些普遍性的问题，如缺少统筹规划，各类信息化载体大多是各自为政，融通联动水平不高，没有形成合力；功能形式单一雷同，不能满足服务对象多样化、个性化需求；重形式轻内容、重建设轻管理，一些平台内容更新、调整不及时，对党员群众的吸引力不足，资源利用率低下等。要适应新时代新要求，高水平推进党建信息化建设。一是突出顶层设计，打造一体化“智慧党建”平台。全市统一规划、统一建设、统一管理，按照横向覆盖各领域、纵向延伸到支部的要求，系统梳理整合改造现有党建工作信息化载体，包括各级党建网站、党务工作系统、党员培训系统、党建APP、微博、微信公众号等。破除信息孤岛，构建“一个数据总库、多个应用系统”的一体化“智慧党建”平台，避免重复低效建设，实现信息互联互通与资源共建共享。二是强化运营管理，提高党建工作效能。严格落实各级党组织和党组织书记抓党建信息化的第一责任，重点解决认识不足、重视不够和心里抵触等问题。建立和完善信息化平台运行管理机制，全面推动党建工作实现线上线下融通化、服务覆盖全面化、管理操作智能化。在资源整合、载体联合、学用结合上下功夫。平台功能服务要便捷实用，内容要贴近基层、贴近实际，通俗易懂、鲜活生动，引导基层党组织和广大党员自觉上平台、用平台。三是持续推进创新，提升平台功能和服务水平。要研究、适应、用好新媒体新技术，创新工作载体和管理服务方式，推动管理、办公、宣传、教育、服务、互动等党建工作信息化智能化。利用智慧党建平台推动党组织建设管理和党务工作在线部署、督查和考核；结合实际需要实现党支部在线开展“三会一课”及党内活动；创新开展经验交流、基层指导、群众服务等工作。要用好党建大数据，通过数据研究和分析，及时掌握党组织建设及党员思想水平、工作表现、行为习惯、党性修养等情况，优化管理模式，辅助科学决策，让基层党建工作更科学更智能。启示三：党建工作标准化体系建设是提升基层党组织组织力的必要前提。党建标准化是一项基础性、根本性、全局性工作，对于促进基层党组织政治功能、服务功能有效发挥具有重要意义。目前，江门一些基层党组织对党章规定任务作用的执行情况仍有一些偏差，推进各领域基层党组织党建工作任务、要求、流程等标准化建设进程有待加快，标准化体系建设尚未完善，基层党建工作还存在标准不明、质量不高等现象。要借鉴xx经验，以优化工作程序、量化工作考核、提高工作效能为落脚点，全面推进党建标准化建设。一是研究制定江门各领域党建工作标准。针对农村、社区、机关、学校、国企、两新组织（以及产业园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域）基层党建工作特点和实际，分领域细化量化工作标准。在组织设置、职责任务、作用发挥、制度规范、载体建设、鼓励创新等方面，分别建立起可对照、可检查、可考核、可评判的工作标准体系，使每个基层党组织工作有方向、考核有标尺、评价有依据。重点推动解决各领域基层党建突出问题，如完善街道“大工委”、社区“大党委”体制，赋予街道党工委对驻区单位党组织和党员的评先树优权，以及对驻区单位负责人的人事考核权和征得同意权，打造城市基层党建“共同体”；落实国企党建“四同步”机制；规范基层党建基础性工作；严格基层党组织党内政治生活等。二是做好标准化建设考核评定工作。对标各领域党建工作标准，细化制定相应的考核评定办法，要结合实际、有所侧重。每年采取基层组织自评、服务对象测评、上级党组织考评相结合的方式，对基层组织标准化建设进行考核。评选出一批先进基层党组织、基层党组织书记、党务工作者和共产党员，发挥示范带动作用。三是强化督查指导全面推进落实。要求各级党组织高度重视，切实加强对基层党建工作标准化建设的领导，把标准化融入日常、融进经常。将基层党组织书记作为直接责任人，将基层党建工作标准化建设作为书记党建述职和基层党建目标考核的重要内容，与党组织工作经费、干部绩效考核及评先选优挂钩。建立标准化建设奖惩机制，对提前完成、全面达标的表扬奖励；对重视不够、工作不力的进行约谈；对出现纰漏、弄虚作假的严肃追责。启示四：党建品牌创建是增强基层党组织创新力影响力的有效途径。基层党建品牌集中体现了基层党组织工作的特色经验，同时也反映了基层党组织在广大党员、群众心中的影响力和号召力。近年来，江门着力打造“红色枣工”“红色指数”“红色印记”和“红色家园”等“红色+”党建品牌，取得一定成效。要进一步加强基层党建载体品牌化建设，高标准打造一批有实效、有名气、有特色的党建品牌。一是做好基层党建品牌创建规划。制定实施品牌创建工作方案，引导各级党组织立足本地本单位实际，紧紧围绕党员群众实际需求以及党组织中心工作，找准切入点、薄弱点，研究明确党建品牌创建的具体方向和工作载体。继续深化“红色+”党建品牌体系研究规划，鼓励模式创新，不断拓展“红色+”在基层党建工作中的覆盖领域和范围，延伸扩大品牌影响力。各级党组织之间加强对接交流，形成上下联动、合力共创的品牌建设氛围。二是以点带面逐级培育。要从基层、基础工作入手，重点在党员学习教育、红色阵地建设、城市基层党建、基层社会治理、农村脱贫攻坚、社区群众服务等方面，积极探索提炼党建工作亮点和经验。大力培育基层党建品牌创建示范点，在典型的引领示范下抓点促面、由点及面，逐步扩大品牌辐射范围，提升品牌层级。定期针对党建品牌创建情况开展跟踪调查，交流创建经验，协调解决存在问题，确保创建工作持续高效推进。三是建立品牌创建长效机制。基层党建品牌创建是长期性工作，既要立足当下，又要放眼未来，将创建工作中的经验逐渐上升为可复制性可推广性强的制度，建立长效机制。厘清基层和上级党组织的创建职责，把品牌创建任务纳入到党组织的常规工作，明确责任分工。建立健全品牌创建考核机制，将群众满意度作为衡量党建品牌创建成效的关键指标，使基层党建品牌赢得社会群众的广泛认可和支持。【篇二】一是周密安排部署，靠实工作责任。严格按照县委和组织部总体部署，经过充分调研，紧贴公安工作实际，研究提出了“2255”党建工作思路，即坚持以“抓党建、强素质、改作风、促发展”和“喜迎十九大，忠诚保平安”两个主题实践活动为统揽，着力打造“执法为民党旗红”和“风清气正的公安铁军”两个党建品牌，深入实施民警能力素质提升工程、和谐警民关系提升工程、警营文化提升工程、“人才兴警”工程、“大宣传”工程，常态化开展“两学一做”学习教育、“党员定期活动日”、党建项目实施、星级党组织创评、学习型党组织创评等活动。工作中，认真落实党建“三单两制度”，始终坚持将党建工作与公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是坚持抓点带面，夯实党建基础。坚持“抓两头，带中间，整体推进”的工作思路，确定了3个党建综合示范点和1个软弱涣散党支部，提出了明确的工作目标和工作方案，以“对党忠诚、服务人民、公正执法、纪律严明”为总目标，着力加强党支部领导班子建设、狠抓政治理论学习、严格党员队伍教育管理、规范档案阵地建设，促进党员表率作用和党支部战斗堡垒作用的充分发挥。召开了庆祝建党96周年表彰大会，表彰先进基层党支部5个，优秀共产党员25名，优秀党务工作者5名。邀请省电视台经济频道“陇原清风”栏目组对我局党建、党风廉政建设及公安工作进行了专题采访，制作专题节目2期，将于近期播出。三是强化党建统领，抓好主业主责。始终坚持党对公安工作的绝对领导，自觉将公安工作融入全县工作大局之中去思考、安排、跟进和落实，充分履行“维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业”职责使命。随着党建工作的不断加强，公安民警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观得到大力弘扬，公安队伍风正、气顺、劲足，创先争优氛围浓厚，有力地推动了各项公安业务工作有效开展，确保了全县社会政治和治安大局持续稳定。1至7月份，共破获各类刑事案件140起，抓获犯罪嫌疑人87名，挽回经济损失36万元；查处治安案件1002起，打击处理各类违法人员1519人，排查化解矛盾纠纷758起，查处交通违法行为2.7万多起，整体工作走在全市前列。【篇三】一是抓机制，靠实党建工作责任。农牧局党委始终坚持把靠实责任作为党建工作的首要任务来抓，坚持每月至少研究1次党建工作，制定印发了农牧系统2017年党建目标责任书考核办法和农牧局党委班子成员履职党建及党风廉政建设工作日志。严格落实了抓党建任务清单、责任清单和问题清单“三单”工作制度，召开了班子成员抓党建“一岗双责”职责履职情况汇报会和各总支、支部书记抓党建工作述职评议会。落实了主要领导季督查、分管领导月督查工作机制，进一步增强了抓党建工作的力度。二是抓载体，提升党建工作水平。结合农牧业工作实际，以“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动为抓手，积极开展了以知识竞赛、演讲比赛、主题征文、“七一”慰问和“党课大家讲微党课评选”等系列活动；持续开展了“承诺践诺评诺”和星级党组织创评活动，不断深化拓展“情系三农助农增收”党建品牌创建，全力实施农村实用人才培训等党建项目，深入推进软弱涣散党组织整顿；扎实开展了“党员定期活动日”、“百名科技人员下基层、送科技、助增收”及“行风建设年”活动，党员干部的服务意识得到进一步增强，先锋模范作用得到充分发挥，党建工作水平得到进一步提升。三是抓基础，强化党建基本建设。采取集体学习、讨论交流、个人自学等多种方式，把党员干部学习教育抓在经常、融入日常。各支部开展集中学习普遍达到30次以上，专题学习讨论3次以上，人均撰写心得体会4篇以上。认真落实了党员干部佩戴党徽制度和党组织书记轮训制度，举办党组织书记、党建分管领导及党务干部培训班3期；规范建立了党员活动室，确保了党建工作开展有阵地，党员活动有场所。目前培养入党积极分子13名，纳新党员1名。创新党员教育管理方式，规范建立了党员“三卡”管理台账，严格落实了“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，进一步夯实了基层党建工作基础。【篇四】以前的xx省xx市清镇市新店镇蜂糖寨村是典型的“空壳村”，低收入困难村，既无固定资产，也没有可靠的经济收入。村民靠着“一亩三分地”生活，种植结构单一，除了种些传统农作物，没有其他的收入来源。长期缺乏能人带动和产业支撑，党员不愿亮身份、群众不敢创新创业导致了全村积贫积弱，大量青壮年劳动力外出务工，可谓是“老人老景老业态”。但在过去的5年时间里，蜂糖寨村积极推动党支部和产业精准扶贫相结合，集聚全村党员智慧和群众力量，做好“以地生财”文章。通过组织引领、能人带动，该村实现了资源用活、产业兴旺和财富聚变，实现了贫困村到富强村的华丽“蝶变”。党支部引领，破发展难题开对“药方子”，才能拔掉“穷根子”。对村民而言，发展寄托着生存和希望，谁也不愿过苦日子。2013年，蜂糖寨村支部书记邹松走马上任后，面对党员不愿亮身份、群众不敢创新创业的发展困境，他结合村实际情况，提出“党组织牵线，合作社搭台，党员群众唱戏”的新发展口号，建议成立合作社，抱团发展烤烟种植产业。蜂糖寨村土质好，很适合烤烟种植，再加上邹松就是烤烟种植大户，这一发展思路很快得到村党支部成员积极响应。思路有了，关键在于行动。怎么样成立合作社，谁来做这个合作社的领头人，如何破题开局，这是让邹松最为犯难的问题。通过召开群众大会、党员大会，邹松在党员群众的表态支持下挑起了合作社“领头羊”的重任。他带头成立了松蜂综合服务型烟农专业合作社，采取“党支部合作社农户”模式，村党支部的成员纷纷成为合作社社员并扮演起合作社宣传“骨干”角色，积极动员党员、烤烟种植能人、贫困群众入社，很快就有300多农户入股合作社。在党支部的引领和合作社的带动下，该村终于有了成规模的集体经济产业。现松蜂综合服务型烟农专业合作社服务范围在红