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规章制度：_客运驾驶人调离和辞退制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页客运驾驶人调离和辞退制度一、客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录、考核，建立调离和辞退制度。二、对有下列情形的客运驾驶人，视情节轻重予以调离或辞退。1、在一个记分周期（12个月）内，因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。2、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。3、发生重大以上交通事故，且负主要责任。4、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业。5、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。6、车辆行驶超过规定时速50以上。7、多次违法记录未及时处理。8、将车辆交由未具资格驾驶公交车辆人员驾驶的。9、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的。10、造成交通事故后逃逸的。13、有不服从公司各项管理规定、不听从统一调度、有严重违法违规、有虚报个人信息资料的。14、其它原因不适合驾驶公交车辆的。三、处理规定：公司将对以上不符合规定的驾驶员由办公室出具书面解聘通知书，及时发放给当事驾驶人，解聘通知书一式二份，驾驶人一份，安全科留备一份。第 3 页 共 4 页客运驾驶人防止疲劳驾驶制度为防止客运驾驶人疲劳驾驶，合理安排运输任务，杜绝行车事故的发生，进一步强化企业安全生产管理，特制定本制度。1、合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。驾驶员每人连续驾驶时间不得超过4小时，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时，每月安排的休息日不得少于2天。2、公司将定期组织客运驾驶人进行体检，体检日期为每年2季度的末月第一星期。3、驾驶员要保持良好的生理和心理状态，创造良好的工作环境，每日收车后要坚决做到：（1）、不能告诉外人自己第二天活动情况，严防不法分子利用。（2）、不准闹-事，不准酗酒，不准赌博。（3）、按时休息，不得熬夜，确保第二天运输精力充沛，安全行驶。4、休班时间严禁过量饮酒，必须保持旺盛的精力。5、本制度由智能中心负责具体实施落实，并通过GPS实时监控画面对驾驶人进行必要的提醒和监督，对不听从及遵守的驾驶人，依照公司相关管理规定全权进行违规处罚。第 页 共
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