全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演讲稿/发言稿 电力职代会发言稿 同志们:*厂*次职代会及xx年工作会议,在与会各位代表的共同努力下,圆满完成了各项工作议程,就要胜利闭幕了。下面,我就会议的情况及如何更好地贯彻这次会议的精神,推动全年各项工作的开展,讲以下几方面意见。一、会议的基本情况这次会议是我厂全面落实科学发展观,创建和-谐发电企业,推进企业快速发展的关键之年召开的一次非常重要的会议,同时也是贯彻落实集团公司xx年各项工作部署的一次非常重要的会议。会议期间,我们传达了集团公司xx年工作会议精神,认真听取了李丙信厂长所做的题为开拓创新,超越发展,努力开创xx年各项工作新局面的行政工作报告、xx年度财务工作报告、审计工作报告及业务招待费使用情况的说明,听取了五届一次职代会提案落实情况及五届二次职代会提案征集情况的说明。讨论并签定了xx年集体合同和安全生产、文明稳定责任状。会议民-主评议了厂级领导班子,平等协商了集体合同,充分体现了工会组织的维权职能,保证了职工的知情权和参与权,民-主管理和民-主监督得到加强,厂务公开工作进一步引向深入,切实维护了职工群众的合法权益。与会代表以*厂长工作报告为重点,对报告内容进行了分组讨论。职工代表们讨论热烈,发言踊跃,回顾了我厂一年来的工作,总结了成绩和经验,分析了当前形势任务,交流了工作思路,积极为企业的发展献计献策,为做好我厂xx年各项工作提出了很好的意见和建议。职工代表一致认为,报告全面、客观、系统地总结了xx年的各项工作,深入分析了我厂所面临的新形势,明确了xx年的工作目标和9项重点工作,并对全厂干部职工提出了要求和希望。报告内涵丰富,主题鲜明,总结工作特色突出,分析形势精辟透彻,部署工作富有创新,是一个转变观念、鼓舞人心、全面落实科学发展观的报告,对我厂今后一个时期的发展具有十分重要的指导意义,大家感到收获很大,概括起来主要有以下几个特点:1、全面总结xx年工作成绩和经验,振奋精神,鼓舞士气*厂长的报告对xx年工作进行了全面的总结,面对省内装机容量增加,用电增长缓慢,发电设备利用小时下降,煤炭供应紧张等严峻的形势,全厂干部职工团结一心,迎难而上,扎实工作,全面完成了年度各项工作目标,安全生产保持持续稳定局面,累计实现安全生产2083天,实现全年安全生产无事故目标,再次荣获集团公司安全生产先进单位荣誉;完成发电量85.03亿千瓦时,再次创造了日发电量最高纪录;三号机组大修启动后实现了“全优”,三号机组通流部分、凝汽器、锅炉微油点火等重大技改项目获得了成功,设备利用小时完成5314小时,四台机组经受住大负荷、长周期运行的考验;热电联产项目取得突破性进展,已具备了省政府核准条件,推动了企业可持续发展;党的先进性建设、宣传思想工作、企业文化建设、党风廉政建设和民-主管理等工作都取得了长足的进步。回顾过去,总结成绩和经验,振奋了精神,鼓舞了干劲,职工代表们表示一定会攻坚克难,全力完成好xx年各项工作任务,推进我厂各项工作步上新台阶。2、认清形势,明确任务,统一了思想,坚定了工作信心通过认真学习讨论*厂长的工作报告,职工代表进一步认清了当前形势,明确了xx年各项工作目标和任务。大家表示,通过学习报告进一步增强了大局意识、责任意识、忧患意识,增强了压力感和紧迫感,并把思想和认识统一到集团公司、公司会议精神上来,落实到*厂长报告中提到的全年工作部署中去,进一步树立和落实科学发展观,理清全年工作思路,转变观念,强化管理、开拓进取,创新超越,全力做好安全生产、经营管理、后勤服务、综
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026西安高新区第七高级中学教师招聘(23人)考前冲刺密卷附完整答案详解(夺冠系列)
- 2026安徽芜湖市弋江区机关事业单位招募就业见习人员55人模拟试卷及完整答案详解
- 2026年甘肃庆阳宁县部分初中缺员教师选拔38人考前冲刺试卷(易错题)附答案详解
- 2026新疆塔城地区乌苏市高校毕业生“三支一扶”计划招募14人模拟试卷及完整答案详解(夺冠)
- 2026年金融科技行业创新实践与风险控制报告
- 2026贵州黔南瓮安县人力资源和社会保障局青年就业见习招募309人(第一批)模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2026辽宁丹东市东港市前阳镇深入实施大学生“归巢行动”选聘4人模拟试卷及答案详解【夺冠系列】
- 2026辽宁本溪市社会保险事业管理中心桓仁分中心公益性岗位招聘1人模拟试卷附参考答案详解【综合卷】
- 2026辽宁沈阳市沈北新区红十字应急救援志愿者招募30人笔试题库带答案详解(综合卷)
- 2026辽宁福隆文化旅游发展有限公司招聘1人备考题库及答案详解1套
- DB11-T 2543-2026 花坛花境植物景观营造与养护技术规程
- 2025年甘肃人力资源服务股份有限公司面向社会招聘浙能集团甘肃有限公司古浪黄花滩新能源项目制工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年企业所得税汇算清缴新政与纳税调整
- 2026年双随机一公开监管题库
- 国土规划股工作制度
- 统编版小学六年级语文下册《奋斗的历程》综合性学习项目化导学案
- 水利水电工程单元工程施工质量检验表与验收表(SLT631.7-2025)
- GB/T 18210-2025光伏方阵电流-电压特性的现场测量
- 2025年云南楚雄州金江能源集团有限公司招聘考试笔试试卷附答案
- 呼吸机相关性肺炎的集束化管理
- 四川电网新建电源并网服务指南(2025年)
评论
0/150
提交评论