课件：新护士规范化培训政策解读.pptx

,新护士规范化培训政策解读,文件,国家卫生计生委办公厅关于印发 新入职护士培训大纲（试行） 的通知 共赢 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会2016-02-16 国卫办医发20162号,政策解读 共建篇,二、培训目标,一、适用范围,三、培训对象,五、培训时间,七、考核方式和内容,六、培训内容和要求,Text,培训大纲主要内容,四、培训方式、方法,适用范围,一,三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行 共赢,政策解读,培训目标,二,共 观,1、新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基 本知识和基本技能； 2、具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能 力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情 赢 察、协助 治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力； 3、增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提 供护理服务。,政策解读,培训对象,三,院校毕业后新进入护理岗位工作的护士,四,培训方式、方法,培训方式：培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。 共赢,培训方法：可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景 模拟、个案护理等培训方法。,政策解读 共建篇,共赢,培训时间,五,（一）基础培训。 包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训 时间为2周1个月。,政策解读 共建篇,（二）专业培训。,包括各专科轮转培训，培训时间为24个月。,基础培训时间分配,政策解读 共建篇,专科培训时间分配,共建篇,2,专科培训时间分配,医院培训,五,政策解读 共建篇,理论培训,急救技能培训 共赢,基础技能培训,护理部岗前培训：1个月（含理论+技能）,共赢,培训时间,五,政策解读 共建篇,病区轮科培训： 2015年：选择优秀新人，分批6个 月轮一个科 2016年-2017年：选择优秀新人， 原则在每个专科工作六个月后，两 年内轮转两至四个科。（3个月/科， 特殊科室6个月/科） 2018年：计划按规范要求集体轮转,共建篇,南海区人民医院2018年新护士轮科表（以30位新护士为例）,政策解读,共赢,培训内容及要求,六,1,基本理论知识培训,常见临床护理操作技术培训,2,专业理论与实践能力培训,3,政策解读 共建篇,共赢,一,1,基本理论知识培训,（1）法律法规规章：熟悉护士条例、侵权责任法等。 （2）规范标准：掌握临床护理实践指南、护理分级等规范标,准。,（3）规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。 （4）安全管理：掌握患者安全目标、患者风险的评估观察要点及防范护 理措施、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。,基 培 本 训 理 内 论 容 知 及 识 要 培 求 训,六,政策解读 共建篇,培训内容及要求,六,1,基本理论知识培训,共 士,（5）护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单等文书书写规范。 （6）健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。 （7）心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题。护 赢 的心理和角色 适应等。 （8）沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧。 （9）职业素养：熟悉护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。,政策解读 共建篇,共,2,常见临床护理操作技术培训 掌握并熟练运用常用临床护理操作技术,八、口腔护理技术 九、经鼻/口腔吸痰法 十、雾化吸入技术 十一、氧气吸入技术 赢 十二、导尿技术 十三、心肺复苏术（CPR） 十四、心电监测技术,一、洗手法 二、无菌技术 三、生命体征测量技术 四、标本采集法 五、穿脱隔离衣技术 六、物理降温法 七、血糖监测,政策解读 共建篇,常见临床护理操作技术培训,2,身法,二十二、肌内注射技术 二十三、皮内注射技术 二十四、皮下注射技术 二十五、患者约束法 二十六、轴线翻 共赢 二十七、患者搬运法,十五、除颤技术 十六、口服给药法 十七、胃肠减压技术 十八、密闭式静脉输液技术 十九、密闭式静脉输血技术 二十、静脉采血技术 二十一、静脉注射法,政策解读 共建篇,2019/9/1,19,可编辑,3,政策解读 共建篇,专业理论与实践能力培训 1.导师对示范老师的培训。 2.示范老师对新毕业护士的培训 3.导师对新毕业护士的考核 共赢 南海区人民医院2017年基础技能培训方案,共赢,专业理论与实践能力培训,3,政策解读 共建篇,现场演示,观看视频,3,政策解读 共建篇,专业理论与实践能力培训 内科 外科,妇产科、儿科,肿瘤科,危重症科、急诊科,手术室,政策解读,专业理论与实践能力培训,3,1、相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等 2、专业知识： （1）掌握各科常见疾病的病因、症状、体征、处理原则。 （2）掌握各科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。 共赢 （3）熟悉各科常用药物的相关知识。 （4）熟悉各科常用化验检查结果的临床意义。 （5）熟悉各科常见急危重症患者的急救配合要点。,专业理论与实践能力培训,3,3、专业技术：掌握各科常用护理操作技术。 4、健康指导：掌握各科常见疾病患者的健康教育。 共赢,政策解读 共建篇,共赢,专业理论与实践能力培训,3,内科、外科、妇产科、肿瘤科培训要求： 每个科室轮转期间，在上级护士的指导下，新护士全程管理（从 患者入院到出院）本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5 名。护士能够掌握所管患者的病情，并能给予正确评估、及时观察、 协助治疗、心理护理、健康教育和康复指导等，能够为患者提供专业 规范的护理服务。,政策解读 共建篇,政策解读 共建篇,专业理论与实践能力培训,3,急诊科培训要求： 轮转期间，在上级护士指导下，参与并完成急诊患者的急救配合 及护理至少10例，为患者提供专业规范的护理服务。 重症医学科培训要求： 轮转期间，在上级护士指导下，参与并管理本科室患者至少5例， 能够为患者提供专业规范的护理服务。 共赢 儿科培训要求： 轮转新生儿病房和儿童病房期间，在上级护士的指导下，能够参 与并负责护理新生儿和儿童疾病患者，规范提供基础护理、专科护 理、心理护理和健康指导等。,共建篇,（1）每个新毕业护士岗前培训后前2个月每晚6:00-9:00回科室 学习。 （2）每个轮转科室结束前最后一周或根据轮转情况写好阶段性 总结，培训手册每半年上交1次护理部。 共赢,人民医院新护士培训要求,共建篇,人民医院新护士培训方式,1.科室制定层级培 训手册 2.有计划地对新入 职护士进行专科培 训,建立新毕业护士 学习周，每月2 次，由各大科护 士长与大课教学 秘书统一进行培 训。,糖尿,通科知识培训 1、各类护理评估 工具的使用 2、 共赢病知识 3、心电图知识 4、老年病知识的 普及培训,共建篇,共赢 课程评价二维码 大科层面对新毕业护士培训安排表（2017）,考核方式和内容,三,七,考核,培训过程考核 对培训对象在接受规范化,培训过程中各种表现的综 合考评,理论知识考核,临床实践 能力考核,共 在,培训结业考核 对培训对象 赢 培训结束后 实施的专业考核,政策解读 共建篇,考核方式和内容 医德医风 职业素养 人文关怀 沟通技巧 理论学习 共赢 临床实践能力的日常表现 基础培训结束后和专业培训的各 专科轮转结束后的考核,七 （一）培训过程考核,政策解读 共建篇,共赢 护士对患者进行,考核方式和内容,七,（二）培训结业考核 （理论知识考核+临床实践能力考核）,理论知识考核： 法律法规、规范标准、规章制 度、安全管理、护理文书、健 康教育、心理护理 沟通技巧、医学人文、职业素 养等理论知识 内、外、妇、儿、急诊、重症、 手术等专业理论知识,临床实践能力考核： 以标准化病人或个案护理形式，抽取 临床常见病种的3份病例（内科系统、外 科系统及其他科室各1例）。根据患者的 病情及一般情况，要求 专业评估，提出主要的护理问题，提出 有针对性的护理措施，并评估护理措施 的有效性，考核其中2项常见临床护理操 作技术以及现场提问。 佑 你 健 康 人 生,政策解读 共建篇,04,01,02,03,共赢科基本,共建篇,基护操作、 常见病的 专 知