社区书记一年来党建述职报告

述职述廉：_社区书记一年来党建述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页社区书记一年来党建述职报告一年来，在区委区政府及街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体党员干部的全力支持配合下，我以和谐、务实、创新为工作宗旨，带领社区“两委”班子成员较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、履职工作情况（一）党建责任落实情况。一是党组织生活开展情况，严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党员大会、每月X日定期开展“党员活动日”活动、每月召开1-2次专题党课会议。在落实党员干部现代远程教育工作中，全年共组织开展12次，分别观看了将改革进行到底、廖俊波、十九大代表风采录等专题教育片。精心组织召开专题组织生活会，健全完善党员民主评议等制度，X月X日下午，社区党委召开专题组织生活会，民主评议率100%。认真开展党员发展工作，不断壮大党员队伍和力量，xx年，社区新发展党员三名。二是党内激励关怀情况。社区党委于今年建立xx社区党员爱心基金，共筹集xx余元，用于困难党员帮扶工作，xx年共走访慰问困难党员、老党员X余户。落实谈心谈话制度，经常性了解社区党员干部们的思想动态，听取群众意见建议，谈心谈话活动开展以来，召开座谈会3个，一对一谈话50人次。三是党员联系服务群众情况。社区党员干部按照小区、网格、楼栋划分，以网格化管理深入开展党员联系户工作，并组织党员开展“双亮双争双评”活动，使党员的党性观念得到了进一步加强。（二）推进“两学一做”学习常态化制度化落实情况。坚持以社区党委学习为龙头、以网格支部学习为基础，切实增强党员干部的“四个意识”。带头开展学习教育，今年以来，社区党委先后组织集中学习14次，党委班子成员每人领学2-3次，邀请街道驻居领导到居开展旗帜鲜明讲政治、十九大精神宣讲等专题辅导讲座。（三）夯实基层党建工作情况。xx年，社区以xx小区为试点，先后在xx小区打造基层党建文化，创建红色党建品牌。在小区主干道两侧、绿化带、楼栋外墙、单元内及各个醒目位置安装了党建宣传氛围，使红色党建文化宣传深入人心。（四）上级检查问题整改落实情况。xx年初，区委组织部开展季度党建巡查工作时发现，社区党费收缴工作存在问题，部分党员党费未按月缴纳，而是采取一年一次的方式。针对此问题，社区党委召开专题会议，积极落实整改，逐步完善工作体系，制定专人负责、专人监督的工作制度。二、存在主要问题及原因（一）社区党员年龄结构老化，党员参加志愿活动积极性不高。社区现有党员xx名，其中60岁以上党员占全体党员的50%，党员结构不平衡，党员迁入情况较多迁出较少，部分党员参加志愿活动存在心有余而力不足状况，影响党员队伍结构均衡发展和先锋模范作用的发挥。（二）党员活动日的开展缺乏创新。目前，社区党组织开展活动的方法比较单一。党支部开展活动仅局限于传达文件和组织学习。学习传达上级党组织的文件规定、观看爱国影片等依然是每月X日党员活动日的主要形式。这样的学习方式很难对党员产生吸引力。产生问题的原因：一是社区党员需求多样化和教育服务内容贫乏之间的矛盾。党员多，对党建服务提出新的要求，但由于目前社区党建的服务领域不宽，服务功能不全，导致党建工作的格局迟迟无法扩宽，也反映自己谋划党建工作还不够用心。二是党建工作开展调研不足，虽然能够认真接待来访群众，但走访党员和群众，听取意见和建议还是不够。五、下一步打算（一）提高认识，加强对党建工作的学习和思考。一是思想上高度重视，做到分工明确，责任到人。自己既要在各项工作中起模范带头作用，更要学会在必要时从繁杂的事务中跳出来，去思考党建工作的整体发展方向。二是加强自身党的理论知识学习，做“学习型书记”，懂学习、勤学习、有成果。（二）全面推进社区“大党建”工作机制。联合辖区各企事业单位做好共建，把党建工作同各个领域的行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，优化党建工作运行机制，为辖区居民提供更好地服务。第 4 页 共 7 页社区书记抓党建工作述职报告一、履职情况和工作亮点我于XX年12月2日当选为社区党支部书记，原任社区党委委员。一年来，社区紧紧围绕“人文社区、温馨社区”建设目标，加强了党组织建设，加强了党员的教育发展管理，创新了服务载体，创建了“阳光家园留守儿童学校”，在全省影响较大。创立了社区业余剧团，不定期举行文艺演出，丰富了居民的精神文化生活，确保了社区的和谐稳定。二、存在的主要问题及原因1、党员结构有待进一步优化。在121名党员中大专以上的党员有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35岁以下的党员有4名，占3.3%。女党员偏少，党员结构不合理。此外，后备干部的培养工作有待推进。现有干部通过现代技术处理工作的能力有待加强。2、基层组织建设经费不足。XX年社区办公场所一直在老办公室，房屋老旧，各项设施欠缺。XX年社区投入基层党建经费7万元，社区干部月工资14元左右，居民小组长工资2元，再加上此次年末办公地搬迁，让本已比较拮据的经费更加短缺。3、思想上不够解放，工作积极性不高，工作效率不足。日常工作不够扎实，忙于其他事务比较多，真正深入群众与群众沟通，了解群众想法的行动比较少。服务理念不足，对于不能解决的问题，没有做好充分的解释工作。对于一些办理起来比较困难的事情，存在着能拖就拖的思想，严重影响了工作效率。这些问题的产生，有客观原因，也有主观因素。作为社区党建第一责任人，今年我将理清工作思路，坚守“抓好党建为最大政绩，抓不好党建室失职”的理念，全力提升党支部的党建工作水平。主要做好以下工作：1、抓好社区管理服务用房建设。XX年抓住县委加强社区建设的有利契机，积极做好新办公服务用房的打造、升级工作，建好“六服务”便民中心。2、继续优化党员结构、选好后备干部。在积极发展入党积极分子，对预备党员转正严格把关的基础上，更加注重吸收文化程度高，年轻的人加入党组织，鼓励本社区的大学生积极向党组织靠拢，关系社区日常工作。在培养后备干部上，积极培养各居民小组长，同时，更加注重选拔有意愿的、积极性高的、文化程度高、年轻的居民担任小组长，加强对他们的培养。此外，还要对现有的党员干部加强教育，开展“两学两促”即向理论学习，促思想解放；向实践学习，促思路调整，做到与时俱进。3、加强党建经费保障。要确保党建经费足够，一方面，要积极向上级政府争取党建资金，更重要的一方面，就是要做到勤俭节约，对于其他办公费用，能省则省，减少不必要的浪费，特别是压缩招待费用。将省下的费用投入社区党建中。4、完善机制，抓好党建，促进社区服务。要坚持每月开展一次党员干部进社区的工作机制，了解居民的对社区工作的意见。要建立社区工作体制和管理办法，做到“两做好、三不准”，即认