全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_员工培训合同范本甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页员工培训合同范本甲方(单位)乙方(员工)甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:一、参加培训的时间从年 月 日起,至年 月 日止。二、培训地点:三、培训形式为以下第种:1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%,即人民币元;由乙方负责承担%,即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的,甲方支付:1.基本工资:原基本工资的%不计发;2.岗位工资:原岗位工资的%不计发;3.其他工资奖金补贴:不计发。六、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。七、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同,以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还应承担赔偿责任。九、其他约定:1、乙方在培训期间,必须遵守纪律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失,那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日第 4 页 共 5 页合同编号:_本文至此结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026能源生态能源行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026清洁能源行业市场供需分析投资评估规划研究报告
- 2026中国植物基食品消费行为变迁与供应链本地化布局战略报告
- 2026中国冶金压延行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026中国智能机器人行业市场现状需求供给分析投资评估发展前景报告
- 2026年初中化学模拟测试
- 2026全球宠物食品市场细分品类发展趋势与品牌战略报告
- 2026数字孪生技术在智能制造中的实施痛点与解决方案汇编
- 2026汽车零部件产业实务研究及前沿发展动态与资源配置决策指南汇报
- 2026青藏高原地质灾害行业市场现状需要调研及资源评估规划分析报告
- 2026年六安安徽省信用融资担保集团有限公司所属分公司公开招聘14名笔试参考题库及答案详解
- 第四代住宅建安成本精细化管控手册
- 学校教师年度考核工作实施方案(2026新修订)
- 2026年新疆维吾尔自治区法检系统书记员招聘考试参考试题及答案详解
- CMA“一单一库”新规深度解读
- 医疗护理员试题含答案
- 脑出血诊疗指南(2024 版)
- 2026广西交投集团招聘第三季度招聘188人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 全球与中国高超音速风洞行业监测调研及发展态势展望研究报告
- 四川省南充市2025-2026学年八年级下学期期末考试数学试题
- 人工智能教学设计案例高中政治哲学
评论
0/150
提交评论