全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_技术员劳动合同范本2019甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页技术员劳动合同范本2019甲方:_乙方:_甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现,推荐乙方参加_省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意,达成如下协议:一、甲方的权利与义务:1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后,甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。二、乙方的权利与义务:1.乙方取得正高或副高专业技术职务后,必须在甲方工作5年以上,须与甲方签订聘用合同书。2.被聘用后,享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。三、违约责任:乙方在服务期内不得提出调离甲方,甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方,乙方需按所欠服务年限赔偿违约金,正高每年承担_元违约金,并收回新评教授慰问金_元,副高每年承担_元违约金。四、本协议一式二份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_负责人(签字):_年_月_日 _年_月_日第 3 页 共 4 页合同编号:_本文至此结束,感谢您的浏览!(模
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 盈利波动归因分析框架与技术路径
- 乳品发酵工安全检查竞赛考核试卷含答案
- 司泵工安全演练考核试卷含答案
- 乳品杀菌工冲突管理强化考核试卷含答案
- 钽电解电容器赋能、被膜工安全文化评优考核试卷含答案
- 巧克力塑形师岗中技能考核试卷含答案
- 制苯装置操作工操作水平能力考核试卷含答案
- 水产技术员岗前基础评估考核试卷含答案
- 临港新建超声波设备调试服务中心建设项目可行性研究报告
- 过程拼音教学模板课件
- 新版2026年新教材统编版九年级上册道德与法治期末复习全册考点提纲
- 羊绒衫制作工安全操作规程
- 新版2026秋新苏教版小学科学五年级上册全册知识点考点合集
- 2027兴业银行校园招聘笔试参考题库及答案详解
- ASME B31.3-2024 中文版(工艺管道规范 引用 ASME V 卷无损检测要求)
- 武汉产业投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年海南发展控股公司招聘试题及答案
- 2025年山东公务员考试行测真题完整版(含答案+详细解析)
- 肿瘤类器官模型应用
- 《JBT 20114.4-2009 糖浆剂瓶封口机》专题研究报告
- 喷涂工序低温烘干控制规范
评论
0/150
提交评论