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规章制度：_特殊作业管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页特殊作业管理制度1.目的：加强对特殊作业人员的管理，防止特殊作业过程中事故的发生。2特殊作业定义：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。3特殊作业管理的范围：空压机、电气、厂区机动车辆的操作人员。4特殊作业人员必须年满十八周岁，工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷者，经劳动部门教育、考试合格后，持有上岗证方可上岗操作。5取得上岗证的特殊作业人员，必须定期复训，复训期限：特殊作业人员二年一次。6特殊作业由于作业的危险性，因此对特殊作业人员的身体素质提出较高要求。每二年进行一次体检，对患禁忌症的特殊作业人员应由综合管理科发通知书调离。7特殊作业人员应遵守各工种的安全操作规程。8对安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，应给予奖励，并记入员工档案；对违章作业和造成事故者，根据违章或事故情节有权扣证112个月，并记入操作证，对情节严重者给予扣款处理或行政处分，直至追究刑事责任。第 2 页 共 4 页特殊岗位操作人员安全职责1本岗位操作员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品。2落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障。3落实巡回检查制度，按巡回路线和规定的检查内容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不能处理时及时汇报和挂牌。4严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行。5认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生。6开停车时严格遵守本段标准化流程进行操作。7坚守岗位，认真执行巡回检查制度，认真填写运行记录，认真填写故障缺陷记录，并做好挂牌工作。8严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。并随记录一起交接，对敏感地带要重点交接。9确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。10本班组出现的问题尽量本班组处理完成，如果不能处理需上报协调，如果影响下班组生产，须报请公司安全领导进行协调处理。第 3 页 共 4
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