开拓副矿长安全生产目标责任书.doc

事务文书：_开拓副矿长安全生产目标责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页开拓副矿长安全生产目标责任书为认真贯彻落实各项安全生产责任制,努力提高企业安全管理水平和不断改善职工的劳动素质,切实有效的遏制矿井事故的发生。特制定本安全生产目标责任书。一、责任目标：安全目标：减少轻伤以上工伤事故，减少三违行为。实现全年安全生产目标。二、安全生产管理目标:1、在矿长领导下,负责安全生产工作,对矿长负责,对分管业务范围内的安全生产负直接责任。2、按谁主管，谁负责的原则，在生产上对煤矿掘进工程安全生产工作全面负责。3、严格执行矿长保护职工生命安全七项规定。4、贯彻安全生产方针，严格执行煤矿安全规程和行业技术规范。解决分管范围内的安全、质量和技术问题。5、对掘进工程一通三防工作负全责，定期分析、研究本矿一通三防工作；制定技术措施，解决一通三防方面存在的重大问题。6、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施。7、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。8、针对存在的危害，负责组织矿井灾害预防和处理计划，负责分管范围内的安全检查和隐患整改。9、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢险，参加事故调查和处理。10、组织全矿掘进工程生产劳力分配，配备掘进队人员保证安全工作的正常进行，织编制和审定煤矿全局性，关键性的安全生产技术规定和落实。11、负责事故隐患治理，落实各种规章制度，三大规程，矿井灾害预防。12、制定掘进区队以安全生产为目标的;区队人员的安全生产责任制,并负责监督实施。13、严格执行国家对职工的劳动保护规定,做好职工的劳动保护工作。14、认真落实矿长及职能科室下达的各项规章制度，安全措施。15、定期召开生产安全会议、分析矿井目前难以解决的重大问题，制定有效可行方案，并监督落实。三、责任书期限:本责任书于2年1月5日起至2年12月31日止,期限一年。四、本责任书一式贰份,一份存档,责任人一份。五、本责任书自签定之日起生效。矿长：责任人：第 3 页 共 8 页开挖工班安全质量责任书甲方：xxxxxxxx指挥部乙方：，身份证号：（复印件附后）为加强xxxx项目安全质量管理,充分落实作业班组安全质量责任,保证工程实体安全质量,根据建设工程安全质量管理条例等法律法规，签订安全质量责任书。第一条责任范围1.1xxxxxx工程xxxx部位xx项目。第二条甲方质量责任2.1根据工程实际制定准确、详细、可操作的作业指导书，明确作业标准，组织开展技术交底；2.2组织开展作业人员培训考核，对考试合格者颁发上岗证书；2.3检查乙方是否按照作业指导书和技术交底有关要求施工。未按要求施工的，有权要求其整改直至撤换作业班组长。2.4建立健全质量安全责任制、施工质量样板制、三检制及班组管理考核办法。2.5严格执行质量管理制度、定制关键工序质量控制措施、工程主要质量问题与防治措施。第三条甲方安全责任3.1贯彻落实国家、行业有关安全生产法律法规和标准；3.2组织开展安全生产策划；3.3组织编制安全生产管理规章制度；3.4组织开展安全生产风险辨识、评价，组织编制专项方案、应急预案，负责项目应急救援体系建设，适时组织开展应急演练；3.5组织开展安全教育培训和安全交底；3.6组织安全生产检查及隐患排查治理；3.7定期组织对项目各职能部门和管理岗位安全生产责任履职情况考核；3.8定期组织召开安全生产会议，传达布置上级有关安全生产通知和文件精神，总结项目安全生产的成绩与不足，解决安全生产管理工作中的重大问题；3.9负责及时、如实报告生产安全事故，组织开展应急救援及事故内部调查处理。第四条乙方质量责任4.1严格按照作业指导书、作业标准、技术交底要求组织开挖施工，控制开挖质量；4.2对违反国家法律法规、不符合工程质量安全有关规定的指令，有权拒绝。4.3按谁施工谁负责质量，谁操作谁保证质量的原则，乙方督促所属工班的施工人员规范作业；并协助甲方相关领导、部门及现场管理人员做好开挖质量管理各项工作。4.4乙方及所属工班必须严格按照甲方开挖技术交底进行开挖作业，如有违反甲方要求，私自改变炮眼深度，角度及周边眼间距等，导致超欠挖控制失效，甲方将按相关规定进行问责处理，由此造成的所有经济责任由委托乙方现场负责的专业分包队伍及乙方及所属工班承担。4.5乙方必须严格执行甲方制定的相关开挖质量管理办法,加强其所属工班在开挖过程的质量控制，并积极配合甲方落实开挖质量问题的防治工作，积极开展标准化工艺推广。第五条乙方安全责任5.1遵守劳动纪律，听从指挥，认真学习、严格执行安全操作规程、规则、制度，不违章作业，并劝阻制止他人的违章行为。5.2严格执行岗位责任制，不准将开挖风枪交给不熟练者操作。在未熟悉开挖风枪的性能和操作规程前，不得上岗操作。5.3保证开挖风枪的安全完好。安全防护装置必须完全可靠，不得随意拆除。5.4爱护和正确使用劳动防护、防寒用品。参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素。5.5有权拒绝违章指挥，有权对上级单位或领导忽视作业人员安全的错误决定和行为提出控告。第六条考核6.1指挥部每个月对开挖工班进行安全质量履职考核，考核内容以集团公司安全生产考核管理办法（公司安质xx248号）和指挥部安全质量责任履职考核管理实施细则的有关要求为依据。6.2评分标准由考核领导小组按照指挥部安全质量责任履职考核表中班组长考核的各项内容，现场对开挖班进行现场逐项打分，由办公室负责对考核分数及结果进行汇总。6.3考核分级考核满分为1分，考核结果分为以下五个等级：（1）考核分在90分及以上的为优秀；（2）考核分在80分（含）至90分间为良好；（3）考核分在70分（含）至80分间为一般；（4）考核分在60分（含）至70分为合格。（5）考核分低于60分的为不合格。第七条奖惩7.1安全质量奖励指挥部将根据每季月的安全责任履职考核表进行考核，以得分进行考核评比：凡得分在85分及以下者视为不合格，得分在8695分视为合格，考核得分961分视为优秀。在每月的安全质量大检查中可对安全质量、文明施工较好的开挖班组进行表彰，并给予一次性奖励201元。7.2安全质量处罚1.在月度安全质量检查中安全质量、文明施工考核排名最差的开挖班组，将给予20元1元处罚。3.发生安全质量责任事故的，按事故报告及调查处理实施细则及有关规定进行处