地税系统作风建设工作要点

1 / 5 地税系统作风建设工作要点 根据南通地税局、市纪委、市级机关工委和市局党组关于作风建设工作有关要求，结合市局年度重点工作，现就XX 年度全市地税系统作风行风建设提出如下工作要点： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实南通地税局作风建设大会和全市地税工作会议精神，紧扣 “ 优作风、提效能、促发展 ” 主题，以推行 “ 一评五制 ” 为重点，推动创先争优活动深入开展。引领地税系统广大干部职工改进作风，深化改革，务实创新，努力实现税务机关公信力和群众满意度双提升，确保地税系统作风行风建设 继续走在前列，为建设更高水平的 “ 三个一流 ” 提供坚强保证。 二、主要任务 开展 “ 优作风、提效能、促发展 ” 主题活动，积极参与各级专项评议活动。广泛宣传发动，深入排查作风建设存在的问题，制定作风建设措施，创树地税 “ 效能地税 ” 作风建设品牌，确保在省局、市局网上勤廉测评、基层站所评议中名列前茅。 切实做好保持党的作风纯洁各项工作。坚持群众路线，把维护好群众和纳税人的根本利益作为纯洁性的试金石；坚持求真务实、民主公开、敢于负责、敢于担当，以 “ 等不起 ”的紧迫感， “ 慢不得 ” 的危机感谋划好专业化 管理模式下的2 / 5 各项重点工作，组织党员开展走基层、转观念、改作风实践活动，务求作风建设有新的作为新的突破。 加强领导干部作风建设。各级领导干部带头优化工作作风，市局党组成员在全年累计下基层的时间不少于 2 个月的基础上，带领分管科室人员不少于 3 个工作日的时间到基层一线分局进行调研。通过组织召开座谈会，接待信访群众，走访地方党委政府、中小企业、弱势群体、一线干部等方式，紧紧围绕基层和纳税人需要解决的突出问题和矛盾，访民情、办实事、解难题、促发展。中层干部必须熟练掌握本职岗位信息系统操作业务，及时分析处理业务 流程推送的工作业务，适应专业化管理的需要。 积极落实 “ 一评五制 ” 各项工作。在全系统推行作风建设首问负责制、服务承诺制、效能公示制、失职追究制和干部交流换岗制等 “ 五项制度 ” ，促进全员 “ 在岗、在行、在状态 ” 。力争在全市 “ 万人评议 ” 政风行风活动中，以优质的作风，树立一流的形象。 在全市地税系统深入开展群众满意基层站所、纳税人满意办税服务厅创建活动，积极推进 “ 阳光地税 ” 服务品牌建设，在重点评议的执法部门开展政风行风评议 “ 先进集体 ”创建活动。通过进一步组织培训竞赛、优化服务举措、开展“ 双述双评 ” 等 方式，增强地税窗口单位服务能力与水平，推动创先争优活动深入开展。 3 / 5 着力建设 “ 三服务 ” 活动品牌。围绕开展 “ 三服务 ” ，深入组织开展 “ 局长问税风 ” 、 “ 政风行风热线 ” 、 “ 地税一日 ” 、 “ 地税专家志愿服务团 ” 、 “ 关爱蒲公英志愿服务 ” 等活动形式，积极为经济社会发展服务，为纳税人服务，为基层服务。并在总结活动经验的基础上，研究活动载体的制度建设，建立打造地税特色的活动品牌。 开展 “ 执法执纪 ” 专项教育纠治活动，坚持 “ 标本兼治、重在预防、严明纪律、落实整改 ” 的原则，大力整治 “ 庸懒散 ” 、 “ 中梗阻 ” 、 “ 过山车 ” 和 “ 不作为、慢作为、乱作为 ” 等问题，切实解决人民群众和纳税人反映强烈的突出问题，杜绝推诿扯皮、办事拖拉等现象，着力提振税务干部职工的精气神，确保工作作风取得新的优化。 扎实推进监督检查，进一步健全地税作风行风建设督查工作机制。定期不定期地组织明查暗访，邀请行风监督员等加大对本系统工作人员制度执行、服务态度等明查暗访的力度，将有关情况及时通报，推动作风效能建设不断提升。 进一步规范行政权力网上公开透明运行。以信息技术为支撑，推动 “ 两权 ” 网上公开透明运行，加强对网上权力运行进行监控，适时分析 整理和研究运用相关数据，对相关违规行为进行处理。各单位明确专人负责电子监察工作，切实落实过程监控、预警纠错、督察督办的各项工作要求，从源头上提高工作效能，防止腐败发生。 4 / 5 强化典型引领，持续推进作风效能建设。加强服务创新，不断完善效能作风机制建设，积极参加市行政服务创新评比活动和南通地税系统 “ 文明单位 ” 、 “ 青年文明号 ” 以及“ 我身边的好税官 ” 、 “ 学习型先进个人 ” 等评选活动，努力打造地税系统 “ 比学习、比能力、比贡献 ” 的良好氛围。利用地税视窗动态等媒体广泛宣传，正面引导，充分发挥先进典型的引领和示 范作用，推动全市地税系统不断增强服务意识，提升工作效能。 三、具体要求 为确保今年全市地税系统作风建设取得新的成效，各单位要思想上高度重视，措施上务实创新，工作上精心组织。 加强领导，明确责任。市局成立作风建设领导小组，各单位要按照 “ 机构健全、责能明确、责任落实、协调有力 ”的要求，建立健全作风建设工作机制。积极推进作风建设工作规范化、制度化、常态化。 强化督查，严明纪律。要把作风建设列入惩防体系建设的重要组成部分，与业务工作一同部署、一同落实、一同考核。监察室与各监督 委员会要在组织明查暗访、开展日常巡查的基础上，畅通与社会各界信息沟通渠道，不断完善作风建设外部监督机制，发现问题及时处理，确保作风建设取得成效。 创新创优，拓展成果。以建设更高水平的