致组织部的一封信

致组织部的一封信敬爱的组织部：时光荏苒，岁月如梭。在组织部跟班学习的时间已接近尾声，这“苦中作乐”的五个多月光景俨然已成为人生中一段宝贵的经历。千言万语难诉清，唯有一句感谢话上心头。在此，特别感谢组织部能够提供这样一个平台给乡镇基层干部锻炼学习，感谢各位领导的指导与和同事们的帮助，因为你们我才能在组织部的“光环”下一路前行，感受组工人的“诗和远方”。感谢于细枝末节处领悟“细节决定成败”。古语有云：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”做好组织部的工作，就必须将这丝丝缕缕的细节发挥到淋漓尽致。初到组织部，我“办砸”了两件“小事”。一则是听安排将文件处理签送呈领导签批，当李部长签批后才发现两栏签批意见都是分管副部长签批，心里“咯噔”一下，因为粗心大意让自己陷入了一种极其被动的状态，最后硬着头皮主动向李部长承认错误，他虽然没有批评我，但内心那丝羞愧却久久不能散去；二则是自己起草的文件通知，在陈部长的火眼金睛下，指出了会议时间与反馈名单时间逻辑不对的错误，陈部长语重心长地说：“你别看你这一点错误不关事，这种文件发出去影响的是整个组织部的颜面”，我霎时面红耳赤。这之后，“严谨细致”四个字就成为了我悬挂在心头上的一把利剑，我也愈发能够体会老前辈们校对文稿时字斟句酌、反复咀嚼“抠字眼”的良苦用心，干部考察时反复核对乡镇二级机构参会名单时一丝不苟的目的所在因为小到一个标点、一个日期，大到一次培训、一场会务，任何“失之毫厘”的疏忽都有可能产生“谬以千里”的遗憾，任何“上错一点”都可能会造成“下错一片”的连锁反应。“细节决定成败”，这是组织部教会我的宝贵经验，我相信秉承着这种对于细节“锱铢必较”的态度不管是在工作上还是在生活中都将给我带来意想不到的惊喜。感谢于加班加点里体会“担当诠释忠诚”。时下，马云在阿里集团提倡“996”工作制，起初我对这种观点嗤之以鼻。直到来到了组织部，我才明白“996”对于组工人来说是家常便饭，更甚来说是初级形态。“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，任它烈火熊熊燃，任它汗水湿衣衫”。这五个多月里，我真真切切地感受到部里的同志把这句小诗中不怕苦、不怕累的拼搏奉献精神发挥得淋漓尽致。见识过何主任“老黄牛精神”的无私表现，看见过卓哥因为通宵赶稿撑不住坐在椅子上都能睡着的情形，亲身经历过一月无休日夜奋战倒头就睡的“快感”不可思议的是，在不知不觉的忙碌中，内心并未感受到一种浮躁的心情，相反是一种踏实的快乐，对于女朋友“你怎么又加班”的反复诘问，也能做到“时间不够，加班来凑”的平和答复。常常思考这究竟是为了什么？在一次次的加班加点中，我渐渐明白：组织部门作为党委的重要职能部门，承担着党建人才，干部人事等重要职责，组工干部为了更好地履好职尽好责，就需要加班加点连续“奋战”，才能确保万无一失，而在这种“担当诠释忠诚”的工作氛围熏陶下，你也渴望着实现自己价值。组织部就是这样一块神奇的创造之地，让我积极对标优秀干部，立志成为“不忘初心，砥砺前进”的有为之人。感谢于传帮接带中明白“学习造就进步”。如果将组织部比喻成一个车间，那么每一项工作都需要经过文件切割、加工设计、领导检验、传达实施、反馈总结等工序。从基层来到部里，作为“从零开始”的求学者，我的第一感触就是工作流程的不适应，千头万绪中难免焦头烂额，这时前辈们站了出来。尤记得在修改稿件时，卓哥逐字逐句的分析、评价和修改，一针见血地指出我的不足之处；尤记得在安排工作时，江姐的耐心介绍与温馨提示；尤记得在遇到棘手的问题时，天使不遗余力的分享经验与帮助正是得益于他们的悉心提点与倾囊相授，我才能从一开始的空白到现在被点缀上几点油墨。当然，“师傅领进门，修行靠个人”，我也曾不止一次听到李敬东部长的谆谆教导：要学会主动出击主动思考。于是我从“被动安排”到“主动思考”，从“本领恐慌”到“重拾自信”。为了不辜负领导及同事的期望，五个多月来，我丝毫不敢松懈，临别之际总算是交上了一份勉强合格的答卷：334份调训与办班备案审核，81份文件处理，52期新时代学习大讲堂，5期脱贫攻坚大讲习大培训，5期时代前沿知识专题讲座，3次下村考察，2次组织部牵头培训班的举办，上千个电话的对接服务“肯低头，就永远不会碰头；肯让步，就永远不会退步。”这是李部长办公室墙上悬挂着的一句至理名言。我深以为然，唯有脚踏实地，仰望星空，实现初心与成长