企事业单位知识产权管理制度

1 / 26 企事业单位知识产权管理制度 企事业单位知识产权管理制度 目录 1.企事业单位知识产权管理制度概述 .2 2.知识产权管理办法 .4 3.专利管理办法 .8 4.发明创造专利申请表 .13 5.商标管理办法 .16 6.技术合同管理办法 .19 7.技术合同管理办法 .22 8.保密协议 .26 9.科研档案管理规定 .29 10.知识产权奖励办法 .33 11. 发明创造奖评分表 .35 12.成果 排排名分配系数与权重系 数数规定 .38 133.附录知识产权相关 法法律法规名录 .40 企事业单位知识产 权权管理制度概述随着世 界界经济一体化不断推进 , 我国经济逐步融入世 界界经济体系 ,在这个市 场场经济和知识经济的时 代代 ,企业间竞争乃至国 家家间竞争已实质演变为 知知识的竞争 .技术创新 是是企业发展的原动力 ,但但如何在实现创新后又 不不致被他人仿冒 ,或如 何何以最合理的方式管理 和和转化创新成果 ,这是 当当前企事业单位面临的 重重大挑战。激烈的市场 竞竞争使得企业要不断壮 大大 ,就必须一手抓技术 创创2 / 26 新、产品创新 ,一手 抓抓以专利为主的知识产 权权管理 ,特别是必须采 取取各种的竞争手段与保 护护措施为适应市场竞争 需需要而建立和发展企业 知知识产权管理体系 ,今 天天企业间的竞争 已是对 知知识的产出、实施 ,转 化化等全方位的竞争 .在 发发达国家的很多企业中 , 知识产权制度被视为 是是企业的生命线。在我 国国 ,越来越多的企事业 单单位也意识到建立运行 良良好的簇新制度 ,对于 维维护企业无形资产、啬 企企业市场效力具有极其 重重要的意义。企事业单 位位知识产权管理制度制 定定的好坏也将直接影响 着着我国科技产出和知识 创创新 ,从而影响企业乃 至至国家研发实力及核心 竞竞争能力 .所以建立完 善善的专利管理制度和管 理理体系 ,是现代企事业 单单位科技与经营管理中 不不可缺 少的部分 . 论 文文网 知识产权管 理理实际就是企业知识资 本本的优化管理 .通过技 术术层面对企业知识资本 的的整合 ,挖掘企业固有 的的隐性知识 ,吸收和借 鉴鉴国际上先进的管理经 验验 ,将知识资本更多、 更更快、更好地转化为企 业业效益 .对于初次建立 知知识产权管理规范的企 业业来说 ,在建立全面完 整整的管理规范之初 ,还 应应包括完整的关于企业 知知识产权管理部门的组 织织规范 .这一类组织规 范范应涵盖以下内容 :管 理理部门的人员组成、及 此此类人员的任职期限等 ; 管理部门在管理企业 知知识产权事项方面的职 责责、与其他日常管理部 门门的关系等 . 制订完 整整的知识产权管理制度 是是知识产权管理的基础 ,3 / 26 是企业根本制度上的 构构建 ,也是管理方法、 管管理理念的全新革命 ,其其通过企业有系统地实 施施 ,而成为现代企业管 理理的有机组成部分 .企 业业知识产权管理制度的 内内容可以用两种模式来 确确定 .第一种模式是制 订订一份统一、全面的知 识识产权管理规范 ,该管 理理规范由企业的最高决 策策层来制定 ;另一种模 式式是将一些比较原则性 的的内容集中在一份文件 中中加以规定 ,而将其他 较较具体、有较强操作性 的的内容在按照一定标准 在在另外几个文件中规定 . 采用第二种模式建立 企企业知识产权规范时 ,还还可以将原则性比较强 的的内容放在较高的决策 部部门 来制订 ,比如说公 司司股东大会或公司董事 会会等 ,而操作性比较强 的的内容则由具体的管理 部部门按照前一份文件的 内内容制定。对于一个规 模模较大、知识产权事项 在在企业的经营中占据重 要要地位的公司来说 ,采 用用第二种模式更为合理 , 企业的总的知识产权 管管理制度由企业的较高 决决策层来确定 ,同时 ,针针对具体事项的灵活决 定定权交给具体的管理部 门门 ,使得企业对变化的 市市场形势有较快的应对 措措施 .对于规模较小的 公公司来说 ,采用第一种 模模式是比较明智的选择 。规模较小企业的董事 会会 与具体知识产权管理 部部门往往具有相差不大 的的人员构成 ,这两个机 构构的决策频率相差也不 会会太大 ,而且将 所有的 规规范放在一个文件中还 可可以较大程度地避免规 范范之间的逻辑缺陷 . 与任何其他类型的 规规范包括国家制定的法 律律一样 ,企业内部的知 识识产权管理规范也应该 具具有完备性、逻辑的自 洽洽性4 / 26 和可操作性。规范 的的完备性 ,要求制订出 的的管理规范应当能够预 见见企业在日常经营过程 中中可能发生的绝大邵分 与与知识产权相关的需要 规规范的事项 ,并且对这 些些可能发生的事项采取 了了合理的措施 .完备性 并并不意味着规范的制订 者者能够预 见未来可能发 生生的所有事项 ,当然 ,规规范的制订者应当使用 一一定的技巧 ,比如说采 用用原则性条款等方式使 管管理规范的涵盖范围发 生生模糊 ,藉由法律解释 的的方式来扩充规范的范 围围 .逻辑的自洽性则有 多多层次的含义 ,首先是 要要求规范本身以 及与某 一一规范相关的其他规范 等等使用的概念应当一致 , 这种一致包括概念的 内内涵和外延两部分 ;其 次次是要求规范当中使用 的的命题应当一致 ,不能 出出现此是彼否的情况 ;第第三是要求整个规范应 当当是一个自圆其说的整 体体 ,规范的不同部分相 互互支撑 ,使规范完整的 内内容都已具备 ,并且没 有有与规范事项不 相关的 东东西。可操作性从规范 本本身来讲 ,是要求规则 本本身确定了所需规范事 项项的人、事、责任、时 间间、行为等要素 ;从需 要要规范的事项角度来讲 , 则要求一旦相关事项 发发生 ,与事项相关的人 能能够从管理规范中找到 相相应的规则来确定其行 为为和相应的责任。从企 业业的实际情况来看 ,可 操操作 性还要求根据规范 所所从事的行为是可以实 现现的 ,并且符合国家法 律律、法规的要求 . 论 文文网 建立有效的 知知识产权管理体系和管 理理制度 ,需要建设企业 知知识产权文化 ,培植企 业业员工的知识产权保护 理理念 ,使知5 / 26 识产权工作 成成为企业管理中的重要 部部分。单位的知识产权 管管理体系是综合的防御 、维护、反侵权体系 ,包包括本单位所涉及知识 产产权的内容、制度的适 用用范围、知识产权成果 的的权利归属和管理、确 立立相关评定中的知识产 权权标准、对鼓励成果产 出出和转化的奖励及利益 分分配、签定知识产权合 同同 ,保密规定 ,维权措 施施等多个方面 .由于每 个个企业所在的行业 ,企 业业规模 ;企业成长阶段 等等因素都存在差异性 ,因因此 ,应当结合自己的 特特点制定一套最适合自 己己的知识产权管理制度 。 知识产权管理办法 第第一条为了加强对本单 位位知识产权的保护 ,规 范范知识产权管理工作 ,鼓鼓励 员工发明创造的积 极极性 ,促进科技成果的 推推广应用 ,根据国家有 关关法律法规规定 ,制定 本本办法。 第二条本办 法法所称的知识产权 ,包 括括 : (一 )专利权 和和技术秘密。主要指新 产产品、新技术、新工艺 、新方法、新材料、新 设设计、新配方、新品种 等等专利权和技术秘密 ; (二 )商标权和商业 秘秘密。主要是指本单位 的的注册商标、商号等 ,以以及所拥有的未公开的 工工程、设计、市场、经 营营、服务、财务、管理 等等 信息 ; (三 )着着作权 (含计算机软件 ) 。主要指本单位的产 品品设计图纸及其说明、 计计算机软件及文档资料 、集成电路 布图设计、 地6 / 26 地图、摄影、录像、艺 术术表演、教材、辞书、 规规范汇编等 ; 代写论 文文 (四 )国家法 律律规定保护的其它知识 产产权。 第三条本单位 知知识产权管理遵循统一 管管理、分工协作、规范 有有序的原则。 第四条 本本单位设立知识产权管 理理部 ,负责知识产权的 管管理工作。下设专利、 商商标、商业秘密等各专 业业管理岗位 ,在各自的 业业务范围内负责相关知 识识产权的管理和具体工 作作。其他各相关业务部 门门还应指定本部门知识 产产权管理工作的兼职人 员员。 第五条知识产 权权管理部的主要职责 : (一 )制定知识产权 各各类管理规定 ,协 调知 识识产权管理工作 ,划分 各各岗位的管理范围与职 责责 ,指导、监督、检查 其其他部门的知识产权管 理理工作 ; (二 )审核 业业务部门的申请 ,组织 和和建立知识产权档案管 理理 ; (三 )代表本单 位位负责知识产权的申请 等等对外工作 ; (四 )代代表本单位负责知识产 权权纠纷处理、诉讼等对 外外工作 ; (五 )参与 签签订或审核涉及本专业 知知识产权内容的各类合 同同、协议 ,建立知识产 权权合同档案 ; 7 / 26 (六 )组组织宣传和学习有关知 识识产权的法律知识并交 流流经验。 第六条本单 位位员工完成单位工作任 务务、利用单位名义、利 用用单位物质条件产生的 智智力劳动成果 ,属于职 务务智力劳动成果 ,其持 有有权属本单位。 (一 ) 完成本单位工作产生 的的智力劳动成果是指 : 1.执行本单位工作 任任务所完成的智力劳动 成成果 : 2.履行本岗 位位职责所完成的智力劳 动动成果 ; 论文网 3.完成的智力劳动成 果果属于所在单位的业务 范范围 ; 4.离休、退 休休、停薪留职、辞职或 调调离的员工在离开原单 位位二年内完成的与其在 原原工作岗位承担的本职 工工作或分配任务有关的 智智力劳动成果。 (二 ) 利用本单位的名义完 成成的智力劳动成果是指 : 1.利用本单位的 名名誉、名称或社会地位 进进行的 各种行为 ; 2. 利用本单位的人力及 未未公开的技术情报资料 完完成的智力劳动成果 ; 3.工作时间内完成 的的智力劳动成果。 第 七七条一切职务智力劳动 成成果的持有 (所有 )权 归归本单位 ,任何其他单 位位及个人未经允许不得 以以任何形式转让、销8 / 26 售 、使用或侵吞本单位持 有有 (所有 )的职务智力 劳劳动成果。 第八条职 务务智力劳动成果的完成 人人享有在有关成果文件 上上署名和取得相应荣誉 、奖励及获得报酬的权 利利。 第九条本单位的 注注册商标、商号等管理 工工作由专业管理部门依 据据国家和本单位的规定 执执行。 第十条技术项 目目完成后 ,项 目负责人 须须及时向研究项目下达 的的主管部门报告 ,按本 单单位的规定提交全部科 技技档案文件 ,并提出申 请请专利的必要性和可行 性性 ,对可申请专利的项 目目及时办理申请事项 ,不不宜申请专利的技术秘 密密 ,应采取相应保密措 施施。应申请专利而未申 请请造成本单位经济损失 者者 ,要追究直接责任者 和和单位有关责任人的责 任任 ,包括在研究过程中 已已具备申请专利条件者 。 论文网 第十 一一条专利是知识产权中 的的重要内容 ,在专利管 理理中涉及的具体问题 ,根根据国家和本单位的有 关关规定执行。 第十 二二条完成科技项目合同 约约定或 计划 任务 书 的的规定任务后 ,研究人 员员须将全部实验报告、 实实验记录、图纸、声像 、手稿等原始技术资料 收收集整理交本单位知识 产产权档案管理部门归档 并并填写鉴定申请书 ,要 按按照国家和本单位的有 关关规定及时组织鉴定。 第十三条严格执行科 技技档案的相关制度规定 , 包括档案密级制定、 借借阅程序等 ,对涉及本 单单位技术秘密和商业秘 密密9 / 26 的科技档案应采取限 制制阅读措施。 第十四 条条对本单位的技术秘密 和和商业秘密 ,应严格执 行行国家和本单位的有关 规规定 ,签定保密协议。 第十五条在与其他单位 进进行委托研究、委托开 发发或合作研究、合作开 发发 时 ,必须订立书面合 同同 ,合同中必须有关于 知知识产权保护的条款。 第十六条订立技术合 同同 (包括技术开发、技 术术转让、技术咨询、技 术术服务等合同 )必须严 格格遵守国家和本单位关 于于技术合同管理的相关 规规定 ,明确约定科技成 果果有关权益的分配等。 任任何个人未经同意 ,不 得得以单位的名义对外签 定定技术合同。 论文网 第十七条对于在 知知识产权形成、保护、 管管理及科技成果转化工 作作中有突出贡献的 ,或 有有效制止侵权、维护公 司司知识产权合法权益成 绩绩显着的人员 ,将依据 国国家和本单位的具体规 定定 ,给予包括发放奖酬 金金、提职 、提级、职称 评评定等物质和精神方面 的的奖励。 第十八条属 于于本单位的技术成果在 实实施或转让后的收益 ,按按国家和本单位的有关 规规定进行分配。该项职 务务科技成果的发明人、 设设计人可按规定提取酬 金金。 第十九条违反本 办办法 ,剽窃、窃取、篡 改改、非法占有或者以其 他他方式侵犯本单位知识 产产权的 ,或造成单位知 识识产权10 / 26 被侵犯的 ,由知 识识产权管理部依据规定 追追究经济责任。构成犯 罪罪的 ,及时向司法机关 举举报。 第二十条侵害 人人为本单位员工的 ,应 责责令其改正 ,要追究直 接接责任者和部门主要负 责责人的责任 ,造成损失 的的 ,应当追究其 经济责 任任。 第二十一条侵害 人人为司 F 本单位员工的 , 应要求其停止侵害 ,承承担责任 ;造成损失的 , 应当赔偿损失。必要 时时 ,提请政府机关处理 或或遵循法律途径解决。 触触犯刑法的要依法追究 刑刑事责任。 第二十二 条条本办法在执行过程中 如如有与国家法律、法规 相相抵触的 ,以国家法律 、法规为准。 第二十 三三条本办法由知识产权 管管理部负责解释。 第 二二十四条本办法自下发 之之日起执行。原办法同 时时废止。 点评 : 知识产权管理办法 从从其在企业管理规范中 的的地位上来说 ,应当是 一一个企事业单位管理知 识识产权事项的核心 .该 规规范可以有两种方案来 确确定其内容 ,一种方案 是是仅仅在该管理办法中 规规定一些与知识产权管 理理相关的原则性规范 ,另另一种方案则是在该文 件件中将所有与知识广权 相相关的事项确定下来。 一一个企事业单位的规章 制制度也要求保持一定的 稳稳定性 . 11 / 26 这里所列举 的的知识产权管理办法 (下称 “ 办法 ”) 是 从从企业当中实际使用的 管管理规范中挑选出来的 . 该管理规范遵循了第 一一种方案 ,规定了知识 产产权管理制度中一些总 则则性的内容 ,对知识产 权权工作涉及到的大体内 容容和不同种类知识产权 包包括的共性问题作了概 括括规定 ,在整个企事业 单单位 知识产权管理制度 体体系中起到统领的作用 . 应在谊管理办法之下 再再制订与知识产权相关 的的比如专利 ,商标、着 作作权等规范文件 ,而这 些些文件的可操作性就应 当当相应地提高。 但是 , 本办法在其所需要实 现现的目的上不是很清楚 . 这里我们需要注意区 分分在制订规范中两个不 同同层次的目的 ,一个是 指指实施知识产权管理所 需需要达到的目的 ,另一 个个则是指制订管理规范 需需要达到的目的 ,这是 两两个不同的概念 . 另 外外 ,本 “ 办法 ” 在某些 具具体条文的规定方面也 存存在一些问题 ,尚需斟 酌酌 ,如 : 第二条 ,在 企企业的管理规范中 ,没 有有必要对知 识产权其外 延延进行规范 ,这也不是 一一个企业的管理规范能 够够做得到的 .而且在这 里里的列举中还出现了与 国国家法律、国际公约等 不不一致的地方。 第七、八条 ,这里实 际际上需要规范定义的是 职职务作品、职务发明等 内内容 ,因这方面的内容 在在法律上已经有规定 ,所所以定义的内容可以省 略略 ,而关于权益分配等 的的内容则往往可12 / 26 以通过 具具体的劳动合同等方式 来来确定 ,或者也可以在 具具体的管理规范中确定 , 在这里进行统一规定 不不太合适。 第九条 ,此此内容法律已作出规定 , 这里显得多余。等等 . 有关知识产权的事 项项 ,在相关国际条 约、 国国家法律法规中都有规 定定 .一般来说 ,企业的 知知识产权管理规范应当 是是这些法规在本企业的 具具体实现 ,所以应当尽 量量采用程序化 ,组织化 的的规范来确定法规中的 内内容在本企业具体实现 的的方式。 专利管理办 法法第一章总则 第一 条条为规范本单位的专利 工工作 ,促进企业技术创 新新和形成企业自主知识 产产权 ,推动生产技术进 步步 ,提高公司市场竞争 力力和经济效益 ,根据 中中华人民共和国专利法 、中华人民共和国 专专利法实施细则等有 关关规定 ,结合我单位的 具具体情况 ,特制定本办 法法。 第二条本办法所 称称专利是指发明、实用 新新型和外观设计。 第 三三条本单位专利工作的 基基本任务是贯彻执行专 利利法及其实施细则 ,宣 传传普及专利知识 ,激发 员员工发明创造的积极性 , 推动我单位科技进步 ; 提高市场竞争力和经 济济效益。 第四条执行 本本单位的任务或者主要 是是利用本单位的物质条 件件所完成的发明创造为 职职务发明创造。职务发 明明创造申请专利的权利 属属于单位。申请被批准 后后 ,单位为专利权人。 非职务发明创造 , 申请专利的权利属于 发发明人或者设计13 / 26 人 :申 请请被批准后 ,该发明人 或或者设计人为专利权人 。利用本单位的物质技 术术条件所完成的发明创 造造 ,单位与发明人或者 设设计人订有合同 ,对申 请请专利的权利和专利权 的的归属作出约定的 ,从 其其约定。 第五条在取 得得专利申请号及取得专 利利权后 ,单位应当依据 有有关规定对职务发明创 造造的发明人或者设计人 给给予奖励 ; 发明创造 专专利实施后 ,根据其推 广广应用的范围和取得的 经经济效益 ,按有关规定 对对发明人或者设计人给 予予合理的报酬。 第六 条条在专利申请公布或者 公公告前 ,专利工作者及 有有关人员对其内容负有 保保密的责任。 第二章 专专利的管理 第七条本 单单位的知识产权管理部 是是专利管理的主管部门 , 其职责包括 : (一 ) 制定 并实施单位专利 战战略 ,并纳入技术进步 和和现代企业制度规划中 ; (二 )负责对员工 进进行专利法和专利知识 的的宣传培训 ; (三 )鼓鼓励员工开展发明创造 活活动 ,为职工提供有关 专专利事务的咨询服务 ; (四 )办理本单位专利 申申请、专利资产评估、 专专利合同备案、认定登 记记和专利权质押合同登 记记以及专利广告证明等 事事宜 ; 14 / 26 (五 )保护本 单单位专利权和防止侵犯 他他人的专利权 ,办理有 关关专利纠纷、专利诉讼 事事务 ; (六 )管理单 位位专利资产 ,防止专利 资资产的流失 ; (七 )组组织专利技术实施 ,管 理理专利实施许可贸易 ; 论文代写 (八 ) 管理、利用与本单位 有有关的专利文献和专利 信息 ,为科研、生 产产、贸易经营全过程服 务务 ; (九 )研究制定 本本单位的专利战略 ,为 经经营决策服务 ; (十 ) 做好技术和产品进出 口口中有关的专利工作 : (十一 )依法办理对 职职务发明创造的发明人 或或者设计人的奖励与报 酬酬 ; (十二 )筹集和 管管理本单位的专利发展 专专项资金 ; (十三 )其其他与公司专利工作有 关关的事务。 第八条本 单单位专利资产管理包括 如如下内容 : (一 )专 利利技术开发 ; (二 )专专利申请、维持、放弃 的的确定 ,职务与非职务 发发明的审查 ,科研档 案 和和发明或设计人员流动 的的管理 ; (三 )专利 评评价、评估 ; (四 )专专利申请、优先权、署 名名权、专利权 ; (五 ) 专利申请权转让、专 利利权转让、专利许可及 专专利权质押 ; 15 / 26 (六 )专专利战略研究与制定 ; (七 )专利诉讼和向 海海关提请知识产权备案 ; (八 )其他与专利 资资产有关的事项。 第 九九条本单位有下列情形 之之一的 ,应进行专利资 产产评估 : (一 )转 让让专利申请权、专利权 的的 ; (二 )以国有专 利利资产与外国公司、企 业业、其他经济组织或个 人人合资、合作实施的 ,或或者许可外国公司、企 业业、其他经济组织或个 人人 合资、合作实施的 ; (三 )以专利资产作 价价出资成立有限责任公 司司或股份有限公司的 ; (四 )需要进行专利 资资产评估的其他情形。 毕业论文 第十 条条单位的专利资产评估 , 应委托有专利资产评 估估资格的资产评估机构 办办理。 第十一条本单 位位在产品、技术开发立 项项之前 ,知识产权管理 部部必须和相关业务部门 一一起进行专利文献的检 索索与分析 ,避免重复研 究究与侵权 ,同时运用专 利利制度的规则 ,提出能 获获得最大市场利益的有 关关技术路线和技术解决 方方案的建议。在研究开 发发过程中及完成后 ,要 进进行必要的跟踪检索。 16 / 26 第十二 条单位开展对 外外贸易有下列情形之一 的的 ,应由知识产权管理 部部进行项目专利检索 : (一 )技术、成套设 备备和关键设备的进出口 ; (二 )未在国内销 售售过的原材科和产品的 进进口 ; (三 )未在其 他他国家和地区销售过的 原原材料和产品的出口。 第三章专利的申请 第 十十三条申请专利的目的 在在于获得专利权 ,保护 发发明创造现在和潜在市 场场 ,以获得一定的经济 效效益。 第十四条在新 产产品、新技术的开发 ,新新材料、新工艺的研究 、技术改造 ,引进技术 的的消化、吸收等工作中 做做出的发明创造 ,凡符 合合专利授予条件的 ,应 及及时申请专利 ,以取得 法法律的保护。 第十五 条条专利申请的提出 (一一 )凡欲申请专利的 ,发发明人或设计人应填写 本本单位发明创造专利 申申请表 (见附件 ),发发明人或设计人在填写 “ 申请专利的主要内容 ” 栏时 ,应对申请专利 的的发明创造的技术特点 包包括新颖性、创造性、 实实用性、有益效果作出 清清楚完整的说明 ,并根 据据已知技术对发明创造 的的专利性作出评价 ; 论论文代写 17 / 26 (二 )部部门专利管理员应在 “ 部部门初审的意见 ” 栏 ,就就专利申请是否符合专 法法有关规定作出初审的 意意见 ; (三 )部门 专专利管理员将此表交至 知知识产权管理部 ; (四四 )专利申请审批需要 加加快的 ,专利申请部门 应应当以书面形式提出 ,说说明需加快理由 ,同 (专专利申请表一并交到 知知识产权管理部。 第 十十六条专利申请的审批 (一 )知识产权管理 部部由专职人员对申请专 利利的友明创造进行专利 文文献检索和专利性审查 , 并将检索的情况及专 利利三性审查意见填入 专专利申请表中 ; (二二 )知识产权管理部领 导导审查专利申请表 并并签字 ; (三 )知识 产产权管理部将专利申 请请表报公司主管技术 副副总经理审批 ; (四 ) 公司主管技术副总经 理理批准后 ,知识产权管 理理部将“ 专利申请表 ” 复复印 件返回到申请部门 , 进行专利申请办理。 第十七条专利申请的办 理理 (一 )专利申请根 据据其经济价值、市场竞 争争价值的大小分为 :普 通通级 ,重要级、重大级 。 1.普通级专利申 请请 ,是指经济价值和市 场场竞争价值的大小均一 般般的专利申请 ; 18 / 26 2.重重要级专利审请 ,是指 具具有一定经济价值或市 场场竞争价值的专利申请 ; 3.重大级专利审 请请 ,是指创造性高 ,属 国国内外首创 ,代表技术 潮潮流或发展方向 ,能给 公公司带来巨大经济效益 , 使公司处于市场优势 地地位的专利申请。 (二二 )部门专利管理员通 知知发明人或设计人按 专专利申请须 知 (附件 ) 的要求 ,提供专利申 请请技术交底书或专利申 请请文件交知识产权管理 部部。 (三 )知 识识产权管理部根据专利 申申请重要性等级的不同 ,按不同的方式办理。 1.普通级专利申请 的的办理 :外观设计的专 利利申请由知识产权管理 部部直接办理 ,发明或实 用用新型专利申请由知识 产产权管理部直接办理或 组组织本单位专利申请人 办办理 ; 2.重要级专 利利申请的办理 :知识产 权权管理部在组织本单位 专专利代理人、发明人、 相相关技术人员或专利代 理理机构代理人进行讨论 , 确定最佳保护范围和 方方式后 ,组织单位内部 专专利代理人或委托 专利 事事务所代理 ; 3.重 大大级专利申请的办理 :知知识产权管理部组织本 单单位优秀专利代理人、 发发明人、相关技术骨干 或或资质较深的专利代理 机机构优秀代理人员进行 详详细讨论 ,确定最佳保 护护范围和方式后 ,组织 单单位内部优秀专利代理 人人或委托资质较深的专 利19 / 26 利事务所代理。 第四 章章专利的许可使用 第 十十八条本单位与其他单 位位合作研究、开发或者 委委托研究、开发签订相 关关合同时 ,合同应当包 括括专利申请权和专利权 等等技术成果归属的条件 , 并符合国家和本单位 相相应规定。 第十九条 本本单位与国内外组织或 者者个人签订的合作研究 、开发或者委托研究、 开开发的合同中应包括下 列列内容 : (一 )项目 中中产生的专利申请权、 专专利权和相关技术秘密 的的归属 ; (二 )本单 位位与合作方或者承接方 对对项目中产生的专利的 转转让、许可等的管理权 限限和管理方式 ; 论文 代代写 (三 )本单 位位与合作方或者承接方 投投入的物质条件、资金 及及研究人员智力劳动各 自自所占比例以及对专利 实实施取得收益的分享办 法法和比例。 未签订合 同同或者合同未约定的 ,项项目中产生的专利权和 相相关权益由承担者持有 或或所有。 第二十条本 单单位在引进技术 ,进口 产产品或建立中外合资企 业业外方 技术、产品作为 投投资时 ,责任部门应将 其其技术、产品包含的专 利利技术项目 ,报知识产 权权管理部进行检索。知 识识产权管理部根据检索 情情况 ,提供检索报告 ,为为谈判、签约提供依据 。 第二十一条引进技 术术涉及第三方专利时 ,应应有担保条款 ,20 / 26 明确双 方方在涉及第三方专利时 的的权利、义务和责任。 第二十二条知识产权 管管理部根据单位发展要 求求 ,应积极为单位实施 国国内外专利技术服务。 各各部门对单位持有或所 有有的专利技术 ,应积极 实实施 ,本单位无条件或 不不能充分实施的 ,应适 时时进行转让或许可他人 实实施。 第二十三条本 单单位实施他人 专利技术 或或许可他人实施本单位 专专利技术 ,应签订专利 实实施许可合同。专利实 施施许可合同应当到合同 签签订地或者被许可方机 构构注册地或专利实施地 专专利管理机关认定登记 。 第二十四条专利实 施施许可合同或含有专利 许许可内容的技术转让合 同同的谈判、签订 ,应有 知知识产权管理部专利管 理理人员参加 ,并按照国 家家和本单位有关技术合 同同的规定执行。 代写 论论文 第五章专利 的的保护 第二十五条单 位位及员工有权保护本单 位位专利权不受侵犯 ,维 护护单位的合法权益 ,发 现现侵权行为 ;应及时报 知知识产权管理部 ;并帮 助助做好调查取证工作 ,必必要时可请示专利管理 机机关处理或向人民法院 起起诉。同时 ,单位应避 免免侵犯他人的专利权。 第二十六条侵犯本单 位位专利权的行为包括 : 21 / 26 (一 )未经我单位许可 生生产、销售与本单位专 利利相同或相近似的产品 。 (二 )未经我单位 许许可进口与本单位专利 相相同或相近似的产品。 (三 )将我单位专利号 标标记在产品上进行销售 , 假冒本单位专利产品 的的行为。 (四 )使用 上上述侵权产品的行为。 (五 )未经我单位许 可可展示与本单位专利相 同同或相近似的产品和技 术术 ,以及从事招投标活 动动。 第二十七条本单 位位专利权益涉及海关保 护护 的 ,要按照知识产权 海海关保护条例要求 ,及 时时向海关总署申请办理 专专利权海关保护备案。 第二十八条请求调处 专专利纠纷和进行专利诉 讼讼。由知识产权管理部 负负责办理 ,必要时可委 托托专利代理机构或法律 事事务部办理。对委托专 利利代理机构办理专利诉 讼讼的 ,应有法律事务部 参参与 ,并将有关材料送 法法律事务部备案。 第 二二十九条本单位对其专 利利或专利申请 ,应依法 及及时交纳年费或申请维 持持费 ,维持其有效。对 拟拟在法定期限届满前放 弃弃或终止的专利和专利 申申请 ,要予以论证确认 并并建立管理档案。具体 事事宜由知识产权管理部 负负责。 毕业论文 22 / 26 第三十条本单位应充分 利利用专利 信息 ,掌 握握与本企业有关的国内 和和国外申请专利的动向 , 对有损于本单位权益 且且不符合授予专利权条 件件的他人专利 ,应及时 提提出撤销专利权请示或 提提出宣告无效请示 ,排 除除不应授权的专利。具 体体事宜由知识产权管理 部部负责。 第六章附则 第三十一条本办法 在在执行过程中如有与国 家家法律、法规相抵触的 , 以国家法律、法规为 准准。 第三十二条本办 法法由本单位知识产权管 理理部负责解释。 第三 十十三条本办法自下发之 日日起执行。原办法同时 废废止。 附件 :发明 创创造专利申请表 发明 创创造专利申请表编号 : 名称 申请部门 申请 日日期 发明人或设计人 联系方式 专利申请 类类别 (在对应类别前 划划 ) 发明实用 新新型外观设计 23 / 26 专利 申申请等级 (在对应类 别别前划 ) 普通级 重要级重大级 申 请请专利的主要内容 部 门门初审意见 部门专利 管管理员 :年月日 部门 领领导意见 部门领导 :年年月日 检索及审查意 见见 公司专利管理员 :年年月日 主管部门领导 意意见 是否加快 : 加 快快 不加快 知识产权 管管理部门意见 :年月日 审批意见 主管技术 副副总经理 :年月日 申 请请发明专利或实用新型 专专利提供资料的要求 : 1.所属的技术领域及 有有关的现有技术、引证 反反映现有技术的文件 ,写写明所做的检索或查阅 到到的现有技术资料 ,包 括括本技术的 历史 背 景景和现状