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文档简介

国华百万菁英荣誉体系,2014.11,2,3,为更好巩固国华现有人力团队，增强团队凝聚力和归属感，建设国华个险团队文化，总部特制定“国华百万菁英荣誉体系”。体系由杰出排名和菁英汇两大版块构成，面向全体一线业务人员，从短期、中期、长期三个时间纬度进行荣誉比拼，鼓励多出单，出大单，持续出，为价值经营奠定基础。 体系内业绩统计数据来源为BI，采用传统承保保费作为统计口径，之后不再赘述。,4,*注：1.年度、季度、月度新人标准为当年、当季、当月入司的业务人员。 2.新人可同时入围新人奖和全体业务员的各项奖项。,5,6,菁英汇是面向全体业务人员，以个人业绩为导向而建立的会员制，俱乐部形式的荣誉组织体系。该体系旨在鼓励业务人员多出单，持续出单。业绩统计口径与百万菁英荣誉体系一致。 一、入会、晋升与降级 入会和晋升：上个自然季度中，连续三个月达成承保1万P（含）以上，或其中有两个月均达成承保5万P（含）以上，或其中有一个月达成承保10万P（含）以上的业务人员，若尚未入会，则于本季度入会，成为会员；若已经入会，则于本季度晋升一级。 降级：若菁英汇会员连续两个自然季度月均承保保费低于1万P（不含），则该会员降低一级，直至退会。终身会员不降级。,7,二、菁英汇会员等级制度,新入会成员为星标会员一级，此后可晋升为星标会员二级，直至四级。星标会员四级若再次晋升，则晋升为钻石会员一级，以此类推，最高至至尊会员四级。至尊会员四级若再次晋升，则晋升为终生会员。终生会员不再晋升或降级。,8,9,一、百万至尊精英奖 全体业务人员，从当年1月1日起，至12月31日止，个人所承保的所有保费大于等于100万的，可获得百万至尊精英奖。若该业务人员当年继续率未达到80%及以上的，则应扣除未交续期保费后，方可入围。 二、年度十佳新人奖 凡当年入司的新人，从入司后至当年12月31日止，个人所承保的所有保费，排名前10位的业务人员，获得年度十佳新人奖。若保费相同，则件数多者排名优先。,10,一、季度十佳精英奖 全体业务人员，从本自然季度1日起，至季度末最后一日止，个人所承保的所有保费排名前10位的业务人员，获得季度十佳精英奖。若保费相同，则件数多者排名优先。保费须不小于5万P。 二、季度十佳新人奖 凡本自然季度入司的新人，从入司后至本自然季度最后一日止，个人所承保的所有保费，排名前10位的业务人员，获得季度十佳新人奖。若保费相同，则件数多者排名优先。,11,一、月度杰出精英奖 全体业务人员，从本月1日起，至本月最后一日止，个人所承保的所有保费排名前10位的业务人员，获得月度杰出精英奖。若保费相同，则件数多者排名优先。保费须不小于1万P。 二、月度杰出新人奖 凡本月入司的新人，从入司后至本月最后一日止，个人所承保的所有保费，排名前10位的业务人员，获得月度杰出新人奖。若保费相同，则件数多者排名优先。,12,每
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