七步提升人力资源管理效率PPT.ppt_第1页
七步提升人力资源管理效率PPT.ppt_第2页
七步提升人力资源管理效率PPT.ppt_第3页
七步提升人力资源管理效率PPT.ppt_第4页
七步提升人力资源管理效率PPT.ppt_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

“七步”提升人力资源管理效率,目 录,企业的人力资源效率=企业的组织效率员工团队的能力员工团队的意愿（即投入度、敬业度）,七步法 “持续优化” 公司组织架构, 升级“合法规范” 人力资源制度, 打造“富有竞争力” 的员工队伍, 建立“以业务为导向” 的培训培育机制, 完善“以绩效为导向” 薪酬体系, 实现“P-D-C-A” 的绩效管理, 建设“同创共赢”的企业文化,1. 持续优化公司组织架构,优化架构思路,1、依据战略完善公司的组织架构，确定和区分每个部门的职能权责，保证组织高效运行。（战略决定组织架构） 2、依据验证成功的业务模式和业务逻辑，优化流程，理清职责，做到人人有事做，事事有人管。 （业务流程决定岗位职责）,2. 升级合法规范的人力资源制度,制度建设思路,修订制度,编制制度,固化优化细化 1、制度是工作经验的总结，是工作效果达成的保证； 2、制度的编订和修订遵循现实工作的需要，同时要有前瞻性； 3、制度不能一蹴而就，而是一个持续改善的过程；,招聘管理制度2.0 薪酬管理制度2.0 绩效管理制度2.0 绩效管理细则2.0 员工手册2.0,培训管理制度1.0 人力资源规划制度1.0,3. 打造富有核心竞争力的员工队伍,精准招聘,员工建设思路： 满足岗位需求,内部发展,人才培养,保证人才储备 核心岗位AB角配置,实现梯队建设 绩效优化人才 培训培养人才,培训工作思路,1、根据岗位需求和业务需求制定和推进分层分级培训计划； 2、实施“人才计划”：以业绩为导向，落实“雏鹰计划、飞鹰计划和精英计划”人才开发计划。（公司人才规划为主）,4. 建立以业务为导向的培训机制,5. 完善以绩效为导向的薪酬体系,薪酬工作思路,6. 实现“P-D-C-A”的绩效管理,抓好绩效过程监控,严格施行考核结果反馈和应用,规范考核方式，并与人才优化培养挂钩,绩效工作思路：四大任务,确定绩效目标健全绩效指标,7. 建设“同创共赢”企业文化,理念,使命,目标,定位,精神层面 倡导“同创共赢”的核心理念,行动层面 激励员工以“创业心态”、“事业情怀”积极投入工作，规范员工行为，实现员工个人事业平台与企业事业大平台的有效对接,物质层面 营造“家的氛围”，给与员工 “家人的感觉”，积极完善各种生日津贴、假日礼包、父母养育津贴等,制度层面 将“同创共赢”理念完善到公司相关的业务制度、管理制度当中，激扬
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论