(班组与员工)安全生产目标管理责任书.doc

事务文书：_(班组与员工)安全生产目标管理责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页(班组与员工)安全生产目标管理责任书为认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，预防和减少各类事故，确保安全生产目标实现，推进公司生产持续、稳定、有序发展，根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容，特签订本责任书。一、目标1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。2、本岗位不发生一般生产安全责任事故。3、本岗位不发生一般火灾事故。4、本岗位不发生较大的交通安全事故。5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在0次之内。6、本岗位控制未遂事故。7、本岗位安全教育参与率达到1%。8、本岗位不发生违章操作现象。9、本岗位严格控制较大的设备事故。二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作，认真履行安全生产的义务，对本人安全生产负全面责任。2、认真执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。3、积极参加公司部门、车间、班组，安全意识教育和岗位安全知识培训。4、积极配合班组日常安全检查工作，配合公司和部门、班组安全生产大检查，及时落实安全隐患的整改工作。5、加强车间各种设备的维护、保养，参与设备大检修的验收工作，确保设备完好率、可靠性。6、严格执行劳动保护管理，督促员工按规定穿戴保护用品，杜绝违章指挥，违章作业。7、做好责任区范围内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作，保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效，对高温、高压、电器等重点部，实行严格监管，重点防范。8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，积极参加操作规程的培训。9、及时完成公司、部门（车间）、班组布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为xx年1月1日至xx年12月31日。2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，根据公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。2、年终奖惩，个人在安全生产方面的表现，适当给予经济或精神上的奖励。班组负责人签字：员工签字：第 3 页 共 6 页(项目建设部)安全目标责任书为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与项目建设部签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。（一）工作目标1、设备、交通、火灾、失窃零事故2、杜绝因工死亡、重伤事故3、安全培训教育完成率1%4、隐患治理完成率达到1%（二）工作内容1）贯彻执行国家法律法规及上级主管部门制定的各项有关安全生产方针、政策、规章制度；2）认真执行相关的法律法规，负责所属项目施工相关方安全生产管理工作，制定各专项安全管理制度并严格执行；3）负责项目建设施工过程中的安全生产、职业健康安全及清洁文明施工的安全监督，定期进行安全大检查，对存在的问题和隐患进行整改，并及时汇报；4）负责对各施工单位、各专业工程师、监理资质审核，施工作业现场安全工作的考核，评比，总结工作；5）负责组织施工人员、临时工、相关人等安全培训教育，考核合格后方可入厂；6）定期组织召开各项目相关方安全会议，分析安全动态，及时解决存在问题，公布、下发公司安全管理要求，协调公司与相关方日常安全管理工作；7）组织监督各单位按有关规定落实职工的劳动保护用品、防暑防寒用品的发放，切实保证施工人员安全健康；8）组织项目建设事故的调查分析及处理，负责人身伤亡事故的统计和上报工作；9）将安全工作纳入本部门议事日程，做到同布置、同检查、同考核、同评比，表彰先进，奖优罚劣；主要