供电公司企业文化建设总结_第1页
供电公司企业文化建设总结_第2页
供电公司企业文化建设总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 供电公司企业文化建设总结 XX 年是“十一五”时期的第一个年头,公司在企业文化建设工作的良好基础上,不断汲取先进企业的文化精华,整合现有的企业文化的整体策划,全面推进了公司的制度文化、廉洁文化、安全文化、服务文化、执行力文化和学习力文化的有序健康发展,并取得了显著成效。现将主要工作总结如下: 一、深入开展宣传工作,塑造企业和谐品牌。 、加大宣传报道力 度度,公司开通了政工网 站站,建立起了网上马克 思思主义教育基地。在原 有有的内部刊物 *供 电电简讯的基础上,今 年年进行了全面改版,改 版版后的 *供电简讯 无 论是形式还是质量 都都有质的飞跃。同时对 外外宣传报道,全年有 2447 篇稿件被各级媒体 刊刊用,超额完成了上级 下下达的宣传报道任务。 2、开展 “ 爱心光明 行行 ” ,在热闹区域地段 开开展用电业务咨询活动 ,利用悬挂横幅、设立 咨咨询台,对前来咨询的 用用电客户进行现场答疑 解解惑,介绍用电常识, 宣宣传电力法规,散发服 务务承诺、安全用电知识 和和省公司发放的 “ 爱心 活活动 ” 、 “ 平安工程 ” 宣宣传手册和服务手册等 宣宣传单,共接待客户 2660 余人,发放各类宣 传传单 1600 余份。活 动动的开展使广大用电客 户户更近一步了解国家电 网网公司 XX 年社会责任 报报2 / 3 告的内涵,对 “ 新农 村村、新电力、新服务 ” 及及实施 “ 户户通电 ” 工 程程服务社会主义新农村 建建设起到了很好的宣传 作作用,拉近了公司与客 户户间的距离,对县域经 济济发展起到了 积极的推 动动作用。 3、为了丰 富富和创新活动载体,公 司司服务人员除宣传电力 政政策、优质服务内容、 科科学用电知识外,还组 织织青年志愿者组成青春 光光明服务队,上门为因 贫贫困的孤寡老人、五保 户户免费安装电灯、更换 老老旧线路,为其送去光 明明,用爱心和真情温暖 他他们的心,此举赢得了 社社会各界人士的高度赞 誉誉,在今年的行风评议 活活动中荣获全县公共服 务务类第一名。 二、积 极极开展文娱活动,充分 发发挥员工活力。 1、 开开展文娱、体育类等竞 赛赛活动,通过排球、乒 乓乓球和围棋、象棋以及 生生产运动会等各项活动 ,陶冶员工情操,活跃 员员工生活。 2、公司 先先后自行举办并参加了 多多起演讲、歌唱比赛活 动动;同时还自导排演创 一一流迎检晚会。通过各 项项活动的开展,切切实 实实地使广大员工受到寓 教教于娱的教育。 三、 践践行“八荣八耻”,培 养养良好道德风尚。 1、开展 “ 我为企业做了 什什么、我为企业创造了 什什么、我为企业带来了 什什么 ” 思想大讨论活动 ,在公 司供电简讯开辟 专专栏,加以大力宣传。 3 / 3 2、组织干部员工学 习习先进人物的精神,弘 扬扬老典型,选树新典型 ; *供电所青年农 电电工 *-从后 进进到先进的典型。通过 学学习先进人物事迹,查 找找自身存在的差距,鞭 策策全员前进。 3、开 展展 “ 四问四看 ” 活动 : “ 一问工作热情深不 深深、服务意识浓不浓, 看看自己的思想和行动是 否否有愧于企业、有违于 用用电客户的期望和要求 ;二问遵纪守法好不好 、为人处事诚不诚,看 自自己有没有损人利己的 行行为,有没有见利忘义 的的表现;三问工作作风 实实不实、群众观念强不 强强,看自己的思想和行 动动是不是脱离了实际、 脱脱离了群众;四问勤劳 致致富好不好、艰苦奋斗 能能不能,看自己是不是 好好逸恶劳、得过且过、 不不求上进。 ” XX 年 公公司不断创新工作载体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论