全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
为了加强办公、办案车辆的管理,保障各项检察业务工作正常用车,本着“优质、安全、高效、低耗”的原则,结合我院现有车辆的实际情况,制定本管理办法。 一、车辆使用范围 (一)上级领导和外地检察机关客人来我院用车。 (二)院领导、各科室公务用车。 (三)院或离退休干部组织的集体活动和会议用车。 (四)本院干警、离退休干部和家属患急重病或紧急特殊情况下的用车。 (五)其他特殊情况用车。 二、车辆的使用与管理 (一)车辆驾驶员必须严格遵守交通规则和各项规章制度,在办公室统一指挥下做好服务工作。 (二)车辆的管理与调度,由办公室负责,主管检察长实施监督。 (三)各部门如需办案用车,须先提出申请,填写外出行车申请单,经办公室主任同意,报检察长批准,由办公室负责统一调度管理。 (四)车辆实行专人驾驶,不允许他人替代驾车和私自串换用车,违者一经发现,将调离驾驶员岗位。 (五)外单位借用车辆,要从严掌握,须经检察长批准,杜绝出人情车。 (六)所有车辆夜间一律不准在院外停放(公出除外),如出现盗抢事故,由该车辆驾驶员负责。夜间私自将车辆停在院外不回车库的,一经发现,严肃处理。 (七)车辆的公出费用,由办公室统一审核并负责核销。 三、车辆维修 (一)车辆维修由司机提出需要维修的项目,办公室向检察长汇报请示,批准后方可到定点修配厂维修,更换部件的,要将旧部件收回。司机擅自修理的费用,由司机自行负责。严格控制维修费用支出。 (二)驾驶员要经常对车辆进行属于驾驶员应知、应会、应懂的简单维护保养。技术问题如判断不准,经领导同意后可以进入修配厂维修保养。 (三)凡进修配厂维修车辆,必须持有办公室主任和领导签发的入厂维修通知单,修配厂根据维修单规定的内容和核定的经费标准进行维修。对维修项目修配厂要列出维修项目清单,经修配厂负责人在项目清单上签字后,由维修车辆驾驶员报办公室主任审核、检察长审批,方可予以核销。 (四)外出工作的车辆,因故需要维修时,必须到正规厂家维修,同时通知办公室主任和检察长,并由厂家开正规发票及维修明细,回来后及时登记核销。 (五)任何司机未经批准不准私自进修配厂修车、清洗座套、更换脚垫、坐垫等,否则发生的费用由个人负责。 (六)凡在修配厂维修车辆,本车驾驶员必须在现场协助监督,以保证修车的质量和掌握熟悉技术性能。 四、车辆油耗管理 (一)车辆耗油由办公室负责管理。 (二)车辆实行油票加油,由办公室统一购油、统一管理油票,车辆用油填写用油审批单,经办公室主任批准后,到财务领取油票加油,办公室不定期对单车的用油情况进行检查。 (三)凡局内出车用油一律使用油票,私自购油不予报销。 (四)每车建立行车登记簿,每天行车前如实记录车辆出行地点、公里数(特殊情况不能说明出行地点的必须由检察长批准),行车归来入库时,再如实记录公里数。连同用油、维修等情况每月一累计,将车辆使用情况月报表报办公室主任汇总后报主管检察长审核,检察长不定期抽查。 (五)车辆外出执行任务途中需加油时,可用现金加油,回来后,驾驶员应写明时间,出车地点。报办公室主任审核,由检察长审批,方可报销。 (六)凡在加油过程中弄虚造假,采取欺骗手段谎报公里数、以票换钱等行为,一经发现将严肃处理。 (七)办公室对车辆百公里耗油标准进行核定,每月底、年底将每台车耗油情况,进行单车核算,并按所耗油量对驾驶员进行奖励。 五、 过桥费的管理 (一)司机报销过桥费,原则上一个月内必须及时报销,不准无原因拖延很长时间不报,否则视同无效。 (二)司机在填报过桥费时,必须写明时间、地点。 (三)严禁用虚假过桥费等票据报销。弄虚作假者给予经济处罚。 六、车辆安全管理 (一)每天出车前驾驶员要检查车辆,有问题的车辆不准出车,确保车辆安全行驶。 (二)车辆驾驶员要有高度的政治责任感,严格执行和遵守国家的法律法规,廉洁自律,遵守保密守则,保证乘车人的安全。 (三)车辆驾驶员酒后驾车、违章操作、违反交通法规、私自动用车辆或将车交给他人使用,期间所发生的一切违章和交通事故,其责任和费用一律由本人承担。 七、 其他规定 (一)办公室车辆年检由办公室统一办理,车辆发生交通事故一小时内必须通知办公室并向检察长报 告,由办公室
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届海东地区平安县数学四年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 水富县2027届四上数学期末达标检测模拟试题含解析
- 三明市泰宁县2027届数学四年级第一学期期末监测模拟试题含解析
- 云县2027届四年级数学第一学期期末质量跟踪监视模拟试题含解析
- GB-T 47730-2026《运动冰场制冰机使用要求及检验方法》
- 2027高职综合评价招生 职业适应性测试冲刺模拟卷(一)
- 2026中国新能源金融行业数字化转型痛点与解决方案研究报告
- 2026挪威海洋工程行业市场竞争动态与投资策略研究报告
- 2026中国眼镜制造行业市场现状时尚分析及投资评估品质规划研究提升报告
- 2026商用飞机行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026年秋季初中开学第一课 行为规范 青春有规
- 2026年金融科技产品推广方案
- 成都市新都区2026年社区网格员招录考试真题库及完整答案
- 城市更新项目策划与实施方案
- 湖南省长沙市望城区2027届六年级数学第一学期期末联考试题含解析
- 2026统考专升本高数:高数Ⅰ考点汇编
- 校长竞聘面试答辩题及答案(精心)
- 2025年特殊教育学校教师招聘笔试试题及答案
- 2026-2027年人工智能(AI)驱动的个性化国际税务筹划与合规风险预警平台适应全球税收规则变化获金融与法律科技投资
- 2026一级建造师《机电》必背知识点
- DB37∕T 5079-2024 医院建筑能耗限额标准
评论
0/150
提交评论