冶炼厂政治工作总结材料-总结材料

1 / 8 冶炼厂政治工作总结材料 /总结材料 党的大以来，中央领导同志多次强调，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，加强和改进宣传思想工作，以 “ 三个代表 ” 为指导探索和创新思想政治工作。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕改革发展稳定这个中心，发挥优势，服务大局，最大限度地调动和激发广大职工的积极性和创造性，一心一意促进改革，一心一意谋取发展，一心一意维护稳定。如果我们的思想政治工作不能做到 “ 三贴近 ” ，跟不上改革发展的步伐，落后于生动火热的现实生活，满足不了职工群众日益丰富多样的物质文化需求，贯彻 “ 三个代表 ”就成了一句空话。 厂党委多年来不断探索并实践企业思想政治工作的有效途径，坚持在内容、形式、方法、手段、机制等方面与时俱进，不断进行创新和改进，加强针对性，增强有效性，使思想政治工作更加具体实在，入情入理，深入人心，逐渐走出一条既适应时代要求又符合企业实际的具有 “ 铅锌 ” 特色的思想政治工作的新路子。 一、富有 “ 铅锌 ” 特色的企业思想政治工作 厂党委在保持生产经营稳步发展，加快企业改革步伐，推进现代企业制度的进程中，坚持按照 “ 理顺情绪、化解矛盾、协调关系、提高觉悟、激励士气、促进发展 ” 的基本思路，探索和实践思想政治工作新的运行机制，从冶炼企业生2 / 8 产规模大、连续性强的特点出发，制定了加强思想政治工作的安排意见、职工思想月分析制度、谈心家访等制度，同时，明确提出了开展思想政治工作 “ 三个有利于 ” 的原则，即有利于企业完成生产经营任务，提高经济效益；有利于调动全体职工的积极性，推进 “ 四有 ” 职工队伍建设；有利于企业依法经营，干部廉洁从业，实现党建目标。从而有针对性地解决了新形势下思想政治工作 “ 做什么 ” 和“ 怎么做 ” 的问题，初步形成了科学的思想政治工作体系。他们将思想政治工作细分为理论教育、文 明创建、帮扶解困、生产宣传、班组工作、基础管理、队伍建设等七个方面，并就每一个方面提出了相应的具体要求，使之由 “ 虚 ” 变“ 实 ” ，抓有方向，干有方法，考有标准，不断加大了思想政治工作的经济含量、科技含量、知识含量和典型含量，使思想政治工作始终活跃在一线，作用在现场。 坚持以宣传思想工作为先导。 思想政治工作只有贴近改革过程中企业遇到的难点、职工思想上遇到的疑点来展开，才能有的放矢，取得实效。为加快企业改革发展步伐，该厂党委把学习理论、更新知识、解放思想、转变观念作为开展思想政治工作的 “ 先导工程 ” ，明确提出了宣传思想工作要先入为主，贯穿始终的工作方针。年初，这个厂实施机构改革，厂党政为了保证改革的顺利推进，大力加强职工群众转变思想观念的改革形势教3 / 8 育，使职工正确认识公司实行改革改制的重要性和必要性，增强对改革改制的信心和承受力，同时把宣传公司 “ 三次创业、再创辉煌 ” 的创新发展战略与宣传企业的发展前景结合起来，把公司的大政方针向职工讲清、把企业面临的严峻形势向职工讲明、把公司和厂发展的光明前景向职工讲透，使广大职工增强了理解、支持并参与改革的热情。年 8 月，为解决战略停产给职工思想观念、纪律意识、精神面 貌等方面带来的问题，确保复产后各项工作顺利进行，厂党政及时在全厂职工中开展了 “ 生存与发展 ” 宣传教育活动。一是把“ 生存与发展 ” 主题宣传教育活动的重点放在促进职工思想观念的转变上。二是把 “ 生存与发展 ” 宣传教育活动的重点放在解决突出问题上。比如浸出车间党支部为纠正和克服复产后职工中存在的思想松懈、纪律偏松、信心不足等问题，车间将开展优化职工操作水平，严抓安全生产及设备维护和加强形势任务教育作为 “ 生存与发展 ” 主题教育活动的切入点，在认真分析职工队伍状况和复产工作实际的基础上，组织了职工岗位培训和教育。班子成员根据工 作分工，分别撰写了工艺操作、安全生产、形势任务教育等方面的宣讲材料，利用十天时间对车间 200 多名职工分批进行了培训和教育。从而为统一职工思想和行动，规范职工行为，严格各项纪律提供思想保证。 坚持以生产经营为中心。 4 / 8 生产经营是企业的中心工作。企业思想政治工作必须服从服务于这个中心。西北铅锌冶炼厂提出思想政治工作要围绕生产经营目标，叫响爱岗创业口号。各党支部在做思想政治工作时，围绕生产经营转，根据不同时期生产经营重点的变化，采取不同的办法与措施，把职工的积极性调动起来，创造性发挥出来，为企业 改革发展多做贡献。如年初西北铅锌冶炼厂受市场影响暂时停产后，职工人心惶惶，对企业发展的信心跌落到最低点。针对严峻的困难，厂党委及时调整思想政治工作思路，提出了 “ 振奋精神、坚定信心、团结一致、共渡难关、稳定队伍、同谋发展 ” 的工作方针，不失时机地开展的企业文化建设活动，为确保企业 “ 思想不乱，精神不垮，队伍不散，管理不松 ” 起到了不可估量的作用。在全厂干部职工的共同努力下，到 9 月份实现了顺利复产，随着有色金属市场形势的好转，职工对企业信心大增。他们又适时调整思想政治工作，帮助干部职工认清形势，了解企业困难，克服骄傲 自满情绪，开展了 “ 以发展为目标，全力打好提高金属回收率、降低成本、提升管理水平 三大战役 ”活动，使各项经济技术指标都有大的好转，由于他们抓思想政治工作贴近企业生产经营和管理工作的实际，生产经营取得了巨大发展，许多指标跃居同行业第一。 坚持以提高职工素质为根本。 市场竞争，关键是人才竞争。在激烈的市场竞争中，企5 / 8 业要求得生存与发展，关键取决于自身的整体素质，西北铅锌冶炼厂把提高职工素质放在思想政治工作的第一位，提出了 “ 以人为本，重在教育，贵在坚持 ” 的方针，在对全厂职工进行达标培训，提高职工技术技能的基础上，在全厂实施了 “ 文明素质教育工程 ” 。即， “ 上文明岗、干文明活、做文明职工 ” 、 “ 文明单位 ” 、 “ 文明班组 ” 、 “ 文明岗位 ” 、“ 青年文明号 ” 创建活动等，根据企业实际，提出了 “ 一二三 ” 工程，即每个单位树立一面旗帜，建设两个示范点、树立三个形象。各单位积极响应，把实施文明素质教育工程作为振兴企业的百年大计来抓。厂电解车间电解一工段把创建“ 模范职工小家 ” 作为实施 “ 文明素质工程 ” 的重点，通过小家文化建设、操作技能竞赛、思想政治教育等手段，培育“ 四有 ” 职工队伍，年该工 段荣获全国 “ 模范职工小家 ” 称号，年获得甘肃省 “ 青年文明号 ” 称号，年 5 月荣获 “ 全国五一劳动奖状 ” 。文明素质教育工程的实施，使全厂的环境变美了，职工的精神状态变好了，劳动技能增强了，劳动生产率提高了，发展后劲更足了。 坚持以建设企业文化为重要途径。 企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。厂历来重视企业文化建设，在全厂大力倡导 “ 文化是明天的经济 ”的观念，努力把思想政治工作与企业文化建设融为一体，通过内塑精神，外树形象来增加企业凝聚力和市场竞争力。他6 / 8 们认为企业文化不仅是一种管理手法，而且是一 种象征企业灵魂的价值导向，反映了一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。该厂从自身的实际出发，以弘扬企业精神为核心，加强企业文化建设，用生动的、有本企业个性的语言来概括和表达企业群体意识、价值观念以及企业的发展战略和奋斗目标，形成了以“ 永不满足，追求极限，高严细实，争创一流 ” 为代表的企业精神和 “ 宁肯累断腰，不让脸发烧 ” 拼搏斗志，从而极大地激励了广大职工的工作热情，推动了各项工作创造性的开展。 二、抓思想政治工作我们采取的主要措施 在抓企业思想政治工作中，厂 采取了一系列措施，突出有以下几个方面： 稳定队伍，提高素质，健全体系。建设一支精干高效的政工队伍，是加强和改进企业思想政治工作的根本保证。一是从制度上保证队伍稳定。坚决贯彻 “ 两手抓，两手都要硬 ” 的方针，整合政工机构，优化人力资源，保障活动经费。二是从组织上健全纵向到底、横向到边的思想政治工作体系。提出 “ 两个责任、两个指标 ” ，即企业各级领导既担负生产经营责任，又担负思想政治工作责任；既考核生产经营指标，又考核做思想政治工作的情况。西北铅锌冶炼厂建立了由党委系统及各级政工干部组成的专业队伍；由行政职能7 / 8 部门及各级行政干部组成的主干队伍；由宣传部门、思研会及各级信息员组成的信息研究、反馈队伍；由以班组长为“ 龙头 ” 、党团员为基础组成的辅助队伍，形成了纵向到底，横向到边，上下互动，左右联动，党政工团齐抓共管，干部职工全员参与的局面。各级组织主体力量聚合，延伸到生产经营的全过程，形成了各级组织发挥思想政治教育作用的整体效应。 规定动作与自选动作相结合，努力发挥各级组织的积极性和创造性。厂每年既对全厂统一的宣传思想工作任务作出明确规定，又鼓励党政工团各级组织根据积压自特点，创造自身经验。党组织重点运用活动 载体，抓好干部自身建设、干部管理培养、党员思想教育和凝聚力工程建设，开展了“ 党员岗位立功奉献 ” 活动， “ 对照身边典型，查找思想滞后度、封闭度 ” 等内容的 “ 五对照，五查看 ” 活动，组织了讨论、竞赛、领导干部论发展大讨论；围绕厂年度目标、阶段任务，工作组织侧重运用文化载体，积极开展经常性、普遍性的宣传，把思想政治工作扩展到家庭和社会；团组织在抓好青年职工理想、信念、世界观、价值观教育的同时，针对青年人的特点，积极开展了 “ 青年文明号 ” 、青年志愿者、青年文明线创建、文艺体育等寓教于乐的活动；行政干部充分发挥 “ 面广、直接、 灵活、及时 ” 的优势，做好职工在经营管理、安全生产中的思想政治工作，形成了方方面面齐抓8 / 8 共管的 “ 大政工 ” 氛围。这种做法既保持了统一性，又形成了各具特色的思想政治工作的方法与模式，使这个厂的思想政治工作充满了生机与省活力。 把思想政治工作贯穿到生产现场的各个环节。厂坚持思想工作以细的措施、活的方法、实的内容、严的制度围绕安全生产和经济效益的提高，把思想政治工作做在岗位、落在班组，多方探索符合班组工作特点和规律的工作载体，推出了以讲身边人、身边事为主要内容的 “ 故事会 ” 、开展了“ 创建星级文明示范点 ” 、 “ 生产 管理示范点 ” 及 “ 建明星岗位，树岗位明星 ” 等群众性精神文明创建活动，特别是在企业面临困