已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事务文书:_办公室主任安全生产承诺书单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页办公室主任安全生产承诺书为了全面落实一岗双责制度,进一步加强我公司对安全生产工作的领导,把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处,在安全第一、预防为主、综合治理的方针指导下,严格遵守本岗位的各项规章制度,有效防范和遏制事故发生,本人郑重承诺如下:一、全矿安全生产事故控制总目标1、人身伤亡事故控制目标:无重伤以上事故发生,死亡人数为零。2、事故控制目标:不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。二、安全生产责任目标1、在采购、储存、加工等各个环节,都要认真抓好食品卫生安全管理工作,防止食品中毒事故的发生;对于办公室、职工食堂和职工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用电等方面,要规划管理,防止火灾和触电事故的发生;规范出车、用车程序,杜绝矿内和外出车辆事故;负责火工产品安全管理工作;对装卸、土建等零用工人员的安全管理工作负责。2、办公室要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制,使安全生产责任制度纵向到底、横向到边;建立健全各种管理制度;在日常工作中,根据安全生产责任制和管理制度严格要求自己和科室人员。3、根据每个人的知识水平和工作能力,合理分配本科室人员的工作,充分挖掘每位员工潜能,调动每位员的工作积极性和创造性,建立一个专业水平高,技术能力强的团队,更好地为安全生产服务。4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会,对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐患整改措施,积极发表自己的看法和意见,积极献计献策。5、认真编写本科室年度安全生产工作计划,并按计划认真组织落实;经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识,总结工作经验,查缺补漏,更好地完成主管领导下达的工作任务,更好地为生产单位服务。6、办公室负责人要将安全生产责任落实到所管辖范围内的每一个人,要充分了解每个人的工作情况,并经常深入工作现场指导工作。对管辖范围内存在的问题要及时解决,自己无法解决的,要主动向主管领导汇报,征求解决办法,不得擅自做主;每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。7、按照公司具体分工,层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作,安全生产实行问责制,出现问题谁主管谁负责。8、办公室负责人在安全生产管理方面的绩效,年末由主管经理统一进行评比,奖励与处罚按照公司有关奖惩制度执行。xx总经理(签字):办公室负责人(签字):二0一三年八月十五日第 3 页 共 6 页办公室主任安全生产责任书xx公司办公室目标责任书为了加速xx公司的发展,全面开拓经营市场,认真执行职代会中提出的全员入市的号召精神,加强本部门的工作作风和工作管理,提高办公室工作人员的工作积极性,增强服务意识,特制定办公室二xx年目标责任书如下:一、人员定编办公室定编6人。(其中管理人员3人,工人3人)二、工作责任负责行政、党委的年报工作计划和工作总结的编写,文件的起草、编号、打印,上级有关文书的处理,及时做好上传下达并督促落实。负责行政、党委工作会议的会务工作和会议记录。负责xx公司的档案管理和印鉴管理。负责本单位的干部管理、职工教育、五大员培训、技术职称的申报工作。、做好内部单位的治安保卫、防火、防盗和武装民兵工作,配合领导和相关部门做好内部的稳定工作。做好女工工作和计划生育工作。负责办公用品的购置、发放,节约办公费用的开支,做好报刊信件的收发和车辆的管理工作。完成领导交办的临时性的工作。三、目标责任全员入市,积极承揽施工任务,根据承揽任务的情况在年底考核考评中,将与30%的效益补发工资直接兑现,全年办公室承揽施工任务不低于3万元。加强职业道德建设,不断改进工作方法,提高工作效率,各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩与本年度的70%效益工资直接挂勾。以上目标管理自2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026天津战略院面试题及答案
- 2026及未来5年中国压延孔板波纹金属规整填料数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国单梯手电两用式升降平台数据监测研究报告
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东计算机操作员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东房管员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东不动产测绘员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-山西-山西无损探伤工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-山西-山西中式烹调师二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-山东-山东不动产测绘员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津计算机操作员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 贲门癌护理查房
- PCB多层压合工艺流程解析
- 二零二五年度锅炉运行数据分析及优化合同
- FIDIC 银皮书英文版
- 广告咨询服务合同样本
- 民建入会申请书
- (完整版)学习动机策略问卷(MSLQ)
- 2023版中国近现代史纲要课件第一专题历史是最好的教科书PPT
- ISO9000程序文件大全
- 中医学课件气血津液
- 宝钢高炉炼铁工艺介绍201607
评论
0/150
提交评论