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文档简介

类型理论:气质类型理论（4种类型），星座类型（12种类型），颅相学说（17种类型），性格类型学说（MBTI，16种类型），巴甫洛夫神经类型学说。 特质理论：阿尔波特 ，卡特尔16PF，艾森克理论等。 模型理论：麦克利兰，斯宾塞等人提出的理论。,人才测评理论发展的三个阶段,“以人为中心”和“以职位为中心”的鸿沟,“西方外来测验量表”与“本土文化背景应用”的鸿沟。,“简便易行”和“标准规范”的鸿沟,【大学生招聘通用评估素质模型】,校园招聘通用素质指标定义及解释,【技术/研发方向素质模型】,校园招聘技术/研发方向素质指标定义及解释,报告形式PDF格式,报告解读1-封面,报告解读2-目录,报告解读3-导语,报告解读4-测评结果,报告解读5-详细解释,报告解读6-关于报告,报告解读7-简化版,报告解读8-最简版,Q&A,
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