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文档简介

如何用心、用情、用爱,管理团队,极献,团队,团队是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。,？,团 = 口 + 才 队 = 耳 + 人,管理团队？,管理团队主要是指用人和育才。 用什么人？,用人之长，天下无不用之人； 用人之短，天下无可用之人； 用人所长，必容人所短。,育才：培育人才这是我们要讨论的话题,我们要讲什么？,讲人家爱听的话肯定、赞美 讲对人家有帮助的话积极、正面 口乃心之门户,（东坡逸事）,管理团队,用心：领导人只有从心开始，才有新的突破 用情：做系统一定要会运用情感 用爱：爱是要恒久忍耐,什么是爱？,爱的真谛： 爱是恒久忍耐，又有慈爱， 爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不做害羞的事，不求自己的益处， 不轻易发怒，不计算人家的恶， 不喜欢不义，只喜欢真理。 凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐，爱是永不止息。 圣经,如何处理团队间的关系,自己的店,上属店,下属店,旁店,上属店衣食父母,我们要尊敬和爱戴 我们要感恩 我们要信任和服从 因为： 没有她就没有你的今天 她不会害你 你要学她的所有长处,对旁店兄弟组妹,我们要尊重他 鼓励和帮助他 因为： 赛道只有你自己，跑第一也没意思！ 假如你是红花，旁店就是绿叶！ 三人行必有我师他一定有值得你学 习的地方！,下属店子女,他们最需要你的爱和关怀 我们必需担负教育和引导的责任 她的错就是你的错子不教，父之过 我们要有恒久的爱他们的成长要经历漫长的历程,因为：,我们未经我们子女的同意就让他们降临了， 所以我们要担负起全部责任！ 他们能否成才就看我们教育和引导！ 但是，我们一定要注意： 我们才是老子，不是子女的奴隶！三岁要他做三岁的事情，大学毕业就得让他独自成家立业！,如何做好人家的父母（领导人）？,我经常遇到的问题有： “帮我帮得那么少！” “只帮我带一边有鬼用，” “忘恩负义，没良心，要不是我.” “我帮你赚了那么多钱，都不请我吃饭” ,领导人好当吗？,我的态度：,忍,爱是无限量的包容，爱是恒久的忍耐！,我们要爱护我们的印钞机！,下属店能力差、成长太慢？,人家的不足，可能就是你存在的价值！,水至清则无鱼，人至察则无朋！,下属店很三八、老鼠屎,你说得对！ 你看该怎么办？ 笑对人生金银财宝 千万不要跟他同流合污。 我们是否能想想办法帮助他，因为他将跟我们在FKC道路上“风雨同舟、荣辱与共”！,对有能力的领导者 请上来，大吃一顿，还送礼物！爱心天下 对有能力的但又不合群的领导者 触膝长谈，同床共枕梦想远扬 对有能力又非常付出的领导者 得体的关怀，“当天回家！家庭日！”星满全球 对目标领导者 每天早晨第一条问候、激励短信西北粮,全情投入，年轻，低调 曹家三兄妹 大年初一拜大年，情感交汇恩典 人心是靠小恩小惠感动的一路凯歌 身先士率青云直上、凝聚力 学习第一全球通,鱼龙混杂，粗枝烂叶，那才叫江，那才叫湖，那才成
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