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文档简介

劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：电话：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：文化程度：住址：身份证号：第一条：期限甲方录用乙方期限为个月（年），从年月日至年月日止，如需续约另签合同。第二条：工作岗位乙方分配在岗位工作，属于工（技术、非技术、有职业危害）第三条：工资乙方的工资为元，按本企业规定时间发给。第四条：劳动待遇（双方约定，包括保险条款）第五条：权利义务（一）甲方权利检查督促乙方完成工作任务或劳动定额。对乙方违反厂纪行为实施处分、经济制裁或辞退。根据生产需要调整乙方工作岗位、工种。（二）甲方义务保障乙方合法权益。对乙方进行安全生产训练，提供安全卫生设施，保障乙方安全健康。（三）乙方权利有不服从违章指挥，拒绝违章作业的权利。甲方违反本合同，有权要求赔偿。（四）乙方义务遵守厂纪，服从甲方对工作安排。完成工作任务。第六条：解除（一）甲方可解除合同情况乙方有不符合招用条件或隐瞒严重既往病史的。乙方患病或非因工负伤，规定医疗期已满，不能从事原工作的。乙方有下列情况，经教育不改的。不服从指挥或完不成岗位生产任务的。违反规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故，为企业或他人造成损失或影响的。多次迟到、早退或旷工天的。有违反治安管理处罚条例的行为的。其他违反基本合同规定的义务的。本企业停工、停产、倒闭或濒临破产需精简职工的。甲方提出，乙方同意解除合同的。乙方被叛刑、教养、拘留、收容审查或自动离职的本合同自行解除。（二）在下列情况下乙方解除合同本岗位缺乏安全防护设施或重大事故隐患和严重职业病危害的。甲方不按合同支付劳动报酬的。甲方侵害乙方合同权益的。乙方提出甲方同意解除合同的。（三）解除合同除本条（一）项、款外，必须提前十天通知对方。第七条：违约责任甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期内辞退乙方的，按乙方实际经济损失给予适当赔偿。乙方违反本合同有关条款为甲方造成经济损失的，甲方可给予经济制裁或辞退。乙方在合同期内不经甲方同意离厂，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离厂手续
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