劳动者应怎样签订劳动合同.doc_第1页
劳动者应怎样签订劳动合同.doc_第2页
劳动者应怎样签订劳动合同.doc_第3页
劳动者应怎样签订劳动合同.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

合同编号：_劳动者应怎样签订劳动合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页劳动者应怎样签订劳动合同一、劳动合同应当包括哪些条款(一)劳动合同的必备条款：1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。(二)劳动合同的可备条款：1、法定可备条款：(1)劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月;(2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;2、约定可备条款，即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。二、劳动者应怎样签订劳动合同劳动者在签订劳动合同时需注意以下问题：(一)当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件;(二)订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定，又要结合实际;(三)劳动合同的内容要简繁得当，对国家法律、法规规定详细的内容，可以从简，对于国家法律、法规，没有具体规定的，应当尽量作出详细具体的规定;(四)劳动合同中的用语要力求准确、明白，避免使用容易产生误解或歧义的词语;(五)双方当事人的责任规定要明确，责任不仅是劳动合同的核心，也是处理劳动争议的依据之一;(六)劳动合同订立的日期和生效的日期要明确。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，一般应在劳动者入职后的一个月内签订，因为劳动合同是单位提供的，所以劳动者需格外注意劳动合同应当包括哪些条款，否则稍有不慎很有可能与单位签订了“卖身契”。第 3 页 共 4 页合同编号：_本文至此结束，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论