




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事务文书:_兼职安全员履职责任承诺书单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页兼职安全员履职责任承诺书为有效降低公司各类安全事故发生率,减少事故造成的人员伤害和公司财产损失,提高全员素质和安全生产管理水平,保障公司持续、健康、快速发展,特制订和签订本责任书。本人作为(部门或车间)岗位兼职安全员,将严格遵守公司安全生产管理的各项规章制度和相关要求,认真履行相关职责。承诺如下:1.主动学习国家、地方、行业安全生产法律法规和标准规范,积极参与公司各级别各专业安全培训,并能学以致用,向普通员工作出示范表率。2.督促或协助落实本部门(车间)新进员工的车间级、班组级安全培训;协助组织员工上下班道路交通安全培训。3.负责识别、更新和管理本人责任范围内各类危险源,必要时建立有效控制措施和管理方案,跟踪落实并形成台账和记录。4.全面负责本人责任范围内的各类安全隐患排查,督促现场纠正并制订预防措施;或督促制订纠正措施计划并跟踪落实、验证效果。5.参与本部门(车间)范围内危化品、规范用电、压力容器及安全附件、空压机、压缩气体管道、行车及电动葫芦、升降机、叉车、消防通道与流动吸烟、消防设施、电动工具作业、人工搬运作业、机械设备、外包方作业、劳动防护、基建设施、公共区域交叉作业隐患排查与整治工作。6.负责本人责任范围内安全事故调查、分析、处理、纠正预防措施的制订和落实。7.参与本部门(车间)范围内安全事故原因分析和纠正预防措施制订。8.对日常工作进行记录,并定期总结,报送总经办环安科。9.本人愿意接受上级业务主管部门、直接领导在其职责范围内的监督和考评。管理者代表: 年 月 日承诺人:责任范围: 年 月 日见证人: 年 月 日第 3 页 共 6 页兼职安全员责任书为落实公司2年安全工作计划,落实安全生产责任制,实现年度安全工作目标,公司与兼职安全员签订以下安全生产目标责任书:一、安全生产控制目标1、轻伤以上事故为02、特种作业人员复审率1%。3、特种作业人员持证上岗率1%。4、职工班组安全教育率1%.5、安全事故隐患整改率1%。6、作业场所的安全警示标志完好、整洁率1%。二、安全生产管理目标1、严格执行公司的各项安全规章制度和安全管理规定,使职工牢固树立安全第一,预防为主的思想,切实履行岗位安全和工作职责,恪尽职守,防范各类安全事故发生。2、按照公司要求组织好每次的安全学习培训和业务技能学习培训活动,提高职工安全防范意识,做到不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。3、认真传达安全生产的法律、法规和各级安全管理规章制度,确保职工严格按照本岗位的操作规程作业。4、加强本班的事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险因素,立即向上级报告并进行解决。5、认真执行本人的安全职责,做好作业文件的贯彻、落实工作。6、重视安全宣传教育工作,增强职工的安全意识,根据要求制定安全宣传教育工作计划,完善企业的管理人员、特殊工种人员及从业人员的培训工作,进一步提高培训质量和培训效果,严禁为了检查而培训、形式化和表面化、组织开展形式多样得的宣传教育活动。7、要严格按照公司下发的安全检查和隐患排查治理制度要求,落实好巡回、例行、专业和综合检查的各项检查工作,突出重点部位、重要环节和重大危险源的安全检查,发现隐患要及时处理,做到处理不留后患。认真落实政府安监部门和公司安全部门下达的安全整改指令。8、发现生产安全事故时,保护现场并及时向上报告,组织抢救,积极参与本厂的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。三、考核(一)对未完成本责任书中其他控制、管理目标的,按经济责任制考核。(二)实行安全生产一票否决,发生人身伤害事故,取消安全科一切评先资格。本责任书自签字之日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东省标准化研究院公开招聘人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025南平建阳区环境卫生服务中心招聘乡镇垃圾清运驾驶员1名模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025河南省中医院(河南中医药大学第二附属医院)招聘博士研究生64人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才20人模拟试卷附答案详解
- 2025记录延边州安图县招才引智工程招聘22人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025恒丰银行昆明分行社会招聘模拟试卷及答案详解一套
- 2025湖南株洲茶陵县总工会工人文化宫建设项目专业技术人员招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025广西北流市山围镇卫生院招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年衢州龙游县卫健系统“智汇衢州”市县联动引进高层次紧缺卫生人才36人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年4月四川成都天府新区顾连禾泰康复医院招聘48名模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 物流安全培训课件
- 2023年北京市中考真题英语试卷及答案
- 2024年长期照护师职业技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 气瓶水压试验作业安全操作规程(4篇)
- 人教版道德与法治六上9 知法守法 依法维权 (课件)
- 桂林旅游学院新生入馆教育学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- GB/T 19077-2024粒度分析激光衍射法
- 下肢静脉血栓的预防-踝泵运动指导课件
- 手机租赁合同模板
- 数字乡村建设方案
- 工业微生物育种学课件
评论
0/150
提交评论