城投集团安全生产工作责任书.doc

事务文书：_城投集团安全生产工作责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页城投集团安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现集团公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”，按集团公司各项安全生产规章制度和国资系统的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经集团班子决定，各子公司签订安全生产责任状，各子公司负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、责任内容1、建立健全子公司安全生产管理制度建设，做到本子公司必须有责任人主抓安全生产工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2、加强推进安全生产标准化建设，实现安全生产规章制度、机构设置、岗位责任、操作规程标准化管理。3、确保安全生产防范基金、设备的投入。在公司年度财务预算中明确必要的安全资金投入，提足用好安全生产费用；按照国家有关规定，推动高危行业安全费用提取、安全风险抵押金缴交、工伤保险等制度的落实。4、建立安全生产宣传教育和培训的常态化管理。二、安全生产管理责任目标1、本子公司开发、承建的施工项目无死亡事故（0死亡），工伤率低于0.3%。2、施工机械机具发生机械设备事故为零。3、施工现场发生火灾率为零。4、不造成市区电力、邮政通讯、市政设施等重大损害事故。5、施工现场安全工作必须按企业安全生产标准化基本规范之要求达到标准化管理。6、发生伤亡事故上报率为1%。7、特殊作业人员持证上岗率为1%。8、根据工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行安全教育，教育率1%。9、建立安全生产管理台账资料，台账每月向集团公司汇报，汇报率1%。三、检查考核办法1、按照安全生产指标考核办法（见附件一），每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。2、集团定期对子公司进行管理检查，结果存档作为上级检查和集团评比奖罚的依据。四、奖罚1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的子公司责任人奖励安全奖10元。2、子公司职工违犯安全管理制度发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。3、子公司职工在办公及施工现场出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。4、对子公司的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。5、发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该子公司安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。6、凡造成工伤事故的子公司，除扣罚全年安全奖。7、凡造成较大安全事故，上级子公司对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书年月日起，至年 月 日止。附件一：安全生产指标考核办法总经理(签字)：责任方(签字)：时间：时间：第 4 页 共 6 页培训中心消防安全责任承诺书为确保培训中心的消防安全和他人生命财产安全，极大程度的消除火险隐患，本培训中心郑重承诺在租用期间有义务和责任遵守和执行以下之规定，如有违反规定而造成消防安全责任事故，愿意承担相应的责任。、积极学习有关消防安全的有关条例、规定；、自觉遵守消防法和本培训中心消防安全管理的规定；、爱护消防器材，自觉维护公寓内公共消防设备、设施，不乱动消防栓和灭火器；、不在培训中心内公共通道、走廊、消防疏散通道乱堆乱放杂物，保证公共通道、走廊、消防疏散通道的畅通；5、主动制止破坏、盗窃、随意乱动公寓内消防设备、设施的行为，并对破坏、盗窃、随意乱动消防设备、设施的行为主动向上级物管中心报告；6、服从培训中心的消防安全管理，积极主动配合物管中心组织的消防安全检查和消防演习活动；7、不在培训中心内存放使用易燃易爆危险品（如液化石油气、丁脘、酒精、鞭炮、炸药等）；8、不在培训中心内使用明火烧水、做饭，焚烧书报、纸张等垃圾和其它物品；不在培训中心内吸烟和乱扔烟头；不使用蜡烛照明；9、不乱拉乱接电线，不在培训中心内存放和使用大功率违章电器（如电炉、电暖气、电热棒、电热毯