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遂宁市总工会保障工作部 2015年11月25日,遂宁市总工会 集体谈判中心2015年11月信息发布,目 录 第一部分: 基本情况 第二部分：主要工作 第三部分：下月工作重点,一.集体协商有序推进 截至11月22日，本月签订工资集体合同139份（典型5份）。签订总数较上月同期减少155份，下降52.7%；典型数较上月同期减少4份，下降44.4%。,市总工会法人登记窗口继续保持绿色通道，为符合办理条件、资料齐全的基层工会，提供一站式服务。11月，共计办理法人登记56户，办理数量较上月增加24户，增长66.7%。,二.工会法人登记,工会法人资格登记柱状图,船山：新登记：20，变更登记：3; 安居：新登记：0， 变更登记：0： 射洪：新登记：5， 变更登记：4： 蓬溪：新登记：4， 变更登记: 1： 大英：新登记：6， 变更登记：2： 国开：新登记：7， 变更登记：2： 河东：新登记：2， 变更登记：0：,三、“6+1”帮扶项目 11月，“6+1”帮扶项目共计帮扶1471人次，金额131.68万元，其中，生活救助444人次，金额44.77万元；助学救助：225人次，金额26.05万元；职业介绍424人次（农民工191人次，占介绍总数的45.0%），较上月减少175人；职业培训243人次（农民工174人次，占培训总数的71.1%），较上月增加58人。,111月，市总共计对11446名困难职工实施了“6+1”帮扶帮扶，帮扶金额967.05万元，充分展现工会在党政精准扶贫工程中拾遗补缺积极作用。,“6+1”帮扶项目,四.劳动关系预警监测,2.数据监测。对24个点进行工资总额数据收集（有效点7个），7个有效点中，5个点工资总额较上月有不程度的增长，最高增幅为253%，最少增长为1.4%；2个点职工工资总额较上月有不同程度的下降，最高降幅为7.3%；,1.劳动争议。本月登记劳动争议23件次（其中，工伤：2件，工资支付、加班工资计发、社会保险缴纳、经济补偿、医疗费等：20件，女职工“三期”保护：1件）；案件数较上月增加1次,争议数量连续三月上升，请发生劳动争议所在区域工会组织切实关注，做好职工的疏导和维权工作。,1.开展培训。市总工会积极沟通协调，16日20日，运用省总干校平台，开展集体协商和法律工作专题培训。各（区）总工会、园区工委及工资集体协商指导员、劳动争议调解员等50名同志参加了本次培训，通过听、问、观相结合，提升参训人员协调劳动关系的能力，达到了本次培训的目的。,第二部分：主要工作,2.积极筹备构建和谐劳动关系会议。按照市协调劳动关系文件要求，对劳动关系和谐明星企业申报资料复查，积极筹备劳动关系会议。,第三部分：下月工作重点,1.召开全市工资集体协商工作座谈会。会同市劳动关系三方四家，结合当前经济新常态和我市实际，如何深入贯彻全省工资集体现场会会议精神，指导企业开展工资集体协商，建立工资共决机制，构建和谐劳动关系召开座谈会。,2.验收项
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