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文档简介

季节性临时用工协议甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合 岗位招工条件者，经考核合格者予以录用（试用期为30天）。二、岗位工资标准 元/月，每月工资与生产结束后一起发放。如家需急用，可以借款方式向领导提出申请。三、甲方的责任和义务：1、 甲方为乙方购买在甲方工作期间的人身意外伤害保险及工伤保险。2、 甲方根据生产和工作需要为乙方配发必要的劳保用品。3、 对乙方不服从甲方工作安排或不遵守甲方规章制度、怠工、不尊重当地民风民俗，与当地老百姓发生纠纷和矛盾的，甲方有权利辞退乙方。4、 乙方没有工作失误的情况下，甲方应足额发放工资款，不得扣押。四、乙方的责任和义务。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，个人形象。 5、乙方承诺：无心脑血管等不适应施工作业的疾病、无传染性疾病等。五、如违反上述规章制度，甲方有权解除合同予以辞退。乙方被辞退之日起本合同自动解除。六、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。 七、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。本合同自签字之日起生效，除非不可抗力因素，甲乙任何一方不得撕毁本合同，否则另一方有权提出赔偿要求。本合同未尽事宜
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