某中学教职工工作制度

为全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，进一步适应新形势下教育发展的需要，确保学校各项工作正常有序的开展，促使我校管理及教学工作再上新台阶，根据上级有关文件精神和规定，结合我校实际，特制定接庄中心中学教职工工作制度。一、会议、学习规定1、全体教职工必须自觉参加学校组织的各种会议和活动。如：升旗仪式、周前会、校会、考务会、集体活动、教研活动以及上级安排的有关会议和活动。2、全体教职工必须参加每周三进行的政治或业务学习，不断提高自身素质和修养。教师学习时，要自觉遵守纪律，书写要工整，记录内容要细致、详细。除每周三集中学习时间外，每位教职工还要进行自学，每周自学时间不少于2小时，并有自学笔记或心得体会，每学期结束后，教职工学习情况要接受学校检查，政治业务学习均不得少于8次，检查结果记入本人综合考核奖。3、班主任必须参加班主任例会，按时召开班会，参加大课间体育活动、课间操、集体活动以及学校、上级安排的有关会议，要认真听会，做好记录，抓好会议精神的落实工作。4、以上会议，一般不准请假，如有特殊情况本人事先必须履行请假手续，否则按旷会处理。5、政教处具体负责会议考勤，会前、会后点名，并将考勤结果及时公布，其结果记入考勤成绩。二、劳动纪律1、全体教职工必须忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，坚守工作岗位，自觉遵守劳动纪律，努力提高工作效率。2、学校实行签到、抽查制度，全体教职工必须按时签到，随时接受值班领导的抽查。3、严格执行作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗，严禁教职工旷工、旷课；教职工十分钟内迟到要写迟到条，上、下午最后一节课早退要写早退条，政教处当天值班人签字后生效，否则按缺岗或旷工处理；十分钟后且不足两节课到校者，应按请假办理，超过两节课无特殊情况按缺岗或旷工处理。4、坚持请销假制度，因事、病请假者必须履行请假手续，经批准后方可离校。请假时首先找政教主任填写请假条，由教务主任（或科室负责人）签字并汇报分管校长，调课请假。请假不超过1天的须经分管校长批准，一天以上三天以内者，须经分管校长签字，校长批准；三天以上一周以内者须经校长签字，镇教办批准；一周以上由教育局批准。请假手续办齐后请假条交政教处存档，手续不全视为无效。请假到期后须及时到政教处销假。一般情况必须本人请假，不许捎假、电话请假，事后补假等。5、病假须持镇以上医院证明（无医师签字无效）婚（本人）丧（父母）例假一周，产假三个月，其它情况由校长办公会商定。凡有未满周岁婴儿的女同志，每天不得超过两节课（上、下午各一节）的哺乳时间，哺乳时间不能耽误上课。6、每次签完到后，临时有事外出不足一节课（不含上、下午最后一节课）须到政教处请假备案。教职工因公外出必须到教务处调课，并到政教处备案，否则也按旷工处理。（因公派出者，只在考勤簿上作记录，不扣本人考勤得分）。7、教职工考勤实行量化得分，每天按8节计算，迟到一次、早退一次各扣1分，抽查缺岗一次扣2分，有事请假一节扣1分，旷会一次扣2分，旷课一节扣10分，罚款10元；旷工一天扣20分，罚款10元。在旷工时间内旷课的两项累加扣分、罚款，凡本学期有过旷工和旷课行为的，取消评先树优资格。8、教职工婚（本人）、丧（父母）、产假、病假（镇以上医院证明，医师签字），在规定时间内休息不再扣考勤分，函授学习、病假折半扣分。9、教师学期末考勤成绩按照：（200本学期每位教师扣分总数）20040记入个人综合评比，作为计效工资发放和年终考核的依据，考勤扣分超过200分的，考勤分记为零分。10、政教处具体负责日常考勤工作，每天值班领导不定时查课、查岗。结果当天反馈政教处，考勤结果每日一公布，每周一总结。有过旷工、旷课行为的，除按规定扣款外，本学年度师德考核，年度考核只能定为合格，不能参于评先树优。11、分配工作不服从，拒不上岗者，请假未被批准，而擅自离开工作岗位者，超假者或请假弄虚作假者均按旷工论处。12、不准在办公室从事与教学无关的活动。三、教学管理1、备课：备好课是上好课的前提，是完成教学任务的重要环节，因此，教师要按照教学常规的要求，认真钻研教材，精心编写教案，每一节课（含复习课）都要有教案，并在个人备课的基础上，于每周四下午由年级备课组长或教研组长召集同年级同学科教师进行集体备课。备课要求超前一周，没备课不准上课，不能使用旧教案，违者年终考核、师德考核只能定为“合格”。要求学生完成的作业，教师备课时应先做一遍。理、化、生实验备课教师应先亲自操作一遍，备好必要的设备，以保证上课时实验的成功。2、上课严格按照课程表上课，未经教务处批准任何人不准擅自调课、停课、代课。要求教师提前2分钟到教室，严格课堂纪律、认真组织教学，上课教师中途不能走出教室，上课不迟到、下课不拖堂。举止文明，穿着大方，仪表端正，课堂上不准抽烟，严禁酗酒后上课，不准坐着讲课，不准阅读与教学无关的书籍，违者年终考核、师德考核只能定为“合格”。积极探索，开拓创新，运用先进的教学手段和教育教学理论进行教学，充分调动学生的积极性，发挥学生的主体作用，培养学生的创新精神和创新能力，向课堂45分钟要质量。面对全体学生，认真回答学生提出的问题，不讽刺挖苦学生，上课期间不准喊学生到办公室，不准让学生站到教室外，不准随便让学生回家。大力推进素质教育，住宿生的晚自习不得分配到任何学科；晚自习时间值班老师不得进入教室。上好音、体、美、劳及课间体育活动，其他教师不得擅自占用以上几科时间。注：婚、丧假、公差（四节课以上）由教务处调课，并每节课给代课教师1元补助，其他情况由个人调课。3、作业布置及批改凡按课程表开设的课程，都要精选习题，布置适量，课外作业并及时批改，对作业布置及批改，作如下规定：语文除字词句练习及阅读，背诵外，书面作业一课一次，大小作文每学期各不低于7篇，大作文要精批一半以上，其余指导学生自批或互批，小作文批改四分之一至三分之一。英语课外作业每周4次，朗读、背诵对话及听力由任课教师自行掌握。数学作业每周4次，初二物理每周2次，初三物理、化学作业每周2次，并全批全改，对作业中的错题，要让学生及时纠正，并给予批阅。教师批改作业要做好记录，并作为讲评和辅导的依据。学校对教师的备课和作业批改情况每学期至少检查两次，量化打分。不定时抽查，检查情况及时全镇通报。（4）每天课下作业总量不得超过1.5小时。4、课下辅导教师依据教学过程中的反馈信息，加强对后进生和优秀生的辅导工作，如组织兴趣小组，竞赛培训，学习指导，课外阅读科普活动等。5、听课积极参加学校组织的听课活动或相互听课，取长补短，共同提高，要求每位教师每学期听课不少于10次，做好听课记录，写好评语和小结，校长和教务主任听课不少于25节。6、关于教研每位教师都要积极参加教研活动，增强教研教改意识，树立教改、教研为教学服务的思想，要求人人有教改或教研课题，并把课题研究渗透课堂教学。7、关于评教学校每学期以问卷或座谈的形式两次组织学生进行评教活动，由教务处实施并及时反馈学生对教师教学管理工作的意见，促进教师进一步改进教学工作，提高教学质量。8、教学总结每学期学校、教研组、教师都应写好教学工作总结，教师教学总结要存入个人业务档案。9、关于考试根据上级文件精神，严格控制考试次数。严格考试纪律，严禁冒名顶替，弄虚作假，做到成绩真实，评价合理，违者年终考核、师德考核定为“不合格”。监场教师要提前15分钟到教务处点名，提前10分钟到考场组织学生入场，提前2分钟听信号发卷，无故迟到，旷场或有意拖延时间不发卷者给以通报批评。并每场罚款20元，年终考核、师德考核定为“不合格”。阅卷人员要提前到位，根据分工按标准答案阅卷，不得私自更改答案，不得擅自拆启试卷密封线，不得营私舞弊，有意多加分或减分，否则对当事人除罚款50100元外，年终考核，师德考核定为不合格，全镇通报批评。监场、阅卷，本人确有事，自己协调，经学校批准，找教师顶替除外，旷工半天罚20元，旷工一天罚40元。每学期在镇组织的两次业务检查中，无教案，作业未批改者，综合考核成绩该项分判零分，罚款50元，年度考核、师德考核定为不合格。四、其他规定1、严禁工作时间内在办公室进行娱乐活动或从事与工作无关的事，如有违反者每人次罚款10元。2、严禁在工作时间酗洒、滋事，影响工作，否则视情节轻重罚款50100元。3、严禁在校院内聚众赌博，否则每人次罚款50元。4、严禁教职工乱订资料，乱收费，一经查出，限期费用退回，每人次罚100元，并写出书面检查，若给学校造成影响，经学校研究，报上级批准，另行处理。5、严禁教职工体罚、变相体罚学生，凡因体罚带来的后果自负。6、全体教职工要增强责任心，凡在工作中因责任心不强，给学校造成影响或经济损失的视其情节轻重，经办公会研究，给一定经济处罚。7、教职工要牢记安全第一，责任重于泰山的宗旨，增强安全意识，消除隐患，确保学校各项工作的顺利开展，因失职出现安全事故，后果自负。8、后勤人员要牢固树立勤俭办学，全心全意为前勤服务的思想，要精打细算，若因失职造成浪费