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校级领导班子和领导干部2018-2019学年度考核工作方案为切实做好义务教育阶段学校领导班子和领导干部2019年度考核工作，参照区管学校领导班子和领导干部考核工作要求，结合学校工作实际，制定本方案。一、考核时间2019年8月份，具体时间由学校自行安排。二、考核对象学校领导班子及成员（其中区教师进修学校、莆田第六中学、莆田华侨中学、莆田锦江中学、莆田第七中学、莆田第十四中学、莆田第十七中学、莆田华侨职业中专学校共8所学校班子以及学校科级干部由区委组织部考核，不列入本次考核范围。以上8所区管学校及区管干部的年度考核时间另定）。三、考核任务1.考察了解学校领导班子运行情况以及班子成员履职情况；2.民主推荐2018-2019学年度校级领导干部考核优秀等次人选。四、步骤程序年度考核工作按总结述职、民主测评、综合分析、评定等次、反馈结果等程序进行。1.成立考核组。由1名组长和4名成员组成，组长由学校党支部书记担任，校长兼任党支部书记的由副书记或工会主席担任。成员从非校级的学校职称考评小组成员、支委成员和工会委员中选取4名，考核成员名单要在考核工作预告中公示。2.公示。在学校校务公开栏中发布考核工作预告，公示学校及班子成员任职期述职述廉报告以及学校考核组人员名单。3.召开干部大会。总结述职。由校长代表班子向大会作学年度班子总结述职，其他校级领导干部采取书面形式述职；测评推优。对学校运行情况以及班子成员履职情况进行民主测评，并书面推荐2018-2019学年度考核优秀等次人选。4.综合分析。对民主测评、年度推优结果进行统计汇总，结合平时工作，综合评价意见，形成年度考核材料，学校班子及班子成员的考核材料经过考核组成员签名后由学校统一存档；民主测评和年度推优汇总表纸质材料报组织股存档（电子稿于8月30日前发至zz309126。）5.评定等次。区教育局根据学校报送的民主测评和年度推优情况，结合征求纪检监察部门意见情况以及局机关各股室反映情况，集体研究决定年度考核等次。6.反馈结果。年度考核结果采取适当方式反馈，各学校在领导班子范围内通报反馈的有关情况，结合领导班子民主生活会或专题会议，认真总结经验，开展批评和自我批评，针对存在的不足提出整改措施。附件：1.学校领导班子2018-2019学年度考核民主测评表；2.学校领导班子成员2018-2019学年度民主测评表；3.2018-2019学年度校级领导干部
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