企业关工委年度工作总结情况

1 / 6 企业关工委年度工作总结情况 2016 年，企业关工委的工作得到了市、区关工委及区各街道和党群部门的重视和帮助，得到了越来越多两新组织的理解和支持，越来越多的企业参与到关心和保护青年员工健康成长的工作中来，关心青年员工的成长工作呈现出良好的发展态势。现在将两新工委关工委 2016 年的有关工作情况做如下汇报： 一、加强组织建设，夯实工作基础 两新工委严格按照“五好”关工委 的的要求强化关工委的组 织织建设。一是由工委主 要要负责人及离退休老干 部部担任主任、副主任， 职职能部门负责人为成员 ，组成关心下一代工作 委委员会，明确 专人负责 此此项工作，形成了上下 联联动、齐抓共管的工作 体体系。同时，两新工委 关关工委向各企业关工委 下下发了工作指引，要求 企企业关工委建立健全领 导导班子，日常工作要指 定定专人负责。企业关工 委委根据工作需要设立工 作作小组，建立思想道德 教教育、法律知识教育、 科科学文化教育、家庭教 育育、健康教育等工作组 织织和队伍，具体实施各 项项活动。二是加强走访 ，形成交流学习机制。 两两新工委关工委领导小 组组成员对各企业关工委 开开展经常性的走访活动 ，及时了解发现一些好 的的做法与典型，并组织 辖辖区企业关工委负责同 志志到活动开展得较好 的 千千禧之星、斯比泰等公 司司开展交流学习活动， 通通过交流学习，共促提 高高。三是完善规章制度 。通过加强指2 / 6 导，企业 关关工委都制定了学习制 度度、会议制度、活动制 度度等一系列制度，规定 每每个月至少集中学习一 次次，学习理论知识和传 达达上级指示精神，做到 年年初有计划，年终有总 结结，活动有记录，并且 建建立了各类文件、资料 、分类立卷归档等管理 制制度，使企业关工委工 作作走向规范化、制度化 。 二、开展健康教育 ，培养优秀人才 青年 员员工素质的培养，不仅 关关系到一个企业的发展 ，也关系到地区的经济 发发展、城市文明建设和 社社 会安定。因此，抓好 青青年员工的教育培养， 是是企业关工委必须做好 的的首要工作。一是加强 思思想教育。如今年 11 月月份，两新工委关工委 组组织辖属企业部分青年 党党务工作者到广西等革 命命老区参观学习，向青 年年党员们进行爱国主义 、中华民族精神、革命 传传统和公民道德教育， 引引导他们树立正确的世 界界观、人生观、价值观 。二是加强法制教育。 今今年 4-7 月工委举办 的的党务干部培训班，两 新新工委关工委特别聘请 专专家给培训人员上了一 堂堂法制课，向学员阐明 了了在企业中廉洁诚信守 法法经营 的重要性；爱迪 尔尔珠宝股份有限公司关 工工委联合 水贝党委举办 党党纪党规知识竞赛，为 青青年员工诠释社会主义 核核心价值观对于国家、 社社会、个人幸福的意义 ，提出了价值观创造幸 福福感，引导他们更热爱 生生活热爱生命。三是进 行行业务技能培训。如莲 塘塘投资公司自公司关工 委委成立以来，先后对青 年年员工举办了包括计算 机机系统、员工职业技能 、员工职业道德等培训 ，强3 / 6 化员工的业务能力 。通过培训，青年员工 的的业务素质与思想素质 得得到了进一步提高，一 大大批青年员工向党组织 递递交入党申请书。 三 、丰富活动内容，构筑 青青年之家 两新工委关 工工委通过走访与座谈了 解解到，青年员工 思想活 跃跃，精力充沛，他们迫 切切希望在业余时间能够 开开展丰富多彩的文体活 动动，以利于身心健康。 因因此，两新工委关工委 通通过企业党组织、企业 工工会、团委等党群活动 平平台，引导企业有计划 地地组织青年员工开展丰 富富多彩的活动，让青年 员员工在参加文化体育活 动动中，陶冶情操，增强 体体质，丰富精神生活。 今今年 4 月份，两新工委 组组织开展了 “ 圆梦深圳 ” 千人牵手联谊系列活 动动，开通了 “ 两新青年 ” 微信群，为辖区大龄 未未婚党员搭建沟通平台 。下一步，将由多个企 业业党组织具体承接牵手 联联谊活动，为广大青年 搭搭建婚恋交友平台，提 高高他们的幸福指数，有 助助于推动年轻人更好地 投投入到我区经济社会发 展展建设当中，促进和谐 社社会建设。 四、多办 实实事好事，帮助排忧解 难难 两新关工委牵头动 员员企业参与扶贫济困、 捐捐资助学、爱心助残等 公公益事业。如水贝珠宝 市市场党支部、雅诺信党 支支部每年带领公司党员 ，联合众多爱心珠宝企 业业举行“水贝珠宝千里 送送温情”大型爱心捐助 活活动，到井冈山畔田希 望望小学，为特困生、贫 困困生发放生活补助金及 御御寒衣物，向成绩优秀 的4 / 6 的学生发放助学奖励， 并并向学校捐赠体育器材 及及音响设备，为革命老 区区的困难学生送去了爱 心心； 金百福党支部今年 5 月在水贝片区党员中 开开展为白血病患儿小程 程程捐款活动，捐款近 8 万万元。为传递青春正能 量量，组织两新党员志愿 者者开展无偿献血活动。 9 月 22 日下午， XX 区区委两新工委在 水贝珠 宝宝市场千禧之星广场组 织织开展了一次无偿献血 活活动，发动了水贝片区 220 多个支部近 100 名名年轻党员踊跃参加献 血血活动，用实际行动践 行行爱的承诺。希望通过 这这次组织的无偿献血活 动动能起到以点带面的作 用用，从而能带动更多的 两两新组织青年党员与员 工工参与到社会公益活动 中中来。 五、发挥“五 老老”作用，共促企业和 谐谐 做好关 心下一代工 作作，发挥“五老”（老 党党员、老专家、老教师 、老战士、老模范）的 作作用是十分重要的一环 。一是注意吸收“五老 ”人员加入领导班子。 如如今两新工委关工委的 领领导班子有 6 人组成， 其其中有 2 名同志是已经 退退休的老党员、老干部 ，前任工委书记担任关 工工委常务副主任；我们 也也要求各个企业关工委 吸吸收 “ 五老 ” 进入班子 ，如深圳国旅、莲塘投 资资等公司都聘请了退休 老老模范为企业关工委主 任任，发挥他们的余热。 二二是 “ 五老 ” 积极开展 宣宣讲活动。为了充分发 挥挥老同志的模范带头作 用用， 9 月 8 日工委在罗 湖湖工人活动中心举 行了 “ 职业生涯设计与规划 ” 讲座， 80 多 位党员 职职工到场参与讲座。讲 座座邀请了深圳大学国际 交交流学院院长，知5 / 6 名教 授授、媒体评论人王庆国 充充当职业理想引航人。 为为党员职工制定和实施 个个人职业生涯规划提供 了了指南。基层党组织也 紧紧扣企业生产经营、围 绕绕企业发展开展了丰富 多多彩的活动。如洪涛装 饰饰公司党委举办了“我 与与企业共成长”演讲比 赛赛，为企业党员、职工 提提供展示才华的平台； 爱爱迪尔党总支结合企业 实实际，组织党员积极开 展展“我为企业献良策” 等等活动，为企业发展提 供供新思路与新策略。三 是是发挥“五老”的沟通 协协调能力，为企业关工 委委开展各项活动创造条 件件。关工委组织青年职 工工参加学习培训、文娱 体体育等活动，就要有活 动动场所。各企业关工委 努努力创造条件，加强阵 地地建设，积极为青年职 工工提供活动场所。如交 运运集团、深城投公司配 备备了关工委办公室，把 关关工委的工作制度建设 等等公布上墙，并在书橱 内内摆放了适合青年职工 学学习的各类书报杂志。 同同时，还开辟了乒乓室 、健身室、培训教室。 通通过丰富活动阵地，完 善善硬件建设，进一步吸 引引并调动了青年职工的 积积极性与工作热情，有 力力促进了企业的和谐发 展展。 两新工委关工委 自自成立 以来，根据市、 区区关工委的要求和企业 的的特点，做了一些力所 能能及的工作，取得了一 些些成绩。但我们也清醒 地地认识到