



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_劳动争议和解协议书范本甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页劳动争议和解协议书范本甲方: 乙方: 依照劳动法、劳动合同法以及相关劳动法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经过协商一致,双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议: 一、甲乙双方协商一致,同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。 二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币_元,其余款项和权利乙方自愿放弃,前述款项甲方于本协议签订之日起_日内支付给乙方,乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。 三、乙方确认:收到本协议第二条约定的款项后,双方劳动争议一次性了结,各类款项全部结清,无其它任何未了的劳动争议和事宜。 四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义,无异议和不明确之处,愿意按协议约定严格执行。 五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章): 乙方(签名): 代表签字: 年 月 日第 3 页 共 4 页合同编号:_本文至此结束,感谢您的浏览!(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 菏泽教师音乐真题及答案
- 2025年濮阳招教考试试题及答案
- 化学与环境联系应用试题
- 化学平衡状态判断专题试题
- 公路试验工考试题及答案
- 2025年高考物理“学习反思”促进试题
- 2025年中考美术贵州试卷及答案
- 工艺培训考试题及答案解析
- 工程估价自考试题及答案
- 2025安徽固镇县连城镇招聘村级后备人才3人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 知名地产集团设计管理执行手册
- 高职高专学生就业与创业指导第8章大学生求职应试技巧
- 中医面瘫个案
- 短视频时代的注意力碎片化-洞察及研究
- 高中语文统编教材选择性必修上册课内文学文化常识
- 以教育家精神涵养师德师风的背景意义及必要性
- 护理实习生必考试题及答案
- GA 1812.3-2024银行系统反恐怖防范要求第3部分:印钞造币企业
- 2024年新人教版七年级上册英语教学课件 Unit 4第4课时(Section B 1a-2b)第4课时(Section B 1a-2b)
- 钢铁门及其框架、门槛行业跨境出海战略研究报告
- 商会管理规章制度
评论
0/150
提交评论