设备部员工安全责任书.doc

事务文书：_设备部员工安全责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页设备部员工安全责任书为了认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全。根据xx年度公司安全生产管理目标责任书，为圆满完成目标，实现公司持续健康快速发展，签订年度生产安全、环保综合指标责任书。一、责任主体和执行人：1、设备部员工是本责任书的责任主体。2、设备部以本责任书为主要依据，对所有员工的安全环保生产工作和主要责任人的安全环保职责进行考核和处理。所有员工有义务完成本责任书的责任目标，并接受设备部的监督管理和安全环保生产责任目标考核。二、考核指标1、安全生产责任、多人伤害事故、死亡事故为零。、重大火灾、爆炸事故为零。、重大设备、生产事故为零。、一般事故为零。、较小事故为零，微小事故为0，总计不超过0起。、千人负伤率为0。、安全装置、安全设施完好率1。、职业病发病率为0。、尘毒点检测合格率95。、安措计划完成率1。2、环保责任、重大环境污染事故为零。、污染物排放为零。、做好三废排放、污染防治设施运行记录。、检修、施工现场做到工完、料净、场地清。、固体废弃物执行废物回收处置管理规定。、生产工艺废水不得排入地面、不得有冒槽现象。、技改、检修方案包含环保内容，有排污需填写排污申报表，采取污染防范措施。、三废排放要及时申报、环保设施停运要及时申报。、及时排查治理污染隐患。附录：安全指标解释1、机械设备、生产事故：一般事故：因责任事故造成损失在3万元以上-10万元以下（含10万元）；重大：因责任事故造成损失在10万元以上-30万元以下（含30万元）；特大：因责任事故造成损失在30万元以上。2、因工重伤、轻伤、微伤事故：根据企业职工伤亡事故分类标准-表定损失工作日确定。三、安全、环保管理责任内容及责任目标：1、认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合实际，建立健全设备安全管理制度、操作规程，实施生产设备管理，做到有章可循，落实监督管理。2、负责所管辖设备装置的安全管理，对其安全状况负责。3、负责实施所管辖设备设施的大、中修项目，同时制定安全措施和安全施工方案，确保大、中修工程的安全和质量。4、在执行检修任务时，同时执行安全措施。5、按时完成安全技术措施计划和隐患整改措施。6、积极配合所管辖设备事故的调查、分析、统计、上报。7、对积极参加设备安全教育活动，学习安全知识。8、对于各类工伤事故，必须执行四不放过原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。9、防护用品穿戴齐全，生产现场不违章操作、不违章作业、有权拒绝各种违章指挥。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。11、坚持周五的安全学习，学习安全规程、国家的法律法规、各项安全管理制度，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。12、所管辖安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达1%。13、生产现场不得占用安全通道（门），保障畅通%。四、考核与奖惩：1、公司按安全、环保绩效考核管理办法每月考核一次安全环保目标责任书指标完成情况，纳入当月公司绩效考核，同时本责任书所要求的内容，全部纳入对部门的年度考核考评。2、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。五、实施期限和变更1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自xx年1月1日至xx年12月31日止。2、本责任书经双方代表人签字生效。出现本书未尽事宜由公司安委会研究后修改。任何修改、补充或变更，均采用书面形式，修改、变更部分视为本责任书不可分割的组成部分。山西聚丰能源有限公司设备部代表人：责任人：xx年1月26日第 5 页 共 9 页设备部安全生产目标责任书根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司xx年度安全生产目标指标考核的内容，现与设备部签订如下安全生产目标管理责任状。一、设备部安全生产目标指标考核：1.详见xx年公司安全生产目标指标考核分配表。2组织本单位.开展三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、参加公司三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、认真推行运用好三级安全生产管理工作指导书工作。12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。三、安全奖惩：1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司安全绩效考核管理办法和安全生产检查考评标准等相关规定进行考核奖惩。2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人10元。4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病和较大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人5元。5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人3元。6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人5-10元。7、总公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人5元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别：8.1生产车间、设备部。为一类：安全管理目标全部达标，奖励5元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励10元。8.2调度部、化验室、后勤部。为二类：安全管理目标全部达标，奖励3元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励5元。8.3其他单位。均为三类：安全管理目标全部达标，奖励1元；而且工作成绩特别突