供电有限责任公司团总支副书记事迹材料

1 / 4 供电有限责任公司团总支副书记事迹材料 徐玉辉同志，现任永修县供电有限责任公司团总支副书记， 1984 年 11 月参加工作， 1996 年 4 月调至县供电公司工作， 1999 年任团总支副书记， 1998 年 12 月由公司安装队外线班调至办公室从事人事劳资工作。自工作以来，他严格要求自己，不断提高自己的政治素质和业务水平。 一、立足岗位争做贡献，让火红的青春在奋斗中闪光 在徐玉辉同志 身身上闪烁着岗位诚信、 无无私奉献的优秀品质。 他他热爱自己的岗位，“ 干干一行、爱一行、专一 行行”，不断增强自身的 归归属感、荣誉感、责任 感感，把个人的理想信念 和和公司的发展结合起来 ，把自身利益和企业效 益益统一起来。淡泊名利 ，求真务实，尽职尽责 。 在公司安装队 工工作期间，徐玉辉作为 业业务骨干参与了南山至 永永丰变电站 35KV 输 电电线路施工架设，做外 线线是件苦差事，但他从 没没有半句怨言。自调入 公公司办公室从事人事劳 资资工作后，本着科学、 严严谨、坚持原则的精神 积积极大胆地开展工作。 22000 年 1 月按赣电 劳劳 199913 号 文文主持完成了全公司 4119 名职工的工资结构 调调整，使永修供电公司 工工资管理工作系统化、 规规范化； 2000 年 4 月月协 助经理制定并实施 了了永修县供电有限责 任任公司 2000 年经营 管管理方案及其四2 / 4 个相 关关的实施细则，在人事 、劳动、工资等方面进 行行了大刀阔斧的改革， 其其中劳动管理上 实行了 以以编定岗、以岗定员， 全全员竞争上岗，工资管 理理中取消了固定奖金、 津津贴，实行了效益工资 等等，提高了职工工作积 极极性和企业劳动生产率 ；2002 年 5 月完成 了了赣电劳 2001772 号文的岗位工资调 增增；2002 年 9 月主 持持完成了公司档案目标 管管理晋升省级工作，并 通通过了检查验收，使公 司司档案管理水平有了质 的的飞跃； 1999年至 22002 年 间多次协助 生生技、安监、普法等部 门门对公司职工进行了分 期期分批的安全、劳动技 能能、法制等方面的教育 培培训，有效地盘活了公 司司现有人力资源存量， 提提高了公司员工的整体 素素质，促进了企业生产 的的发展。 工作之 余余，徐玉辉对同事总是 热热心帮助。一旦有同事 病病了或要退休了，他都 主主动提醒组织，并亲自 去去看望。平时有一些新 老老同志上岗或退休时到 他他这办理手续，他总是 笑笑脸相迎，热情接待， 及及时办好手续，徐玉辉 为为人服务的心境和友善 态态度，深受大家的好评 。 二、围绕团总 支支中心工作，带领团青 投投身企业发展 作 为为团总支副书记 ,在团 工工作的岗位上 ,徐玉辉 和和团总支书记一道紧紧 围围绕团县委的总体要求 开开展工作 ,按照“ 服务 改改革促青年多做贡献， 服服务社会促青年和谐发 展展 ” 的工作方针，结合 企企业的生产任务和青年 的的发展需求，把公司团 总总支真正建设成 “ 党政 领领导的得力助手，青年 团团员的知心3 / 4 朋友 ” 。圆 满满的完成了上级团委下 达达的各项任务，使自身 团团的建设也上了一个新 的的台阶。他曾多次带领 团团青组织反窃电小分队 、 “ 青年文明号突击队 ” ，为企业挽回了损失 并并树立了良好的公司形 象象。 在工作中， 徐徐玉辉充分相信每一个 团团青，积极调动他们的 积积极性。以务实的工作 作作风，不搞花架子，不 搞搞形式主义。更多的从 团团员的实际需要出发， 坚坚持标准，实事求是， 对对团青进行正确评议， 对对成绩进行肯定，对错 误误进行批评，让公司每 一一个团员对自己的优点 和和缺点都有所了解，明 确确今后的努力方向。公 司司向上申报的“优秀团 员员”、“诚信个人”、 “服务标兵”、“岗位 能能手”等，他都亲力亲 为为，多次为他人改写材 料料，而从不计较个人得 失失。 在推优工作 上上，他本着举荐优秀青 年年加入党组织的原则， 积积极向党组织推荐优秀 青青年作为入党培养对象 和和竞 争上岗对象。坚持 标标准，认真开展推优工 作作。目前在团总支的发 动动下公司已有十多名青 年年向党组织递交了入党 申申请书。五名青年正式 加加入了中国共产党。通 过过推优工作，使公司的 一一批团青