企业员工安全生产责任书

1 / 3 企业员工安全生产责任书 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故 (包括各种质量等其它重大以上安全事故 )为零。 2、无 重重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员 轻轻伤和其它一般安全事 故故。 4、财务资金 安安全、货物运输、业务 风风险为零。 5、现 场场违纪现象做到人见人 管管，形 成一个群防群治 ，人人维护的安全管 理 格格局。 二、安全管 理理职责： (一 )、 严严格执行公司各种安全 规规章制度，并结合工厂 实实际，建立、健全本部 门门具有可操作性的各种 安安全管理制度 (包括巡 检检制度、各岗位操作规 程程和物流管理程序 );全全面落实部门安全管理 职职责 ;组织好日常安全 生生产，管理好辖区内的 各各种机械、电气设备和 生生产成品、物资 ;做好 安安全综合检查，彻底整 改改隐患事故、各种消防 器器材设施须保持完好状 态态 ;加强所属人员的思 想想、品质教育，注重作 风风和廉正建设 ;组织制 定定本部门重特大事故应 急急救援预案， 并组织重 大大事故应急救援演练。 (二 )、认真落实 公公司 20xx 年度安全 工工作计划 书，结合部门 的的安全生产特点，制订 并并落实部门年度安全工 作作计划，计划中有明确 的的安全工作目标和重点 ，同时落实公司日2 / 3 常的 安安全管理要求。 (三三 )、建立、健全部门 安安全管理责任制度，实 行行 “ 一岗双责制 ” ，公 司司、车间、班组、员工 逐逐级签订安全目标管理 责责任书。采取有效措施 ，切实加强日常综合安 全全检查、教育、规范和 隐隐患整改，确保各种生 产产成品的质量，把事故 隐隐患消灭在萌芽状态。 (四 )、加强重大 危危险源及重点区域的 安 全全管理。车间周查、部 门门月检时，须对重大危 险险源和 重点区域进 行行安全隐患排查，做到 及及时发现隐患和彻底整 改改，对其实行登记、 建 档档，并按公司有关制度 要要求及时控制处理，并 上上报公司安全监督主管 部部门。 (五 )、外 出出业务人员加强对人身 及及财产的安全 ;财务、 贸贸易、储运部门加强公 司司资金、财产、货物等 物物资流通领域的安全防 护护。 (六 )、按照 公公司有关安全规章制度 的的要求，及时、准确地 报报告安全事故，配合公 司司做好安全事故调查， 并并认真落实公司的处理 意意见和整改要求，形成 教教育和整改记录。 三三、安全奖惩 奖惩 原原则：依据谁主管谁负 责责的原则，层层落实。 (一 )、人事行政 部部与安全主管人员实施 日日常安全监督管理，并 做做好各种日常安全管理 台台帐，公司年终对各部 门门进行安 全考核。 ( 二 )、发生 “ 安全控 制制目标 ” 第 1、 2 条和 第第 4 条损失重大的安全 事事故，按照公司员工 奖奖惩管理规定或依据 政政府安全主管部门的处 理理意见对直接责任人、 主主要责任人和领导责任 人人实施处理，取消评先 资资格，记入年终目标考 核核。 (三 )、全面 完完成了 “ 安全控制目标 ” ，年终由公司进行通 报报3 / 3 表彰。 (四 )、 未未发生 “ 安全控制目标 ” 第 1、 2 条和第 4条 损损失严重的安全事故， 以以部门发生一般安全事 故故最低率和日常消防器 材材设施完好率及安全隐 患患整改率的高低，作为 部部门评先的综合依据， 被被评为安全先进部门的 ，公司通报表彰，并进 行行奖励。 (五 )、 执执行安全问题一票否决 制制。对于隐患整改多次 不不及时、弄虚作假、隐 瞒瞒事故的部门 (包括车 间间或班组 )，