全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 企业宣传人员年度工作计划 为统一思想,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化建设,制定本计划。 一、指导思想 坚持宣传党的路线方针政策,以经济建设为中心,围绕增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点,发挥好舆论阵地的作用,促进企业文化建设。 二、宣传重点 1、公司重大经营决策 、发展大计、工作举措 、新规定、新政策等 ; 2、党的方针政策、 国国家法律法规 ; 3、 先先进事迹、典型报道、 工工作创新、工 作经验 ; 4、员工思想动态 ; 5、公司管理上的薄 弱弱环节,存在的问题 ; 6、企业文化宣传。 2 / 3 三、具体措施 1、 端端正认识,宣传工作与 经经济工作并重。 宣传 工工作是教育、激励员工 的的一种方式,是企业不 可可缺少的一项工作。“ 企企业要发展、要实现奋 斗斗目标,离不开全体员 工工的不懈努力,只有进 一一步加强宣传工作,才 能能激发起员工的斗志, 形形成向心力,各项工作 才才能战无不胜,才能建 立立起公司特有的企业文 化化”。因此,要端正认 识识,把宣传工作作为一 件件大事来抓好、做好。 2、强化措施,把宣传 工工作落到实处。 建 立立公司宣传网络,组建 一一支有战斗力的宣传队 伍伍。公司办公室负责整 个个公司的宣传工作,各 分分公司设立一人兼职负 责责分公司的宣传工作, 各各部室至少要有一名兼 职职宣传报道员、各分公 司司至少要有 8 名兼职宣 传传报道员从事企业宣传 报报道工作。各部室、各 分分公司在 2 月 20 日前 将将宣传报道员名单报公 司司办公室,由公司办公 室室负责于 2 月 22 日组 织织宣传知识培训,提高 其其工作能力,适应公司 宣宣传工作的需要。 自自 3 月份开始恢复 xx 报。每月一期,期 间间根据需要增发副刊。 凡凡公司员工均可投稿, 公公司宣传报道员每月至 少少一篇,稿件形式不限 ,宣传内容以 xx 年宣 传传工作重点为主,所有 稿稿件一经刊登按字数发 放放稿酬。优秀的稿件向 上上级报刊推荐。 黑 板板报每半月一期。公司 办办公室负责办公楼东头 的的板3 / 3 块,技术中心负责 办办公楼西头的板块,综 合合管理部、质量部在机 床床制造分公司范围内各 选选一块,其余的由两个 分分公司负责安排完成。 宣传栏由公司办公 室室负责根据需要不定期 更更换。 更新、增添 标标语牌。要统一字体, 统统一着色,使之体现公 司司文化特色。道路上悬 挂挂标牌由公司办公室负 责责更换,其他由各分公 司司负责。 做好专题 宣宣传活 动。各部室根据 需需要牵头做好这项工作 。如:安全月、质量月 等等。 开展评优树先 工工作,体现人本精神。 开开展评选质量标兵、技 术术能手、劳动竞赛等活 动动,激发员工的劳动热 情情,增强员工的团队精 神神。 、群团组织要 广广泛开展文体娱乐活动 ,既要轰轰烈烈、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 徐州市2026届高三冲刺模拟生物试卷含解析
- 某铝厂废料回收制度
- 《2026年西宁地区青稞行业深度研究与目标企业全景解析(Q2版)》
- 2026法治理念面试题及答案
- 人工智能与证券市场自律
- 2026国考政治类面试题及答案
- 2026教声乐老师面试题及答案
- 人工智能与金融市场的动态交互
- 公司员工试用期转正个人工作总结
- 保险AI算力资源池建设
- 前列腺增生与前列腺癌的磁共振诊断及波谱分析
- DL∕T 5776-2018 水平定向钻敷设电力管线技术规定
- (正式版)SH∕T 3548-2024 石油化工涂料防腐蚀工程施工及验收规范
- AQ 1011-2005 煤矿在用主通风机系统安全检测检验规范(正式版)
- 2024年山东枣庄滕州市属国企招聘121人(第二批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 核酸合成 第1部分:合成寡核苷酸的生产和质量控制要求
- 全过程工程咨询服务标准
- 外科手术中的影像学技术解析
- 二次根式计算专项训练150题含答案
- OEE培训教材合集课件
- 2023钢结构抗震鉴定标准
评论
0/150
提交评论