代理招聘合同书

1 / 4 代理招聘合同书 甲方： _技术有限公司 乙方：_县 _开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1根据甲方需要，乙方原则上 _个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的 劳劳务人员； 2原 世世纪通公司为甲方服务 的的劳务人员纳入乙方管 理理。 二、劳务人员 的的劳动关系 1乙 方方应根据国家法纪法规 要要求合法向甲方提供身 体体健康的劳务人员 。甲 方方与乙方仅发生 劳务输 入入与劳务费结算的关系 ，甲方与劳务人员没有 劳劳动关系； 2 劳劳务人员的劳动关系与 乙乙方建立，乙方因劳务 人人员的招聘或管理不当 造造成的劳动纠纷或法律 责责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教 育育培训 1乙方向 甲甲方提供的劳务人员上 岗岗之前，乙方应对他们 进进行正规的教育培训， 包包括劳动关系、工资福 利利、周边环境、交通住 宿宿等。 2劳务人 员员上岗之前甲方要安排 规规范的岗前教育培训， 包包括公司介绍、产品知 识识、品质观念、规章制 度度、安全生产等。 四四、双方的管理责任 1甲方的责任 -甲方对劳务人员的 管管理责任主要在工作时 间间。 工作时间的劳务人 员员必须严格遵守甲方的 规规章制度，非工作时间 甲甲方安排的教育培训、 加加班安排等，劳务人员 应应主动配合参加； -甲方因业务变化造 成成劳务人员需求减少时 ，应提前十天通知2 / 4 乙方 ，否则甲方将支付给乙 方方被退回劳务人员的半 个个月的基本工资，支付 方方式同第五条； - 甲方发现乙方提供的 劳劳务人员有健康问题（ 因因身体原因经常请假或 不不能坚持正常加班）或 品品质问题（严重违纪、 吵吵架打架、偷窃等）时 ，甲方可随时将劳务人 员员退回 乙方。 2 乙乙方的责任 -乙 方方对劳务人员的管理责 任任主要在非工作时间。 包包括：守法教育、安全 教教育、住宿安全 管理、 务务工证件办理、患病医 治治协助及个人或团队纠 纷纷的处理等。乙方给劳 务务人员安排的宿舍应尽 可可能离甲方的工作场地 近近，并能满足劳务人员 休休息和生活的基本需求 ； -乙方对新提 供供的劳务人员要进行常 规规体检，保证劳务人员 没没有传染性疾病和慢性 疾疾病。如果因用人不当 造造成严重后果，乙方应 承承担相应的经济赔偿责 任任和法律责任； - 劳务人员离职前乙方 必必须提前十天通知甲方 ，否则乙方将 赔偿甲方 该该劳务人员半个月的基 本本工资（可以从未发放 劳劳务人员的工资中扣罚 ，不足部分从甲方准备 支支付给乙方的其它管理 费费上扣除）。 五、 费费用及结算 1甲 方方支 付给乙方的费用 -劳务人员的劳务 费费用：基本工资（根据 个个人能力和服务年限不 等等，最低不低于 _ _元）、福利 补补贴（每人每月 _ _元）和加班 工工资； -乙方的 代代理费用：每人每月 _ _元，（ 不不足一个月时按该实际 天天数核算）主要用于劳 务务人员的招聘解聘、住 宿宿管理及其它相关费用 等等。 -税率费用 ：乙方支付劳务人员的 劳劳务费用所涉及营3 / 4 业税 _ _% 、 城 城 市 建 设 维 护 费（ _ _%*_ _% ）、 教 育 附 加 费（ _ _%*_ _ %），合计 _ _%。双方 约约定甲方承担 _ _%，乙方承担 _ _%。 （管理费的税率？） 2结算时间及结算 方方式 -双方每月 _ _日以 后后的二个工作日以内完 成成劳务费用的结算。乙 方方在 15 日以后的第二 个个工作日将劳务人员的 工工资按 甲方提供的明细 如如数打进劳务人员的工 资资卡中。 -甲方 每每月 _日日以后的第一个工作日 将将劳务费用的核算明细 发发邮件给乙方，乙方接 到到甲方确认的数据后， 为为甲方开具合法发票给 甲甲方。甲方接到乙方的 劳劳务发票后，将劳务费 电电汇到乙方设在工商银 行行淳安支行的特定账号 ： _（或支票？） 。 六、违约责任 1甲方承诺按照本 合合同条款支付乙方劳务 费费及其它相关费用，若 有有违背应承担每日万分 之之五滞纳金的罚款。 2乙方在收到劳务 费费后如果没有在规定的 时时间内如数发 放到劳务 人人员手中时，所涉及的 经经济赔偿和相关法律责 任任一律由乙方自行承担 。 七、合同有效期 及及其它 1本合同 有 有效日期自 _年 _月 _ 日起，_年 _ 月 _日日止。本合同无论是否 续续约，双方均需提前 _ _天书面 告告知对方； 2如 甲甲方需要提前结束该合 同同时，必须在 _ _天前书面通知 乙乙方，否则要对乙方进 行行一定的经济赔偿，赔 偿偿方式