外联部招新计划

1 / 15 外联部招新计划 篇一：外联部招新计划 一策划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 二招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 三外联部简介： （一）部门口号： 2 / 15 团结合 作，诚信高效 （二）部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。 （三）部门概述： 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门 展现自我，沟通你我！ 四招新要求： 语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有 自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象： 10 级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻3 / 15 炼的有志之士 六招新具体安排： （一）时间安排： 初定为两轮面试， 9 月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 （二）前期宣传： 1走访宿舍 广州中医药大学将在今年的 9 月 10 号迎来 xx 届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在 9 月的 8 号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有 力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。 2海报、宣传单 4 / 15 由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。 （三） 工作流程： 1咨询： 学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。 2场地申请： 学生会内部统一安排。 5 / 15 3第一轮： 招新人数： 25 人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 第二轮： 招新人数： 13 人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄 ，容乃各种类型人才） 6 / 15 4录取 录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。 七后期培训： （一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。 （二）培训 内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。 （三）培训时间： 7 / 15 选取合适的部门例会时间。 （四）人员安排： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。 （五）培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看赢在中国、 bosstown节目或其他相关节目） 篇二：外联部招新计划 一、部门介绍： 外联部 是一个具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗8 / 15 旨，并作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立学院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。 二、部门职责： 1.与其他兄弟学校的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往，实现校校联谊。 2.是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。 9 / 15 3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。 4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。 5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。 6.配合学生会其他部门搞好学生活动 7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起着联系、沟通、监督、长期合作的作用。 三、工作原则： 1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。 2、诚实守信，展示当代大学生优良 的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。 10 / 15 3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。 4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。 5、注重宣传，积极与院其他兄弟部门配合，扩大外联部的影响力和知名度。 6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。 7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配， 提高学生会内部工作效率和工作质量。 8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。 9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代11 / 15 大学生新的精神风貌。 四、招新目的： 新学期，新气象；新面孔，新作风。新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。 五、招新时间：请关注校内海报 六、招新地点：学校图书馆前。 七、招新对象：主要针对 12 级新生，同时针对南方学院所有同学。 八、招新人数：待定 九 、招新要求： 1.鉴于外联部以注重实效性为主，应招者必须要有良好的责任心，不可随意推却所分配的工作。 12 / 15 2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚、有礼。 3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷、做事灵活且讲求方法。 4.学生干部工作的实质是一项为广大学生团体服务的工作，因此应招者要对工作要有热情，有奉献精神。 5.鉴于外联部的基本工作，人脉广阔的学生优先考虑。 以上为外联部的一些招新工作计 划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 篇三：外联部招新计划 一外联部招新干事计划 13 / 15 人数： 4 人 招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。 对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。 二： 10 月 11、 12 日招新会员计划 形式：摆摊 内容及过程： 1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单 和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理 不好意思拒绝别人的热情。当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。 2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。 14 / 15 3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们（特别是新生）的注意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从 90 后的角度出发，来吸引他们的注意。 篇四：外联部招 新计划 根据部门需要我们部门是一个需要，我们新的一学期准备招 15 到 20 人。 招新的具体安排如下： 一、招新需要经过初选和复选 初选我们会让 40 到 60 个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。去公平公正的选拔优秀的成员。 复选