全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Unit3 Revision 教学设计一、教学内容与分析1. Fun story本部分通过趣味故事的形式,讲述了Micky开了一家裁缝店,当起了小裁缝,并给自己做了一个标牌:The Best Tailor,“最强裁缝”。Mimi带着小动物们来到店里分别请Micky做了制服,结果做出的制服不是肥了就是瘦了,不是长了就是短了,小动物们很失望也很气愤,最后把裁缝店的牌子换成了The Bad Tailor,“最差裁缝”。这个故事以给小动物们做衣服的形式,把各种职业的表达方式集中再现,让学生在语境中复习巩固所学语言,提高综合语言运用能力,并渗透一定的德育教育。2. Lets check本部分设计了一个听力活动,听后给九个职业的词汇标顺序。活动将尽可能地贴近学生的认知,体现活动的趣味性。3. Language Focus本部分设计了本单元学习的重点内容,明确列出了本单元语言知识,完整呈现本单元需要学生听、说、认读的词句,以及听、说、读、写掌握的词汇和句子。二、课前准备1. 准备一些职业的图片,奖励课堂上表现出色的学生。2. 准备单元词语卡片,创设情境,进行复习。3. 准备教学课件。三、教学步骤与建议1 热身/复习(Warm-up / Revision)1) 师生问好。2) Chant: What are they? What are they?Theyre teachers.What are they? What are they?Theyre actors.What are they? What are they?Theyre policemen.3) Free talk:2. 新课呈现(Presentation)1) 猜谜活动。学习tailor。Whats Mickys job? Micky works at home. He can make beautiful clothes for animals. He s smart. What does he do?2) 引入故事。Is he a good tailor. Lets listen.Q1: Who wants to make clothes? Listen and answer.(列举出要做服装的小动物名称。)Q2: What are they? Listen and write.3) 看视频,跟读、模仿录音,学习故事。3. 趣味操练(Practice)1) 多种方式引导学生体验、模仿Fun story中语句。2) 引导学生分角色表演故事,巩固语言。提供Fun story图片,让学生看试着扮演描述,同学们分别扮演不同的小动物,老师可以提供相应的道具。3) 快速反应。学生分为男、女两队。教师将本单元学习过的单词卡片依次展示给学生,学生看单词图片,快速说出单词的一方得分。也可以描述职业同学抢答,还可以表演职业大家猜。变换多种方式激发学生兴趣,巩固所学的语言。4) Lets check完成听力活动,给词汇标上序号。4. 语目运用(Language use)情境创设:在黑板上书写The Best Tailor,创设小动物来裁缝店做服装的情境。语言支持:Im a/an .Can you make a . for me?Its too.5. 课堂评价(Assessment) 1) 课堂教学过程中的评价。教师引导学生在真实的情景中学会表示职业类的词汇,并在真实情景、现实生活中灵活运用这些语言。每人发一张检测表,独立完成认读和书写,2人一组运用语言,完成本单元学习的检测。我会读singer, writer, dancer, actress, policeman, policewoman, reporter我会写This is my father / mother. Hes an actor. Shes a worker. Whos he / she? Hes / Shes my aunt.我会用What does your father / mother do? Whats his / her job? Hes / Shes a / an .2)指导完成活动手册的内容并注意运用小印章进行评价。(1) 观察填写有关英文信并进行对话练习。注意阅读领会范例并与同学交流人物信息。(2) 听录音,完成对话并朗读或分组练习。注意书写规范性和准确性,并请学生独立完成,检测学习效果。6. 拓展活动(Extended a
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 通义千问优化效能深度测评:ROI价值透视与服务商能力大比拼
- 尚志食用菌栽培技术员专项训练卷
- 基层工会经费管理解析
- 2025年福建泉州文旅集团招聘真题
- 2025年湘潭市市场监督管理局局属事业单位招聘真题
- 2025年贵州长江汽车有限公司招聘考试真题
- 《商务数据可视化》课件-6.4-制作相关分析图表
- “智汇国资”2026年绍兴市国有企业专场招聘岗位核减核销考试备考试题及答案解析
- 2026湖北荆州市石首市城市社区工作者招聘26人考试参考题库及答案解析
- 就业指导中心档案管理
- 酒店和足疗合作协议
- 道路交通事故救援破拆技术
- 用友软件合同协议
- 怀化市靖州县招聘事业单位工作人员笔试真题2024
- 2025急流救援技术培训规范
- 小区电动充电桩施工方案
- 2025中级消防设施操作员作业考试题及答案(1000题)
- 智能装备生产、运营及研发基地项目环评资料环境影响
- 动物疫病防治员(高级)理论考试题库大全-上(单选500题)
- HJ298-2019环境行业标准危险废物鉴别技术规范
- 高速铁路供电安全检测监测系统(6C系统)总体技术规范
评论
0/150
提交评论