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文档简介

1,第5讲 个案工作的技巧,2,内容提要,5.1 基本语言技巧 5.2 形体语言技巧 5.3 倾听技巧 5.4 观察技巧 5.5 记录技巧,3,5.1 基本语言技巧,沟通要件 沟通中的声音和语言,4,I 沟通要件,感同身受 尊重 真诚 具体,5,1) 感同身受的含义,准确地领悟和沟通现有的感受,并能感知他人经历的意义和重要性。,6,感同身受的构成要素,渴望去理解 反映当事人隐含的意思 引证当事人的感受 讨论什么对当事人最重要 与当事人的感受同步。,7,感同身受的目的,建立友好关系 通过表示理解引出当事人的情况 培养当事人的自我探索,8,Carkhuff划分的五个层次的沟通水平,第一个层次: 工作者没有倾听,他在沟通中根本没意识到当事人表达出来的感受和用词。,9,第二个层次: 工作者对当事人表达出来的感受只有微弱的回应。,10,第三个层次: 工作者大体上表达出了他与当事人有同样的关心,同样的意思。,11,第四个层次: 工作者深化了当事人表达出的经历中的感受和意义。这有助于当事人显露以前不能与人分享的感受。,12,第五个层次: 工作者明显地深入挖掘出了当事人的感受和意思。他能完全感知和回应当事人。,13,学习活动1 情感词汇,寻找准确表达感受的词汇 喜悦 悲伤 愤怒,14,学习活动2 诗词中的情感表达,国破山河在, 城春草木深。 感时花溅泪, 恨别鸟惊心。,烽火连三月, 家书抵万金。 白头搔更短, 浑欲不胜簪。,15,学习活动 3 情境练习(1),当事人: 我真的给儿子创造了一切改正错误行为的机会,但他一次又一次地让我失望,他从不按他答应过的去做,我看事情没希望了。,16,情境练习(2),当事人: 我不喜欢你的同事的工作方法。我觉得他对发展自己的当事人的数量更有兴趣,而不是对我们的权益感兴趣。,17,情境练习(3),当事人: 我做得是粗暴了点,过分了点,但我只是想让父母明白,我想让这个家有所改变,但他们根本没理解。,18,2) 尊重的含义,尊重是让当事人感到作为一个人有价值、有尊严。,19,尊重的构成要素,承诺 努力理解 非评判的态度,20,尊重的目的,向当事人表达愿意一道工作的意愿 对当事人个人感兴趣 表达出对当事人的接纳,21,尊重的五个层次,第一个层次: 工作者在与当事人沟通时表现出当事人的感受不值得考虑,工作者不能建设性地采取行动。,22,第二个层次: 工作者的回应很机械,在沟通中对当事人的感受和潜能很少表示出尊重。 第三个层次: 工作者在沟通中表达出对当事人的感受和潜能的尊重。他鼓励当事人建设性地处理问题。,23,第四个层次: 工作者在沟通中极其尊重和关心当事人的感受和潜能。这使当事人能肯定自我,体会到做人的价值。,24,第五个层次: 工作者在沟通中表现出对当事人个人极大的尊重,使当事人能最有建设性地采取行动,最充分地表露自己。社会工作者的沟通对当事人是一个承诺:他会尽一已之力使当事人实现自己的潜能。,25,学习活动4 情境练习(1),当事人:我是个骗子,别相信我,我不会承担任何责任。,26,情境练习(2),当事人:我知道我不是个好女孩,跟我在一起的人都不是好人,有一个吸毒,还有一个抢劫过。但我跟他们在一起时很快乐,他们让人感到刺激。我在家这样郁闷而他们又邀我出去,我怎么能拒绝呢?,27,3) 真诚的含义,真诚就是成为你自己。,28,真诚的构成要素,恰当的角色行为 表里一致 发自内心 开放和自我披露 支持性的非语言行为,29,真诚的目的,缩小当事人与社会工作者在情感上的距离 。 增加当事人和社会工作者的认同,进而有助于产生信任和吸引力 。,30,真诚的五个层次,第一个层次: 工作者表达出的言词明显地与他现有的感受不相符。他只有在表达否定和非建设性的言词时是真诚的。,31,第二个层次: 工作者的言词没有真正与他现有的感受相符。他只是在扮演角色。 第三个层次: 工作者显得真诚但并没有完全投入到情境之中。,32,第四个层次: 工作者在回应中带有许多个人的感受,言语出自真心,他能使自己的回应成为进一步探查与当事人的关系的基点。,33,第五个层次: 工作者的回应是自然而然的,深入地表达了自我。他开放地面对各种经历。社会工作者在发展与当事人的关系的同时,能有效地运用当事人的回应,进一步形成新的探索领域。,34,学习活动5 情境练习(1),当事人:我非常担心四岁的儿子,他现在上幼儿园。他的老师已向我说过三次,一有人惹他他就打人。顺便问一下,你结婚了吗?你有孩子吗?,35,情境练习(2),当事人:你好象是站在我妻子一边,我很不高兴,我不知这样下去对我们是否有好处。,36,4) 具体的含义,具体指流利、直接和彻底地表达特定的感受和经历。,37,具体的构成要素,彻底表达 具体地表达 表达与当事人有关也有意义。,38,具体的目的,防止情绪脱离感受和体验 矫正当事人的理解,39,具体的五个层次,第一个层次: 工作者让沟通流于抽象、笼统,而没有努力使谈话转到具体的、有关的事情上。,40,第二个层次: 工作者对个人的一些事处理得含含糊糊,没能让当事人明白地倾诉最相关的感受。 第三个层次: 工作者让会谈直接围绕着个人的事情。但没能用具体化的方式来处理所有的事。,41,第四个层次: 工作者使当事人几乎能用具体的言词来充分描述所有他关心的事。 第五个层次: 工作者能有效地使当事人直接和充分地讨论特定的感受和经历。,42,学习活动6 回应当事人(1),当事人的表达 示范回应 我不喜欢他 什么让你不喜欢他? 我想改变 用什么方法改变? 没人在意 你是指谁呢?,43,回应当事人(2),当事人的表达 工作者的回应 我做不了。 他不好。 我不必回答。 别担心,我能处理。 有人会坏事。,44,II 沟通中的声音和语言,语调方面 语速方面 语音方面 用词方面 表现力方面,45,学习活动7 自我的语言沟通特点,与同学结对,谈论一个自己关心的问题5分钟,写下自己与人交谈时在语调、语速、语音(口音)、用词、表现力上的特点。交换角色,写下对方在这些方面的特点,讨论,看对自己有什么启发。,46,沟通特点描述,自己 语调方面: 语速方面: 语音方面: 用词方面: 表现力方面: 自己的发现:,伙伴 语调方面: 语速方面: 语音方面: 用词方面: 表现力方面: 自己的发现:,47,学习活动8 语言表达力练习,生气:我很生气。我应该得A,却只得了B 我讨厌你这样对我说话! 害怕:晚上独自在家时我感到很害怕。 我担心你会这样继续伤害自己。 关心:我很关心你。 对我而言你很重要。 悲伤:我非常伤心难过。 我再也无法这样下去了。 要求:你要把房间收拾好才能出去玩。 下次见面时把留的作业交给我。,48,5.2 形体语言技巧,非口语语言,如坐、站的姿势、面部表情、眼神接触、步伐和身体状态等,都不失为有力的沟通媒介。在社会工作实务中,肢体语言必须和口语表达一致。所有的人,特别是当事人都会注意到两者的一致性。当不一致时,可能会引起误解或困惑。当两者表达相吻合时,则容易让人更了解你的意思,并相信你的真诚。 除了口语和非口语间的一致性,肢体语言应须传达对他人的关切,如关心、尊重和热忱。但是,在许多时候,又必须传达权力和权威。为了强调不同的重点,肢体语言要有变化。,49,学习活动9 眼神接触,和你的伙伴距离大约四步面对面站着。直视他的眼睛直到你们感到不舒服为止。当不舒服时,转移你的眼神。现在,将距离缩短为三步、两步,重复上面的步骤。之后分享你们的感受。现在,体验一下在两到四步之间眼神接触的不同类型和程度。分享这种眼神接触的方法。写下你和你的伙伴比较喜欢的眼神接触方式,不喜欢什么方式。,50,非语言沟通的重要因素,SOLER 原则: S(Squarely)代表坐成90度角,这样可以使你看到当事人整个身体,且不具压迫感。 O(Open)代表姿势开放。调适你的心情和姿势,使当事人感觉你是开放且不自我防卫的。,51,L(lean)代表身体微微前倾,使当事人感受到你的专注。 E(Eye)代表眼光自然,自然地将眼光放到当事人身上,但并非盯着对方。这样,当事人了解你有心听他讲出一切。 R(Relaxed)代表放松心情。面对当事人时适度地放松自己,这样,一方面可以显示出你的信心,另一方面,也可以协助当事人放松他的心情。,52,学习活动10 专注行为,1.与伙伴练习专注行为。交谈日常琐 事2-3分钟。讨论彼此的感受。 2.四人一组,就彼此喜欢及不喜欢的 人际交往模式,其中两人讨论5分钟, 而且要尽可能以对话方式交谈。另 两人观察他们之间的交谈,并记录 专注行为。结束后给前两者反馈。 3.两两对掉,重复练习。,53,5.3 倾听,鼓励 记忆,54,学习活动11 倾听,和你的伙伴准备一个大约谈论十分钟左右你们都感兴趣的主题。身为倾听者,你的任务就是鼓励你的同伴去谈论某个主题,并且听、观察和了解对方所表达的内容并记忆他所说或做的事。最重要的事是从对方的立场出发,先保留你自己的看法。这是属于你的伙伴的时间。让讨论依照对方所希望的方式进行。鼓励对方尽可能和自由的发挥而避免谈话中的干扰。当对方说话时,专心的倾听并仔细的观察。十分钟后继续下面的练习。,55,让你的伙伴在表上依零到十来评分(0=根本没在听;10=极度专注倾听)。和伙伴讨论评分的原因。 现在拿出纸和笔。回忆并写下(1)你的伙伴所说的话;(2)利用音调、频率、速度、讲话模式和语言的起伏状况来描述伙伴说话的声音、语调。(3)大致描述伙伴的外观:衣着、发色、眼球的颜色、大概的身高和体重、身材和可能的身体状况;(4)描述伙伴的主要脸部表情和身体姿态,以及在谈话过程中任何姿态或明显的转变;(5)根据以上所形容,假设伙伴的整体心情。 与他人和伙伴对照,看与事实有多少出入。,56,5.4 观察,用眼睛去倾听。指的是注意到当事人的身体特征、姿态和其他非口语行为。非口语表达和口语表达一样具有讯息性

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