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法制业务辩论赛观后感笔者一直是主张搞辩论活动的，其好处多了去了。一是能选拔出人才。没有活动载体，人才就不容易脱颖而出，俗话说，千里马常有而伯乐不常有，辩论赛就可以发挥伯乐的作用。二是能拉升整体工作水平。凡是活动，都能夯实基础工作，拉升各项工作的水平，更能锻炼人。比如，可以锻炼组织者的筹备、协调、组织能力，可以培育操办者负重、双赢共赢以及孜孜以求达致目的、选择天时地利人和等情商。三是能凝聚人心。一场活动，需要多方支持才能成功，即使如观众角色，也很重要，表演没人看、没有人捧场，那也是很尴尬的。四是能够加强与隔壁邻居单位间的交流。只有搞活动注重往来走动，才能有交流平台，才能碰撞出友谊火花，才能获取理解和支持。法律辩论赛，也是很有规律的，结合专家领导、任主任、知名律师等嘉宾评委点评，总结如下。一是形式多为一方三人制，分为1、2、3辩，其中以2辩为主心骨。二是职责较固定但也灵活。由1辩立论陈述，2辩为主发起自由辩论、如果2辩哑火则共同担当，3辩总结陈词。三是主战场是自由辩论阶段。在自由辩论阶段，需要技巧支撑。如，一方不能老是回答另一方的发问，给人留下被动挨打的印象，而需要用好反问，变被动为主动;原告要珍惜首问，被告也不必逢问必答;发问要像发飞刀，要有连环;自由辩论要珍惜用时，不能长篇大论耗费时间;当对方时间用完，就是自己的表演赛，可以追踪给予持续打击，如同军棋四国大战，对方炸弹用完，就是己方司令大模大样出来的时候，也可以潇洒提个问题再替对方回答，但不要欺人太甚就行。四是总结陈述要补漏洞。3辩也是很辛苦的，呼应1辩，总结2辩观点，修补己方漏洞，回应对方关切，争取评委和观众情绪支持。但是，不论怎样辩，知识、逻辑和语言都是基本的储备，在此基础上要进行长时间准备和模练，台上一分钟台下十年功，要脱稿，即使是走台上场也不能夹着几张刺眼的白纸上去，
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