市场监管总局主题教育动员部署会讲话稿+基层员工座谈会发言稿：聚焦服务创新 突出科技支撑

市场监管总局主题教育动员部署会讲话稿+基层员工座谈会发言稿：聚焦服务创新 突出科技支撑市场监管总局“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会讲话稿同志们：要深入学习习近平总书记重要讲话精神，充分认识开展主题教育的重大意义。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。市场监管系统要切实把思想和行动高度统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实把主题教育组织好、开展好，推动市场监管工作再上新台阶，为实现新时代党的历史使命而努力奋斗。要准确把握总体要求和目标任务，深刻领会主题教育的精神实质。这次主题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”。我们要结合市场监管部门实际，深刻领会主题教育的精神实质。学习理论有收获，重点是教育引导党员干部在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度；思想政治受洗礼，重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神贯彻落实党的十九大精神和党中央决策部署；为民服务解难题，重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感；清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，营造风清气正的政治生态。深入贯彻中央部署，着力抓好主题教育重点工作任务。开展好主题教育，要将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点工作贯穿全过程。要认识到认认真真学原著、悟原理是搞好这次主题教育的基础，要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走；要认识到调查研究是主题教育的关键，要着眼解决实际问题，沉下去了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动党中央决策部署落实落地；要认识到检视问题是解决问题的关键，要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析；要认识到整改落实是主题教育成果的直接体现，要坚持边学边查边改，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等，列出清单，逐项整改。要紧密联系工作实际，着力优化营商环境，在“放管服”改革上有新突破；着力维护公平竞争，在竞争政策实施上要有新突破；着力防范市场风险，在安全底线守护上要有新突破；着力树立消费者至上理念，在消费者权益保护上要有新作为；着力实施市场综合执法，在高效监管上要有新作为；着力推动高质量发展，在质量强国战略实施上要有新作为。开展主题教育是全党政治生活中的一件大事，也是总局机关的一项重要政治任务，各单位要把开展主题教育同落实党中央决策部署结合起来，同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同加强基层党组织建设和树立正确用人导向结合起来，同推动市场监管改革创新结合起来。必须强化组织领导、周密安排部署、加强宣传报道、确保取得实效。市场监管总局党组对开展这次主题教育高度重视，落实中央部署行动积极迅速。中央指导组将按照党中央部署要求，督促指导市场监管总局党组及各级党组织，聚焦主题教育根本任务，把握“十二字”总要求，紧扣主题教育具体目标，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，力戒形式主义、官僚主义，确保主题教育取得实实在在的效果。基层员工座谈会发言稿：聚焦服务创新 突出科技支撑一、工作方面业务拓展情况：1.分解目标任务，将支行年度目标任务进行二次分配，并细化时间节点，实行目标任务制绩效管理，充分调动员工积极性。2.落实联点机制，每个季度至少一次主动与当地党政主要领导汇报工作，强化沟通协调，形成沟通汇报常态。3.包村管户精准营销。落实客户经理包村管户管理办法，统筹各方力量，基于医保、户籍等辖内客户信息，以电话、短信、微信等途径开展存贷款产品精准营销活动。4.不断优化贷款结构。积极做好小额农户贷款营销，细化分类，精准服务，持续优化贷款结构。5.优质服务全年无休。严格落实节假日信贷服务机制，节假日和双休日至少有一名信贷客户经理对外提供信贷服务，确保客户全年获得服务。风险防控情况：1.做好风险警示教育。每个月根据总行下发的警示教育案例，结合自身网点情况，组织辖内员工召开案防工作会议，提升员工案防合规意识。2.做好主动维权。强化对表外不良诉讼时效、责任追究的管理，做好主动维权，避免陷入被动。3.集中清收不良贷款。坚决落实常态化清收工作机制，每个季度组织所有信贷客户经理进行集中清收不良贷款。二、学习方面1.将制度学习作为合规操作的抓手。以每周学习会方式，组织员工对规章制度、工作安排等文件进行学习，督促员工动态掌握业务操作流程、纪律要求、工作重点等，逐步形成学制度、守制度、用制度的合规文化。2.将业务学习作为提升本领的帮手。积极组织员工学习业务知识，按时参加总行每周视频学习会议；自主梳理各项业务知识，在食堂餐桌上、支行微信群里随时交流；充分利用好8小时之外的时间。3.将技能比武作为全面发展的推手。积极组织参加总行技能比赛、演讲比赛、知识竞赛、后备人才选拔等活动，以此促推员工全面发展，激励支持员工成长为业务精良、独挡一面的全能手。三、相关建议1.提高员工招聘灵活程度。积极解决因队伍新老交替等导致柜面人员不足问题，增加新员工招聘人数或招聘频率，适当允许农商银行组织社会招聘，增加写作、科技创新等专业人才招聘数量。2.优化产品扩大客户群体。针对年轻客户开发系列产品，拉近与年轻客户距离，提高年轻客户黏度，优化农商行客户结构。针对主要存款群体，开发利率高