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文档简介
1 / 3 外来人口监管服务工作意见 各村、企事业单位: 为了进一步加强外来人口管理服务工作,积极探索和建立集管理、服务、教育、维权于一体的长效工作机制,充分发挥外来人口在我镇各项事业建设中的积极作用,推进经济社会又快又好发展,根据文件精神,特制订以下实施意见: 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕 “ 争先争优、创新创业 ” 的总体要求,坚持依法管理和亲情服务并重、保障合法权益与打击违法犯罪并举的工作方针,积极为外来人口营造安全稳定的治安环境、真诚服务的亲情环境、安居乐业的人居 环境及和谐相处的社会环境。 二、目标任务 通过建立健全外来人口管理服务网络,加强镇、村管理员队伍建设,落实经费保障,逐步建立起 “ 党委政府抓保障、牵头单位抓协调、职能部门抓专项、村居企业抓基础 ” 的外来人口社会化管理新模式,使我镇的外来人口管理和服务工作体制健全、制度规范、管理完善、服务到位。 三、工作措施 1、建立健全外来人口管理服务网络。进一步加强对外来人口管理服务工作的领导,镇将调整和充实外来人口管理服务工作领导小组,下设办公室,负责全镇外来人员管理服2 / 3 务工作的指导、 协调、检查、考核等工作,村、企事业单位都应建立外来人口管理服务站,站长由村委主任或企业分管领导兼任,成员由治保主任、妇女主任、协管员等组成。 2、加强外来人口管理员队伍建设。根据县里的统一部署和要求,镇将按 800: 1 的比例配备外来人口专管员,其身份为镇临时聘用人员。专管员队伍实行一年一次考核,根据考核结果,淘汰不称职人员,对留用人员实行一年一聘。镇外来人口管理服务领导小组将以 “ 公开、公正、公平 ” 的原则,招聘外来人口专管员队伍。专管人员主要做好其所驻村 外来人口的登记、查验及相关信息采集报送等工作,专管员报酬与绩效挂钩。专管员队伍建设的日常工作由镇派出所负责管理,村、企事业单位要配好外来人口协管员,协助专管员做好管理服务工作。 3、加大考核力度。建立严格的外来人口管理服务工作岗位责任考核制度,镇外来人口管理服务领导小组逐月对各专管员进行检查考核,并将考核结果作为每月专管员的报酬依据。村外来人员管理服务站,要协助专管员做好外来人员的检验和出租私房的登记工作,凡每登记外来人员一人,补贴 2 元;每登记出租私房 1 间,补贴 1 元,年终由镇外来人口管理服务领导小 组进行考核兑现。 四、工作要求 1、切实加强领导。各村、企事业单位要把外来人口管3 / 3 理服务工作列入重要工作议事日程,各单位必须有一名领导分管负责这项工作,负责做好本单位外来人口管理、服务、检查、指导等工作。 2、精心组织落实。各单位要切实抓好协管员队伍建设,使协管员做到职责明确、任务落实、报酬落实,同时,要为外来人口专管员落实好办公用房和办公设施,确保各项工作落到实处。 3、加大宣传力度。各单位要及时反映
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