2016年机关支部书记党建工作述职报告

1 / 8 2016 年机关支部书记党建工作述职报告 把政风行风建设作为推进党风廉政建设的一项重要举措，不断促进执法的规范和服务的优化。下面是语文迷小编整理的 2016 年机关支部书记党建工作述职报告，希望对大家有所帮助 ! 【 2016年机关支部书记党建工作述职报告 1】 2016年度，我与机关党支部一班人，坚持内强素质、外树形象，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下： 一、带头履行基层党建责任 作为基层党建工作第一责任人，我积极落实三强六到 位和六个一要求，并结合实际认真抓好落实。一是强化思想解放意识，争创务实型班子。委全年争取少数民族发展资金 2193 万元 ;二是强化突破发展意识，争创创新型班子。新一轮县庆省里支持资金达 1 亿元，争取省管乡庆并组团参加乡庆活动，开创了省管乡庆的先河，并在全国得到了推广。三是强化服务意识，争创服务型班子。全市共审核通过普通高校招生享受民族优惠政策考生 9550 人，及时处理了宗教领域的矛盾纠纷，维护了宗教和谐稳定。与此同时，我积极参加三严三实专题教育活动，抓班子建设，把学习贯彻三严三实要求作为重大政治任务， 把专题教2 / 8 育与民族宗教业务及各项工作有机融合，坚持立足整改，讲求实效，开展经常性思想教育工作，定期不定期与党员干部谈心，开展党性宗旨教育，提升党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，党员干部发挥了党员先锋模范带头作用，在中央、省驻怀单位民调中上半年排名第二，年底排名第一。 二、存在的主要问题和原因 我虽然在工作岗位上尽职尽责，圆满完成了委党组和市直工委交办的各项任务，但离党组织的要求还存在一定差距： 一是对党建工作的重要性认识不足，没有充分认识到基层党建工作是民族宗教工作发展的重要 保证，对党建工作仍有片面认识，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。 二是抓党建工作的信心不足，工作不够大胆，缺乏创新。对新形势下落实党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实民宗委的党建工作。 三是支部委员配备不足，党员干部教育管理虚化。我委机关支部配有支部委员三人，由于一名支部委员长期生病，住院治疗，支部工作明显受到影响。加上民族宗教工作任务重， 党建工作与业务工作发展不平衡，结合不够紧密。3 / 8 党员学习开展不够，对党员的学习培训时间少，工学矛盾处理不够好。 四是党建工作有重制度轻落实的现象。在开展党建工作中，存在过于追求制度建设，却忽视了制度落实的现象，制度设计的再巧妙，得不到执行，也只能成为空中楼阁，基层的人力、物力条件都很有限，制度的落实本就难以保障，自己又没能够及时的进行督促和落实，造成许多制度只是一阵风，久而久之，各类制度的威慑力下降，出现了有制难循，形同虚设的现象。 五是组织活动内容、方式单一，根据民族宗教工作的特点开展 党建工作的办法不多，创新不够。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到民族宗教工作的实际情况，甚至搞形式主义，党建工作摆花架子、应付检查，不注重实际效果。开展党员活动较少，缺乏生机和活力。这些都降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。 产生问题的原因：一是对党建工作的认识存在误区。往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。党建工作不能持之以恒地坚 持严的标准、严的措施，以钉钉子精神抓党建的意识不足。二是抓党建措施4 / 8 力度还待加强。由于新形势下民族宗教业务工作比较繁重，不能按计划、有步骤、分阶段开展党建工作，使党建工作措施和目标不能完全落实，没有发挥党员干部主动参与党建工作的积极性。三是重业务轻党建的思想不同程度存在。我从部队转业，委党组安排我管人事和基层党建，同时还负责宗教维稳工作，业务工作繁忙，导致思考如何开展党建工作的时间和精力就明显不足了。 三、下步工作思路和打算 今后，我将在市直工委和委党组正确领导下，紧紧围绕全市经济发展 的大局，认真履行党支部书记职责，重点抓好以下工作： 一是牢固树立党建工作与民族宗教业务工作协调发展，相互促进的理念，进一步找准思想政治工作和民族宗教工作的最佳结合点和着力点。以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设一支勤政高效的党员队伍为根本，营造干事氛围，提高工作效能。四是及时上报市直工委，对我委支部及时进行改选，并做好改选前的准备工作。 2016 年我委党组十分重视党建工作，形成了每两月召开一次党组会，专题研究党建工作的机制，党建经费由全委5 / 8 工资总额的 2%提升为 3%，保证党建经费足额到位。我委每 2名党员联系我委扶贫点一名困难户，形成全体党员参与的精准扶贫模式。 【 2016年机关支部书记党建工作述职报告 2】 2016年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。 一、 履职工作情况 (一 )坚持以上好党课为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。 (二 )健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制 度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主6 / 8 评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。 (三 )结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治吃拿卡要 提升国土房管形象和民主评议政风行风活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐 防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和三严三实教育活动，以及整治吃拿卡要 提升国土房管形象和民主评议政风行风活动，集中学习了党的政策、方针，习近平总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分 3 批次组织党员干部到重庆九龙监狱接受廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了官商勾结的代价、 贪婪霸道自掘坟墓等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统 160 余名党员围绕以爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，7 / 8 自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务接地气。局机关总支扎实做好机关干部 到社区发挥作用活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。 二、存在的主要问题及原因 我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。 一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。 二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。 三是党员教育管理的实效性和 针对性不强，形式还不够灵活。 三、下步工作思路及主要打算 (一 )全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上8 / 8 解决能否代表、如何代表的问题。 (二 )认真组织党员干部学习贯彻修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。党员干部要对照准则和条例发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、 工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。 (三 )要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和