办公室安全责任书.doc

事务文书：_办公室安全责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页办公室安全责任书根据安全生产法、消防法、道路交通安全法、烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定等法律规章，为落实安全生产主体责任和监督管理责任，实行本岗位与安全管理“一岗双责”，切实将“谁主管、谁负责”、“谁在岗，谁有责”的安全管理原则落实到实处，杜绝重、特大事故，减少一般事故，确保烟草分公司实现安全发展，签订本责任书。一、年度考核控制指标（一）消防安全：无火灾事故。（二）生产安全：无生产死亡事故、重伤事故；无职工群体性中毒事故；无设备重大事故；无轻伤事故；固体废弃物（电子产品）处置符合要求。（三）交通安全：无特大交通事故；无负次责（含次责）以上重大交通事故。（四）治安安全：无重（特）大被盗案件；治安综合治理达标。（五）特殊工种：持证上岗率达1%。（六）安全教育：每月召开1次安全会议，每月召开1次驾驶员培训会议；按时参加消防演练；对新进员工进行岗前安全培训。（七）安防建设：完成县局分公司安防设施建设招标相关工作。（八）6S管理：所有工作现场符合6S管理要求。二、办公室部门主要负责人安全工作职责(一)认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家相关政策、法规、条例和行业有关制度、规定，确保部门员工远离黄、赌、毒。（二）负责组织安排本局（分公司）办公楼的安全管理工作，定期开展安全监督检查，及时解决、上报发现的安全隐患。（三）负责组织安排本局（分公司）办公楼特种设备的使用、维护，并确保特种作业人员持证上岗工作。（四）组织制定食堂安全管理办法、并监督执行；（五）负责本局（分公司）车辆和驾驶员管理，定期开展车辆检查和维护；制定车辆和驾驶管理办法，并组织实施；（六）负责本局（分公司）印章和档案安全管理工作；（七）组织开展本部门员工安全教育培训，每月组织一次驾驶员安全教育培训。(八)逐级落实安全工作责任制，与部门员工签订安全、环境目标责任书，确保组织、制度、安全管理的落实。(九)负责职业健康安全管理体系的持续改进和有效运行，年内接受1次体系管理评审。(十)负责组织每月召开一次安全会议，每月亲自带队组织安全检查1次。(十一)负责及时组织xx年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作。(十二)负责配置一名兼职安全管理员。(十三)负责网络运行安全，负责检查网络与系统运行，并组织维护。(十四)严格执行县局(分公司)要求，完成县局(分公司)和地方政府安全工作任务，确保年度安全考核控制目标实现。三、评价考核(一)县局(分公司)安委会在日常监督评价的基础上，年末按照贵州省烟草商业安全工作管理评价办法，对本责任书的执行情况进行一次全面评审考核并兑现奖励。(二)设立安全专项奖金，把安全工作与部门安全工作挂钩，实行安全工作追究制度及重、特大责任事故(案件)一票否决制度。（三）职业健康安全管理体系年度评审达标，并全面实现年度控制指标的部门为安全管理工作达标部门。出现下列情况之一者，视为本部门安全管理工作不达标：未按行业要求实施和有效运行职业健康安全管理体系；未执行建设项目安全设施“三同时”要求；未及时组织xx年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作；未实现年度考核控制指标的；发生事故隐瞒不报的。四、奖惩(一)奖励1.经考核被评为县局(分公司)安全工作先进部门，发给部门奖牌，发给部门奖金20元。2.经部门推荐，由安监部门审定。被评为县局安全生产先进个人的，颁发安全生产先进个人证书，发给奖金10元。3.经考核安全工作达标的部门：所有员工按岗位系数10元发给年度安全生产奖励。4.凡部门安全工作达标后，对部门安全员另行再奖励（烟叶站15元；卷烟营销、专卖办、物流10元；机关8元）。(二)处罚1.经考核为安全工作不达标、不到位的部门，取消全员安全工作达标奖金，取消安全员奖励。2.对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行安全工作一票否决制度。即否决第一责任人、责任人的年度绩效工资和绩效奖励，否决当年与次年单位评先资格，否决当年相关责任人个人评先及晋升资格，同时依照法规追究相应责任。按照“四不放过”原则，由县局（分公司）按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法规追究事故责任人的责任。(三)其他1.对于事故发生后，能及时抢救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚；2.对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚；3.本责任人如有变动，由继任人履行其职责，责任书继续有效；4.本责任书一式两份，县局(分公司)及责任部门各执一份；5.本责任书从签订之日起生效至下一次安全责任书签订之日自然失效；6.本责任书由县局(分公司)安全生产委员会办公室负责解释。分公司分公司办公室安全责任人：安全责任人：xx 年 月 日第 6 页 共 9 页办公室安全责任状办公室：为了落实国家局、省局对安全管理工作的要求，落实省局提出的的工作规制，按照职业健康安全管理体系标准要求，全面贯彻安全第一，预防为主的安全方针。现将xx年度安全目标和管理责任分解如下：一、市局公司安全管理目标为：无重大火灾责任事故，无重大交通责任事故，无重大经济损失事故，无人身伤亡事故，无重伤事故。二、你部门安全管理目标为：1、重大火灾责任事故、重大交通责任事故、重大设备事故、重大食物中毒事故、人员伤、亡事故均为0，轻伤率控制在1%，不发生万元以上经济损失。2、文件有效率1%，记录完好率1%，印鉴保证安全使用。3、电器使用控制符合消防要求，设备、设施使用完好率1%，按照规定进行设备维护，按照国家法规和标准要求对需要专业检测的设备和工具进行定期检测。4、特种人员（食品加工人员、电工）持证上岗率1%，定期进行职业安全教育培训。5、设备完好率1%,按照规定认真完成各种设备设施的维护和日常检查工作，负责水暖、消防管线、电器、电路的维修和维护，完成各种动力设备的检查和维护。负责与外来施工人员交代安全要求，签订安全管理协议。6、食品采购控制合格率1%，食物加工符合国家要求，食堂人员执证上岗率1%，电器使用控制、炉灶使用控制、食堂点检控制、食品储藏控制符合率1%。三、你部门职业健康安全责任：1、做好本部门危险源辨识和评价活动，确保本部门职工遵守相关职业健康安全法律、法规和其他要求。2、组织落实本部门安全目标及管理方案，完成目标定期考核工作。组织、实施、监督对本部门职工的安全培训工作，定期召开安全会议。有外来施工人员时，告知安保科，签订安全责任书。3、负责文件发放和管理工作，负责记录发放和管理工作，保证印鉴的安全使用。4、负责办公室所属的电器、配电室、电梯、食堂、办公房间、等的日常安全检查工作。5、食品采购、加工、储藏符合国家卫生要求，炉灶使用控制符合操作规程要求，符合防火要求，食堂点检控制按规定完成，食堂卫生许可证、食堂人员健康证定期检验，完成食堂的日常安全检查工作（检查包括灭火设施是否能够正常使用）。6、严格按照操作规程进行配电室的各种操作，特种工具和防护用具定期进行专业检测，完善特种设备档案，按照规定定期进行特种设备的维护保养和专业检测。7、负责完成各种设备设施的维护和日常检查工作，负责水暖、消防供水管线及设施的维修和维护，完成电器、电路及各种动力设备的