党风廉政建设实施意见-党建工作意见

1 / 5 党风廉政建设实施意见 /党建工作意见 *年全局党风廉政建设坚持 “ 从严治党 ” 、 “ 从严治局 ” 方针，狠抓党风廉政建设，以先进性教育促进党风廉政建设新发展。为此，根据 *县 *年党风廉政建设工作要点文件要求，结合本局工作职能特点，制订出台年度全局党风廉政建设工作实施意见。 一、指导思想与工作目标 认真学习贯彻中国共产党党内监督条例，增强党员干部自觉接受监督的意识，建立和完善加强民主监督的制度与机制，增强民主监督的及时性和有效性。进一步贯彻反腐倡廉战略方针，构建惩治和预防腐败体 系，加大预防腐败工作力度，全面落实党风廉政建设责任制，积极创新体制和制度，从源头上防治腐败。贯彻实施建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，加强对行政不作为和乱作为的处理力度。同时成立了局行政执法过错责任追究委员会，出台民政局行政执法错案责任追究制，把党风廉政建设贯穿于整个民政执法工作之中，使全局形成廉洁从政、务实高效的工作新格局。 通过本年度党风廉政建设实施意见的具体实施，结合先进性教育活动，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，努力达到胡锦涛同志提出的 “ 求真务实 ” 和 “ 群众2 / 5 利益无小事 ” 的具体要求，实现思想、组织、作风和业务环环过关的目标；在贯彻执行 “ 严肃党的纪律、加大预防力度 ” 的过程中，不断提高服务质量，不断提升工作效能，力争在思想方法、思想观念，工作方式、工作方法，人员素质、工作作风等方面与时俱进、开拓创新，努力塑造 “ 可亲、可信、可敬 ” 的民政人新形象，建设一支高素质的适应民政事业的干部队伍，为 *的跨越式发展和社会稳定发挥应有的作用。 二、实施重点与方法 首先，调整了局班子成员党风廉政建设责任范围，健全党风廉政建设组织机构。由局长负全责，并把具体工作任务分解落实到三位副局长，抓好局机关及 6 个下属单位党风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的组织机构。其次，全面实施 “ 保持共产党员先进性，提高机关工作效能 ” 活动，营造 “ 以民为本，为民解困 ” 的民政工作效应，进一步促进以 “ 为民、务实、清廉 ” 为主题的党风廉政建设得以深入开展，各项措施落实到位。 1、加强专题教育，转变思想观念。组织开展中国共产党纪律处分条例的专题学习，紧密联系思想和工作实际，真正从思想上解决好 “ 为谁当官、怎样掌权 ” 的问题，把 “ 从 政十德 ” 的要求，落实到实际工作中去。采取扎实有效的措施，把 “ 保持共产党员先进性，提高工作效能 ” 的活3 / 5 动不断推向深入。同时，积极探索新形势下有效的教育方法，增强教育的针对性和实效性，努力营造良好的反腐倡廉舆论氛围和工作环境。 2、倡导廉洁从政，抓好队伍管理。以开展 “ 保持共产党员先进性教育 ” 活动为契机，加强领导干部廉洁自律工作。一是加强教育预防，增强对领导干部的执政理念教育和机关工作人员的作风教育， 2-3 月份，全局开展 “ 保持共产党员先进性教育学习培训 ” 专题教育月活动。二是建立健全监督制约机制， 制订并实施党员领导干部及中层干部廉洁自律三项制度，有效地对局中层干部及基层单位负责人廉洁自律情况进行量化管理。三是开展党员干部 “ 四项禁令 ” 专项治理活动。四是进一步加强对领导干部家属、身边工作人员和单位财会人员的 “ 三廉 ” 教育，责任到人。 3、深化效能建设，维护群众利益。结合本局实际，在明确责任范围、责任领导和责任人的同时，确定好各责任科室的工作任务，依托民政八大服务平台，构建 “ 以民为本、为民解困 ” 的长效机制： 以 “ 双服务 ” 活动网络为基础，建立行政服务平台； 以低保对象应保尽保和提高五保集中供养率为突破口，建立社会保障平台； 以调研高山、海岛、偏远地区梯度移民和行政村； 以规模调整为基础，建立移民安置平台； 以规范公墓建设倡导文明健康崇尚科学的社会风气为落脚点，建立殡葬改革平台； 以巩固双拥成果为4 / 5 基础，建立优抚安置服务平台； 以创建文明安全社区为目标，建立社区建设平台； 以社会福利社会化为目标，建立民政福利平台。通过八大服务平台，着力维护群众利益，真正做到为民所系，利为民所谋。 4、坚持严肃执纪，严厉惩处腐败。以开展保持共产党员先进性教育活动为 契机，通过党性分析、民主评议等途径，认真解决损害群众利益的突出问题，通过四个 “ 加大 ” ，全方位开展全局的党风廉政建设和反腐败斗争。 加大督查力度。认真贯彻落实党纪处分条例，以局内部管理细则为依据，通过定期汇报、定期检查，及时掌握实施意见责任制落实情况，对措施不力、问题较多的科室和下属单位，通过全局会议公开批评，责令改正等形式进行督促和整改，使全局党员干部对党风廉政建设工作真正做到思想到位、认识到位、落实到位。 加大考核力度。不断完善责任制考核办法，严格考核程序，做到自查与抽查相结合 ，定性考核与定量考核相结合，定期考核与不定期考核相结合，把考核结果作为干部实绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。 加大责任追究力度。建立责任追究具体规定，规范责任追究范围、程序和办法，围绕县委提出的对领导干部抓责任制工作 “ 五个一 ” 要求的落实情况，实施责任追究。既要敢于运用纪律处分手段，又要善于运用诫勉谈话、整改通知5 / 5 书、通报批评、责令辞职、免职、降职等组织处理手段进行追究。 加大自查力度。自查工作宜在半年度工作小结时开展。首先各科室、下属单位以小组形式开展工作讨论、交流；接着个人工作实绩 小结；然后进行自我检查，并将自评表按局要求，在规定时间内上交办公室，再由办公室分类汇总，书面上报局党委。 5、完善党风廉政建设责任制，推进源头治腐。从五个方面着手，以加强管理和整改为途径，进一步促进党员